5月28日，省普通高校畢業生就業工作辦公室副主任周明一行蒞臨安順學院調研指導畢業生就業創業工作，安順學院張來副校長主持調研工作會議。學校黨政辦、教務處、校團委、學生處等職能部門和二級學院主要負責同誌，招生就業處全體就業工作人員參加了此次調研會議。

　　招就處蔣曉昀處長圍繞安順學院就業創業工作開展情況，主要工作舉措，就業工作中存在的問題、困難及下一步工作措施向調研組做了彙報，各二級學院主要領導針對本院就業創業工作開展中的困難和存在的具體問題與專家組進行了交流與溝通。

　　會上，周明主任指出就業位居六保六穩之首，高校畢業生就業是國之大事，家之大事，高校畢業生就業意義重大。一是抓好就業服務保障體係，確保機構、人員、場地、經費“四到位”。二是引導學生就業觀念，職業生涯教育和就業指導要抓早。三是抓好就業統計工作，確保就業真實、就業統計真實性的“底線”、“紅線”不能碰觸，嚴格按照教育部“四不準”的要求、不能強迫學生簽訂三方協議等。四是利用好6月份畢業生返校的黃金期，抓住機會，有效開展工作。五是做好就業困難群體畢業生就業幫扶，建立就業台賬，用心用情做好就業工作。

　　詹鑫強調了就業工作的重要性，強調了安順學院是省委省政府目標績效考核二十所高校之一。考核指標中涵蓋了高校就業去向落實率、就業質量等，考核結果對學校的發展具有重要意義。同時，對安順學院就業工作提出了幾點建議，一是多用數據分析就業形勢，開展職業發展和就業指導教育，幫助轉變學生就業觀念；二是就業材料收集要早，盡可能利用學生在校時候盡量完成此項工作；三是呼籲學校多關心就業一線工作人員的成長，政策上多向一線就業工作人員傾斜，充分調動他們的工作積極性。

　　張來代表學校作發言，他感謝省教育廳就業辦對安順學院就業工作的關心和關注，並對學校相關職能部門和二級學院提出了工作要求，強調了“四個落實”——強化領導抓落實、強化隊伍抓落實、強化措施抓落實、強化宣傳抓落實，確保保質保量完成學校初次就業率在8月底不低於80%的就業工作目標。