7月5日，貴州醫科大學在南校區禮堂召開2021年人才工作會，會議主題為“引育並舉 彙聚英才 高質量開啟‘百年貴醫’建設新征程”。校黨委書記梁貴友作講話，校黨委副書記、校長羅鵬作題為“凝智彙才 炬芒成陽 譜寫‘百年貴醫’高質量發展新篇章 ”的人才工作報告；校黨委副書記戰勇主持會議。校領導羅俊、劉文、田曉濱、陳代勇、李海洋、曾柱、湯磊，天產室領導楊小生、傅舒安、孫超，校黨委委員、黨委組織部部長蔣紅梅，校黨委委員、黨委宣傳部(精神文明辦)部長(主任)、黨委統戰部部長陳穎出席。

　　梁貴友指出，召開人才工作會議是深入學習貫徹習近平總書記關於人才工作的係列重要指示批示精神，總結經驗成效、查找問題不足、補齊發展短板，科學謀劃部署人才工作，表彰為學校內涵建設作出積極貢獻的優秀人才，鼓舞激勵廣大教職醫護員工銳意進取、奮發作為，進一步推動人才強校戰略，著力構建人才工作大格局，切實為學校提供強大的智力支持和人才保障，高質量建設“百年貴醫”。

　　梁貴友強調，發展是第一要務，創新是第一動力，人才是第一資源，實現“百年貴醫”高質量發展，關鍵要靠人才。要提高政治站位，確保學校“十四五”人才工作高質量開局。深入學習貫徹落實中央、省委以及省委教育工委關於做好人才工作的重要決策部署和工作要求，抓牢做實人才工作，高效助力學校人才事業創新，推動學校高質量發展。要堅持政治引領，確保學校各項人才任務高質量推進。堅持黨管人才，始終堅持正確的政治方向，充分發揮黨委（黨總支）在人才工作中的領導作用；加強引領服務，切實為人才發揮聰明才智創造良好條件；落實改革責任，將人才發展改革納入學校整體工作大局統籌安排，層層抓好落實；加強輿論引導，大力宣傳相關政策要求和學校人才工作成果成效，創造良好的人才工作環境。要完善體製機製，確保學校各項人才工作目標高質量完成。創新人才激勵、投入、評價、流動機製，以活力迸發的機製引才用才；優化人才資源配置，不斷加強人才工作平台建設，以築巢引鳳的辦法養才育才；牢固樹立人才優先發展理念，全方位提升人才服務保障水平，以海納百川的胸懷留才聚才；瞄準學校關注的重點領域和優勢學科，有傾向性、有針對性地招才引智，加強人才培養，打造適應“百年貴醫”建設需要的高素質人才隊伍，以“高精尖缺”的導向納才強才。

　　梁貴友要求，要充分認識人才工作的重要意義，堅決杜絕“上熱中溫下冷”現象產生，進一步加強對人才工作政策的研讀和宣傳，切實在學院、教研室、科室等基層平台營造求賢若渴、愛才用才重才惜才、服務人才的濃厚氛圍。要瞄準標誌性人才、團隊、成果及平台建設，抓重點，強特色，著力提升學校科技實力和教學水平。要緊緊圍繞學科建設，多渠道、多形式引進高層次人才，整合平台資源和人才團隊，助力學科發展，進一步做大做強。要對標“人才倍增”計劃，工作思路進一步明晰，決心進一步強化，措施進一步細化，發揮好人才工作會議實際成效。同時，領軍型人才、青年優秀人才等要充分發揮帶頭作用，要有等不及的緊迫感，慢不得的責任感，坐不住的使命感，拿出攻堅克難的決心，埋頭苦幹，切實推進學校高質量內涵發展。

　　羅鵬全麵係統地回顧了“十三五”時期貴州醫科大學人才工作取得的成效，研究分析當前人才工作形勢，並安排部署下一階段的人才工作。羅鵬指出，“十三五”期間貴州醫科大學人才隊伍總量和質量大幅提升，“引培管服”一體化工作機製基本形成，平台建設、學科建設取得新成績，實施“人才強校”戰略成效顯著，但仍存在人才總量不足、人才結構不優、人才科研水平有待進一步提高、人才配套政策有待進一步解決和完善的問題與不足。“十四五”期間學校人才工作建設的總體目標是：堅持引進與培養並重，促進人才規模不斷壯大、素質穩步提升、結構持續優化、服務格局基本形成，構建起定位明確、層次清晰、銜接緊密、促進優秀人才可持續發展的培養和支持體係。全校上下要以實現人才倍增為目標，以激發人才創新活力為重點，以深化人才工作體製機製為動力，以優化人才發展環境為保障，全方位培養人才、引進人才、用好人才。認真編製發展規劃，確立適應學校長遠發展的人才倍增目標；加大人才引進力度，進一步拓寬人才引進渠道；分類別、分層次，豐富人才培養體係；完善製度建設，推動人才工作體製機製改革；優化人才服務保障，營造尊才愛才的良好氛圍。

　　羅鵬強調，站在“兩個一百年”的曆史交彙點，要立足新發展階段，貫徹新發展理念，融入新發展格局，以全省“十四五”時期“推動教育高質量發展”和“加快推進健康貴州建設”戰略任務為契機，緊盯“百年貴醫”奮鬥目標和“兩步走”戰略部署，鉚足幹勁、不懈奮鬥，全力構建人才工作大格局，以決勝之心、奮鬥之姿、昂揚之態積極推進貴醫人才工作高質量發展。

　　副校長湯磊分別從人才引進、人才培育、人才評價、人才服務等方麵，對人才工作係列製度進行了細致地說明和解讀。

　　會議對2020年度優秀人才進行表彰。

　　梁貴友為專家人才沈祥春教授頒發貴州省“優才卡”。

　　戰勇在主持時指出，要深刻領會人才會議精神，認清形勢、明確任務、理清思路，緊密聯係工作實際，貫徹落實各項人才工作安排，開拓創新、真抓實幹，奮力開創學校高質量發展人才工作新局麵。廣泛凝聚共識，廣聚天下英才，形成心往一處想、勁往一處使的生動局麵，彙聚建設“百年貴醫”的磅礴力量。

　　2020年度優秀人才代表陳妍博士作交流發言，分享工作體會和收獲，展望下一步科研工作的方向和目標。

　　天產室，附屬醫院，第二、三附屬醫院，附屬口腔醫院，大學城醫院副處級以上幹部，附屬腫瘤醫院、白雲醫院、烏當醫院黨政主要負責人，學校副科級以上幹部（含教研室負責人），高層次人才代表（含副高及以上職稱、博士代表），學生代表參加會議。