河南大學就業部門圍繞“機製、載體、渠道”三要素，著力塑造並形成分工負責、協同推進、齊抓共管的就業工作局麵。一是出台《河南大學推進2022屆畢業生就業創業工作行動方案》《河南大學就業創業工作管理辦法》《河南大學就業創業工作年終考評辦法》《河南省中國國際“互聯網+”大學生創新創業大賽獎勵辦法》《河南大學關於中國國際“互聯網+”大學生創新創業大賽獎勵辦法（草案）》《河南大學畢業生“一生一策”就業去向落實項目推進情況彙總表》《關於開展我校學生選擇繼續深造意向專項調研安排》等多項政策和舉措。二是打造智慧就業平台，聚焦就業工作的精準化管理，實現就業招聘資源和職業輔導資源共享。三是積極推進政策性崗位的拓展，高度重視“選調生”“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”“帶編招聘”等就業項目的實施，有效促進“適配性、公平性”等就業質量重要指標的穩步提升。

近期，為滿足省內各地教體局、各有關學校優化師資結構，引進急需緊缺教師人才的需求，河南大學麵向2022屆畢業生舉辦“河南大學研後迎新年暨‘宏誌助航’雙選活動周”教師招聘專場，嚴密做好疫情防控、精心組織報名試講等環節、營造公平競爭氛圍，在取得良好質效的同時，著力滿足了河南大學畢業生赴教育事業發展的需要。

一、做好疫情防控工作

在招聘活動開展前，就業部門成立了疫情防控專項工作領導小組，明確了職責分工，並製定了防控措施和應急處置預案。參加現場報名試講的考生，到招聘廳及考點時，需持健康碼、行程碼，且當日體溫經測量顯示正常的考生，方可參加現場招聘活動。

疫情防控

二、精心組織各環節

本次招聘主要麵向河南大學應屆師範生（含已通過教師資格考試）的優秀畢業生。就業部門在“河大就業創業”公眾號，集中推送招聘活動安排彙總，建立微信群5個，24小時為關注招聘活動的畢業生在線答疑。

從就業官網、公眾號的宣傳發動，到畢業生提交報名材料、個人簡曆、資格初審和麵談等環節，再到模擬上課和答辯等程序，招聘廳及各考點均組織嚴密有序、提供精準精心服務；麵對每個積極參加招聘的畢業生，凡符合初審條件的，做到一個不少、應考盡考。

播放宣講視頻

三、公平競爭效果良好

在防疫措施的保障下，本次活動為招聘單位與考生提供了嚴密、公平、暖心的服務，得到他們的一致好評。各招聘單位在提供充足崗位的同時，按照“學校需求的師資緊缺程度，應聘學生的教學技能與已獲榮譽含金量高低”的原則，實現了優中選優。

鄭州市二七區教體局提供50個崗位、鄭州市第七中學教育聯盟提供14個崗位、鄭州工業應用科技學院提供20個崗位、長垣一中提供58個崗位、內鄉一高提供40個崗位、尉氏三中提供30個崗位、欒川縣一高提供14個崗位、平頂山二高提供20個崗位、駐馬店市正陽縣教體局提供160個崗位；活動周期間，共累計提供教師崗位需求406個。

據悉，為積極落實教育部2021年“宏誌助航計劃”工作要求，河南大學啟動河南大學研後迎新年暨“宏誌助航”網絡雙選會，截止發稿時，已彙集3375個市場化的優質崗位。圍繞政策性、市場性崗位“雙雙發力”，為畢業生構建出更加積極、更加開放、更加精準的就業氛圍與環境。在剛剛過去的2021年12月裏，河南大學達成初步就業意向的畢業生人數已達800人之多。

畢業生簽訂三方協議

（beplay2網頁登錄 來源：河南大學）