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黃河交通學院：“三三一一”多維度訪企拓崗 護航畢業生求職之路
為深入貫徹落實教育部、省教育廳關於“訪企拓崗促就業”專項行動的工作部署，黃河交通學院推行“三三一一”多維度促進訪企工作有效開展。黃河交通學院領導班子成員帶頭，全校上下深度參與，通過全方位、多渠道、線上線下多種形式，廣泛開拓就業渠道，千方百計開拓更多優質崗位和就業機會，為畢業生高質量充分就業提質增效。
製度保障為導，效率提升為基。黃河交通學院建立規章製度，落實學院主體責任，提升工作效率。學校發布2024屆畢業生就業創業實施方案，書記校長親自抓，各分管校級領導主動抓，各學院書記（院長）簽訂目標任務書具體抓，明確任務分工、各司其職，以行業小組形式開展訪企拓崗工作，根據學科專業特點設置多個行業小組，各學院統籌協調，整合資源，提高工作效率，確保訪企拓崗工作有序開展。
產業學院為標，生態鏈建設為需。發揮省廳選樹的產業學院創建為示範引領，深化校企合作協同育人，產教融合共建共贏，延伸產業學院生態鏈公司合作的新增長點，搭建多方合作新平台,探索校企合作新模式，為學生提供更多的實習機會，同時也有助於企業提前了解和選拔優秀人才。
實地走訪為本，“請進來”為要。校院班子領導訪企拓崗融合，各學院主動出擊，通過實地走訪，與企業建立緊密的合作關係，簽約合作、輸送實習、落實崗位。實施“請進來”策略，積極邀請企業進校園，開展宣講、招聘等活動，讓學生經曆麵對麵的就業實戰與應對策略、就業危機與契機，更好地對接社會需求，培養適用型人才。
簡化辦事流程，提高經費保障。學校設立專項經費，保證經費充足。校院訪企拓崗實行線上事項審核，讓信息多跑腿，一次申報限時辦，財務實報實銷，確保訪企拓崗工作的高效運行。
加強工作督查，反饋工作成效。學校根據校級班子成員及聯絡各學院的工作目標任務，開展周通報機製，建立進展情況和工作典型案例的定期通報製度，提升工作進度和質量，確保訪企拓崗工作的持續有效開展。
黃河交通學院先後赴上海、浙江、蘇州、鄭州、焦作等地開拓就業市場，與河南省、焦作市人才集團，長三角、珠三角等經濟發達地區人社部門加強合作，通過區域人社部門牽頭，邀請用人單位走進校園招聘人才，為畢業生挖掘更多崗位資源，提供更多優質和精準的就業信息。2024年以來，訪企拓崗147家，涉及專業32個，拓展就業崗位1336個，就業學生700餘人,訪企拓崗占就業人數約17%。學校將不斷“訪企拓崗促就業”專項行動引向深入，全力促進2024屆畢業生高質量充分就業。（通訊員：王婷婷）
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