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哈爾濱理工大學促進畢業生高質量留省就業 服務龍江振興發展
近日，省委常委、組織部部長沈瑩在哈爾濱理工大學調研時強調，走好綜合改革路子，更好服務國家戰略需求和龍江振興發展。多年來，哈爾濱理工大學擔綱為國家機電行業和龍江全麵振興全方位振興培養新時代工程人才的曆史使命，突出人才保障目標導向，采取多樣多元組合舉措，發揮各方積極能動作用，在穩定畢業生高質量就業基礎上，加大畢業生高質量留省就業工作力度。
一是完善工作機製，強化留省就業責任落實。認真貫徹全國、全省就業工作調度會精神，全麵落實就業“一把手”工程，將畢業生留省就業工作擺在突出重要位置，多次召開黨委常委會議、校長辦公會議和就業領導小組會議，積極謀劃畢業生留省就業工作思路舉措。製定《哈爾濱理工大學關於進一步加強2022屆畢業生就業工作的實施方案》《“閃耀青春，就在龍江”2022屆畢業生留省就業專項行動方案》。結合學校麵向機電和裝備製造業、服務地方經濟的辦學定位，開展校級領導班子成員訪企拓崗促就業專項行動，以全省首批高校就業創業工作站試點建設單位為牽引，與地市人社部門共同為畢業生搭建就業政策發布平台、崗位供需對接平台、職業培訓合作平台和就業見習推薦等平台。
二是加強互動銜接，拓寬留省就業渠道資源。先後與大慶、牡丹江等地的組織或人社部門簽訂人才工作框架協議，邀請綏化、雞西市委書記走進校園開展推介。與哈爾濱船舶鍋爐渦輪機研究所等企業聯合開展黑龍江省“百千萬”工程科技重大專項8項，聯合佳木斯電機等企業建成省內實習實踐基地100餘個。舉辦“校友企業家服務龍江發展論壇”，與哈爾濱市人社局聯合開展“春風送溫暖，就業送真情”網絡招聘，牽頭發起黑龍江省理工類高校2022屆畢業生“留省就業”主題招聘會。充分發揮“互聯網+就業”智慧平台優勢，就業網注冊的穩定的省內用人單位320家，在微信公眾號開辟“就業在龍江”特色招聘專欄，成功組織哈爾濱東安、大慶油田等30餘家省內企業召開專場招聘活動。舉辦“留省就業”主題招聘活動10場，吸引用人單位170餘家，提供崗位3000餘個，持續保持留省招聘活動的“密度”和“溫度”，力求崗位留人。
三是科學就業指導，營造留省就業的濃厚氛圍。每年開展職業生涯規劃月係列活動，以職業生涯規劃大賽為平台，延伸開展各項相關活動。學校邀請智聯招聘、黑龍江順凱信息技術有限公司等企業專家為學生開展專項培訓會。結合“開學第一課”，深挖思政育人資源，厚植人才培育沃土，充分發揮留省就業先鋒引領的育人功能，引導學生紮根基層，為龍江貢獻自己的青春力量。通過“一對一”職業谘詢為學生提供全程性個性化就業指導服務。組織學生赴中國一重、中車齊車、雞西市數字經濟產業園等各類企業開展走訪企業活動，通過“走出去”的形式，讓在校生了解、熟悉、走進智能車間、現代工廠、科研項目。平均每年組建20餘支社會實踐隊伍，赴龍江各地開展研究生支教、黨史學習、鄉村振興、就業體驗等主題實踐活動。及時總結畢業生留省就業工作中的經驗做法，挖掘留省就業育人和就業創業典型。通過新媒體宣傳，舉辦專題講座，加強省情教育宣傳，解讀各地就業創業政策，營造濃厚的留省就業氛圍，引導和鼓勵更多優秀畢業生服務龍江、紮根龍江、創業龍江。
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