懷揣赤子心，甘為孺子牛。作為全國創新創業典型經驗高校，近年來，學院黨委始終堅持把全麵促進和精準服務大學生高質量就業作為“第一民生工程”和“一把手工程”。黨史學習教育活動開展以來，就業工作特別是幫扶困難學生就業優先被納入學院“為民服務辦實事、解難題”的重點任務。學院黨委以時不我待的使命擔當用心用情用力切實推動全體畢業生早就業、就好業，持續推動畢業生就業工作提質增效。

聚力賦能，四製融合，確保全方位推動高質量就業常態長效。學院進一步優化就業服務組織體係，主要領導親自部署、分管領導靠前指揮、招生就業處統籌協調、各係(分院)落實主體責任、輔導員精準指導，形成了上下聯動、齊抓共管的就業工作運行機製；全麵構建了學校、企業、學生三方參與的智慧就業管理服務平台，形成了“摸清底數、拓崗開源、搭台架橋、精準幫扶、實時反饋、跟蹤調查”一站式線上就業服務模式，建立了常態化疫情防控下的就業保障機製；密切聯係畢業生及企業，多渠道收集、分析崗位需求，同時聘請第三方持續開展就業跟蹤調查，根據就業反饋優化專業設置和人才培養，調整招生計劃，健全基於就業風向標的招生-人才培養-就業動態適應機製；組建一支32人的專兼職就業指導教師隊伍，精準對接學院七大專業群，將就業指導工作與就業指導課程、專業特色深度融合，輔以“一對一谘詢”、“生涯嘉年華”、“就業活動周”拓展延伸活動，探索形成了針對性強、覆蓋麵全的就業指導服務機製。

拓崗開源，四力並舉，確保全員推動高質量就業做細做實。領導帶隊深入企業走訪。2021年，學院黨委領導班子成員帶領職能處室及係部、分院累計走訪企業232家，進一步搭建和鞏固校企合作、供需對接的橋梁；處室全力推進就業雙選。招生就業處依托“互聯網+”一站式線上就業服務平台，采用線上+線下相結合的方式，舉辦綜合類、分行業大類等各類型招聘會51場次，累計為畢業生提供崗位32198個，崗位數與畢業生人數比例超過6:1；係部深挖合作空間和崗位資源。各係、分院基於共建專業深挖用人單位的就業市場與就業資源，進一步探索校企雙方在產學研一體化、實習實訓基地和就業推薦等方麵的深度合作；協會充分發揮信息服務職能。大學生職業發展協會吸納七大專業群優秀在校生，充分搜集政策性崗位及區域內主導產業招聘信息，拓寬大學生就地就近就業渠道。近5年來學院畢業去向落實率一直保持在95%以上，即使麵對常態化疫情防控下的嚴峻就業形勢，依然保持了較好的就業成績，2021年初次畢業去向落實率為97.4%，對口就業率保持在60%以上，就業質量穩不斷提升。

重點保障，四步驅動，實現全麵推動高質量就業“一個不少”。學院借鑒精準扶貧成熟的工作模式，打造“識別-包聯-幫扶-跟蹤”一體化的就業幫扶工作流程，助力328名特殊群體畢業生全部順利落實就業去向。精準識別“幫扶誰”是就業幫扶的前提。學院相關職能處室會同院係，運用大數據分析技術，結合線下座談調研，從新生入學起即建立精準幫扶數據庫，確保幫扶工作盡早開始，幫扶對象一個不少。最優匹配“誰來幫”是提升幫扶成效的基礎。定期采取“回頭看”與“動態調整”相結合的措施，及時更新幫扶庫，確保就業導師與特殊群體畢業生結對子的動態適配性。把脈落實“怎麼幫”是提升幫扶質量的難點和關鍵。圍繞畢業生的就業困難因素，精準實施就業指導和教育，精準選擇就業企業和崗位，動態跟蹤學生實習和工作情況，讓特殊群體畢業生就業更安心。持續跟蹤“就業後”，是解決學生後顧之憂的保障。本著“離校不離心，服務不斷線”的原則，學院建立以“人崗相適”為原則的特殊群體學生就業標準和“本人申請-導師認定-領導小組核實-轉庫-持續跟蹤”的工作機製，學生就業後由幫扶庫轉入跟蹤調查庫，結對導師持續3-5年跟蹤幫扶學生，確保就業幫扶成效。

　　在黨史學習教育活動中，將促進畢業生就業這個“良心活”與“為民服務辦實事”緊密結合起來，是真正將解難題辦實事落實到學生的心坎上，讓每一位畢業生切身受益。下一步，學院將緊密圍繞區域經濟社會發展和人才需求，持續優化工作體係，不斷提升畢業生就業及用人單位滿意度，努力促進大學生更充分、更高質量就業。

（河北交通職業技術學院 李榮嫻 丁岩 李誌茹）