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“政策+平台”優勢 哈爾濱工程大學吸引千名青年學者
“去年，習近平總書記視察哈爾濱工程大學，強調青年學子要樹牢科技報國誌。聽從召喚，我特意回國，希望用我所學的核專業知識為哈工程添磚加瓦。”此次專程回國參加興海論壇的德國慕尼黑工業大學李天齊說。
“哈工程有優秀的實驗室和科研技術平台，對我未來的科研發展非常有幫助。學校同時還提供吸引我的人才政策，比方說安家政策、科研啟動經費和人才補貼政策。”此次專程回國參加興海論壇的愛爾蘭都柏林大學魏斕說。
海內外青年學者興海論壇
7月9日，來自麻省理工、劍橋大學等全球頂尖大學的3000餘名海內外優秀青年學者齊聚哈爾濱工程大學第九屆海內外青年學者興海論壇。論壇上，哈工程以事業平台好、團隊水平好、個人發展好、薪酬待遇好、居住條件好、子女教育好等優異政策，吸引了千名青年才俊與其建立聯係。本屆論壇海外青年學者占比70%，這也是曆屆論壇以來，海外學員人數占比最高，質量最優的一屆。
哈工程黨委書記高岩和校長宋迎東表示，學校以習近平總書記視察學校重要講話精神為引領，緊緊抓住製造強國、網絡強國、海洋強國、核工業強國以及東北全麵振興的重要曆史機遇，堅持全方位培養、引進、用好人才，深入推進人才引育“一院一策”特色舉措、“一條鏈”暖心服務，全力打造“煙青瓊”引才特區，積極構建“大師+團隊”人才培養模式，支持青年人才在重大任務中挑大梁、當主角，努力構建全球人才選聘體係，不斷凸顯人才機製改革優勢，全力把學校打造成船海核領域國家戰略人才力量“主陣地”。
今年35歲的駱洪亮是哈工程教授，也是國家級高層次青年人才。論壇上，他向青年學者們講述了自己被哈工程人才政策吸引，並在加入該校後如何在服務國家戰略中成長的經曆。“校領導找我談話了解發展需求，學院書記、院長解決我的住房顧慮；團隊幫助我在低速機、中速機、高速機等國家重大專項的平台上找到發力點，我很快就在船舶液體燃料發動機、氨-柴雙燃料發動機、氫-氧內燃機動力方麵取得了突破，也找準了日後的科研方向。”
論壇現場
哈工程在人才培育支持上，實行“三個一”舉措：即，建立一本賬，形成後備戰略人才、後備領軍人才、青年人才3個培育清單，明晰各類人才發展路徑；繪製一張表，通過建立青年教師成長檔案、搭建人才學術交流平台、出台《興海人才培育支持計劃》、實施成長責任導師製，助力青年人才快速成長；打造一條鏈，成立校院兩級人才鏈工作小組，錨定目標人選，加強資源配置，在人才引進、團隊建設、研究生指標等方麵給予政策傾斜，構建良好人才成長環境。
千名海內外學者被哈工程政策吸引
哈工程現有國家級科研平台20餘個，2023年學校科研經費到款超32億元，人均年科研經費近二百萬元，位居全國前列，可為青年人才提供有力的平台和科研經費支持，助力開展最前沿的科學探索。在薪酬待遇上，哈工程為傑出領軍人才提供70萬元以上年薪，優秀海外學者60萬以上年薪，青年領軍人才年薪達55萬元以上，博士後創新人才年薪45萬元以上。該校還積極解決教師安居問題，對具有博士學曆的優秀專任教師提供租購房補貼、科研經費、安家費。特別優秀人才可一人一議。
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