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哈爾濱理工大學黨委以“四個聚焦再加力”全力推進能力作風建設走深走實
哈爾濱理工大學黨委認真貫徹落實黑龍江省委“能力作風建設年”活動部署要求，堅持高站位謀劃、高標準部署、高質量推進，緊緊圍繞省委部署的各項重點任務，找準發力點、明確攻堅點、打好組合拳，以“四個聚焦再加力”引領各項工作爭先晉位，全力推進能力作風建設走深走實，以實際行動推動黨的二十大精神落地見效。
聚焦思想解放再加力，謀劃振興發展新思路。一是對標目標再學習。第一時間召開全校幹部能力作風建設推進大會，傳達學習黑龍江省工作推進會議精神，對照會議講話要求，找準不足、明確方向，校黨委書記以上率下學習貫徹黨的二十大精神和省十三次黨代會精神，帶領全校黨員幹部在學習上“下苦功”，強化理論武裝，解決“本領恐慌”。二是深入研討拓思路。深入開展“解放思想、振興發展”係列研討，聚焦龍江振興和學校發展需要，圍繞構建現代大學治理體係開展能力作風建設“大家談”，通過“頭腦風暴”深化思想“破冰”促進行動“突圍”。三是集聚智慧促提升。承辦“解放思想、振興發展”首屆黑龍江省高校院係黨組織書記論壇，全省高校1140名黨組織書記彙聚理工，為互學互鑒、智慧共享搭建好平台，通過思維創新、激發內生動力，輻射帶動全省高校基層黨組織持續提升服務龍江振興發展能力作風。舉辦“數字化創新與區域高質量發展”龍江社科高端論壇，為推動龍江振興發展貢獻“數字智慧”。
聚焦黨建引領再加力，凝聚服務龍江新動能。一是黨建引擎聚能量。出台學校《推動基層黨建服務振興發展、深化提質增效實施方案》，挖掘培育服務龍江振興發展“黨建示範點”，實施“雙帶頭人”黨支部書記培育工程，2名國家級人才成為黨支部書記；通過“五聯並舉”組建“產學研黨建聯盟”24個，引領“校企地”深度合作，為推進龍江振興持續凝聚紅色動能。二是組織幫扶促振興。創新“黨建+鄉村幫扶”模式，以支部共建為依托開展“科技興農”係列活動，建立法律援助中心，開發農產品電商平台，在幫扶地采購農產品456萬餘元，學校駐村幹部工作經驗被各級媒體報道20餘次。三是旗幟鮮明樹導向。用好選人用人“指揮棒”，將想幹事、能幹事的56名80後幹部選拔到重要崗位，著力打造忠誠幹淨擔當的高素質專業化幹部隊伍。緊扣能力作風建設目標修訂完善幹部考核及培訓方案，深入推進“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”三項機製，引領全校幹部持續錘煉振興發展“強內功”，提升攻堅克難“硬本領”。
聚焦重點任務再加力，開創幹事創業新局麵。一是建強機製壓責任。將“四個體係”建設貫穿“能力作風建設年”活動全過程，通過“一季度一總結”，提煉經驗明確方向；“一月一通報”，動態評價傳導壓力；“一周一提示”，全程問效督促落實，構建起“查找堵點－限時核辦－評估問效－對賬銷號”責任鏈條,實現與年度考核工作有效銜接。圍繞“五細”標準，建好用活“業務分析庫”，引領全校機關部處學先進、找差距、補短板、強弱項、謀創新，扛起創先爭優職責使命。二是對標清單抓落實。對照學校《服務龍江振興發展清單》，內挖潛能、外引資源，確保學校人才培養、科研創新成果切實轉化為助力龍江振興發展的“快變量”。蔡蔚教授帶領的“頭雁團隊”破解新能源電機領域多項“卡脖子”技術難題，為新能源汽車裝上中國“芯”。舉辦“校友招商•科技成果轉化”座談會，攜手校友企業共建數字技術與創新創意產業學院，培養出以吉利集團董事長李書福、東方麥田董事長劉詩鋒為代表的眾多知名校友積極投身龍江振興事業。三是專項行動求突破。實施“訪企拓崗就業”專項行動，學校領導班子成員牽頭走訪調研用人單位124次，全麵落實就業“一把手”工程；建成“智慧就業”網平台，舉辦564場線上專場招聘，為區域人才培育供給。實施“築巢引鳳”專項行動，修訂出台《優秀人才引進使用管理辦法》，聚焦新時代高素質專業化教師隊伍建設，細化落實《新時代龍江人才振興60條》精神，培養“為黨育人、為國育才”的“大先生”，將學校打造成吸引人才的“強磁場”，培育人才的“主陣地”，施展才華的“大舞台”。
聚焦作風轉變再加力，交出師生滿意新答卷。一是靶向攻堅破難題。“新官理清舊賬”彰顯擔當，破解8年遺留曆史問題，離退休人員貨幣化補貼發放問題有序解決；學校領導帶頭衝在攻堅克難第一線，帶領黨員幹部倒排工期、連續奮戰，新建中心食堂成功封頂，新能源大樓拔地而起，順利完成體育館、教學樓、學生公寓修繕等20餘項惠民工程，長期困擾師生的民生難題迎刃而解，“幸福校園”綻放新顏。二是架起服務連心橋。打通線下服務點和線上服務雲平台，使管理服務力量速達“學生端”，學校入選教育部“一站式”學生社區綜合管理模式建設自主試點單位。精心打造“最暖”畢業季，召開“校長•畢業生”座談會，組織開展“暖心送站”“愛心送考”等“關愛理工”係列活動，優化“衣食住學”全周期服務品質，暢通服務師生“最後一公裏”。堅持師生生命安全至上，黨員幹部連續住校53天，深入“疫”線服務師生展作風，“兩張圖三張網”防疫經驗被黑龍江省教育廳疫情防控工作專報專版報道。三是深入一線提質效。聚焦“六要六不要”，開展幹部“走流程自我診斷”行動，校院兩級領導班子深入基層、聯係點等走訪調研“現場把脈”，建立辦實事台賬為師生解決“急難愁盼”問題50餘項，26個二級單位開通電話熱線和郵箱，建立師生訴求反饋渠道，征集到的500餘條反饋意見全部落地解決。學校年度政治生態建設成效考核取得等次為A的好成績，滿意度測評較去年提高10.79個百分點，提升幅度全省高校第一。
召開“能力作風建設年”工作推進會
承辦“解放思想、振興發展”首屆黑龍江省高校院係黨組織書記論壇
黨委書記帶隊調研推進鄉村振興工作
吉利集團董事長李書福校友與蔡蔚教授探討新能源電機“中國芯”
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