哈爾濱華德學院與昆山經濟技術開發區人力資源和社會保障局自2017年開展政校企合作，2019年7月成立“華德一昆山產業學院”，至今雙方互訪、交流30餘次。在昆山開發區人社局的支持下，學校與南亞電子、昆達電腦、仁寶電腦、嘉聯益、科森、三一重機、恒美光電、龍騰光電等10餘家世界500強企業建立了校企合作關係，成立了多個3+1“華德—昆山”訂單班，政校企聯合培養“雙能雙師”型教師50餘人，先後有1000餘名畢業生到昆山地區企業就業，一大批畢業生進入基層管理、技術骨幹等崗位，獲得了更好的發展平台。

　　為深入推進政校企“全方位、寬領域、深層次”合作的工作要求，不斷深化產教融合新路徑、新生態、新模式，搭建“政校企鏈接，產學研聯動”平台。5月23-24日，昆山開發區人力資源和社會保障局舉辦“2023年昆山開發區政校企年會暨人力資源合作洽談會”，昆山開發區黨工委委員、管委會副主任王超、昆山市人力資源和社會保障局局長何智勇、昆山開發區人力資源和社會保障局局長張超等政府領導;2022年度昆山開發區政校企獎勵院校及區校合作聯盟成員的50所院校負責人、校企合作部門負責人;以及區內50家重點企業或行業領軍企業負責人、人力資源部門負責人參加本次會議。哈爾濱華德學院校長李長威、就業指導服務中心付洪濤應邀出席大會，會議由昆山開發區人力資源公司董事長沈偉主持。會上，學校獲得“2022年度開發區政校企合作優秀院校二等獎”，並獲得昆山開發區人力資源和社會保障局獎勵30萬元。

　　王超在致辭中表示：加強政校企合作，深化產教融合，是貫徹黨的號召的具體實踐，是推動產業創新集群建設的生動體現，是打造人才品牌的重要過程。企業是產業創新的基本要素之一，昆山開發區不斷整合要素，重點培育“2+5+1”現代產業體係，支持校企合力，拓展合作高校優勢院係學科，提升創新人才培養規模和質量。通過政校企合作平台，各個高校能更好地發揮在產業技術創新生態和創新體係建設中的資源優勢和技術優勢，進一步為全區經濟社會高質量發展賦能。

　　何智勇向蒞臨本次活動的校企嘉賓表示衷心的感謝，並表示，昆山人社部門將以更大格局、更大氣魄、更大擔當，不斷擴大校企合作“朋友圈”、築牢人力資源“蓄水池”、形成人才集聚“強磁場”。共同探索政校企合作和技能人才引培新模式，推動人力資源跨區域合作加快發展、共贏未來!

　　張超做2022年政校企合作總結及2023年工作展望——一是創新人才培養模式，實現人才共育;二是打造實習實訓基地，實現資源共享;三是加強校地交流互動，實現文化共融。四是構建政校企共同體，實現合作共贏。

　　目前在崗同學都從一線崗位進入基層管理、技術骨幹等崗位，獲得了更好的發展平台。華德學子以“下得去、留得住、上的來、用的好”形成在企業的華德品牌，現在的華德學院學子已經遍布昆山各個知名企業，未來將有更多的新企業、新崗位等著華德人去挑戰。為進一步增加在昆山就業的華德學子的歸屬感，昆山人力資源市場黨委副書記、管委會副主任許繼華和哈爾濱華德學院校長李長威為“華德—昆山學院”校友之家揭牌。

　　校長李長威代表學校以“政校企協同育人 打造應用型人才培養新高地——哈爾濱華德學院產教融合協同育人的實踐探索”為主題，就應用型人才培養的華德模式：對接企業需求——訂單培養的合作模式、對接人才培養個性化需求——英才班育人模式、對接應用型需求——產業學院教學模式等方麵進行了經驗交流彙報。

　　會後，校長李長威一行赴三一重機、恒美光電等重點企業開展參觀、考察。

　　實踐證明，政校企的深度合作，必將激活產業鏈、人才鏈、創新鏈，也一定能取得“三贏”的累累碩果。接下來，政校企三方著眼為製造強國培養優秀人才，圍繞加強戰略對接、供需對接、品質對接、資源對接、優勢對接、文化對接進一步夯實產教融合進行深度合作，不斷拓展昆山名企的數量和優質對口崗位，助力華德學子名企就業夢，提供更加廣闊的舞台，為服務昆山地區經濟發展，培養更多高素質技術技能人才。