為貫徹落實國務院關於高校畢業生就業工作的決策部署，積極響應教育部、省教育廳高校書記校長訪企拓崗促就業專項活動要求，做好畢業生就業工作，拓寬就業渠道，提高就業質量。5月13日，河南水利與環境職業學院舉辦裝備製造類專業2022屆畢業生就業線上推介會。校長李廣慧，副校長黃功學、蔣彥成，招生就業處、機電工程係和黨委宣傳部有關部門負責同誌，京東方科技集團股份有限公司北京總部人才確保部部長韓赫、中鐵工程裝備集團盾構製造有限公司人力資源部經理史博文、恒力集團有限公司人力資源部經理周光明、蘇州天準科技股份有限公司應用中心總監馮冬冬、浙江舜宇光學有限公司人力資源部部長周密、銳傑微（鄭州）科技有限公司公共關係經理李光耀等企業方代表參加。副校長黃功學主持會議。本次線上推介會與會6家單位均為優質企業，其中5家為上市公司，共為畢業生提供裝備製造類專業就業和實習崗位330個。

　　李廣慧代表學校向與會的企業領導表示熱烈歡迎和衷心感謝，介紹了學校的基本情況、辦學特色、裝備製造類專業建設發展情況，表示今天與會的企業均是製造行業的上市企業、領軍企業，實力雄厚、發展空間廣闊，代表了行業的未來發展前景。希望畢業生通過推介會深入了解企業情況，把握就業機會機遇，深入溝通交流，選擇好就業崗位，走好職場第一步。

　　他表示，近年來，學校深入貫徹新發展理念，主動融入經濟社會發展新格局，圍繞我省製造業發展的重點任務，緊緊抓住製造業轉型升級賦能的關鍵階段，踐行“智能＋教育”理念，把製造類人才培養作為學校工作重點之一，取得了一定成效。在具體教育教學實踐中，學校製造類各專業不斷拓展校企合作新渠道，探索校企合作新模式，與省內外行業標杆企業深度合作，實施了訂單式、現代學徒製、共建產業學院等多種形式的人才培養模式，構建了專業設置與產業需求對接、課程內容與職業標準對接、教學過程與生產過程對接的人才培養機製，形成了“雙主體”育人良好局麵，培育了一大批製造類專業高素質人才，畢業生質量高，贏得了用人企業的廣泛認可。

　　他講到，麵臨當前嚴峻就業形勢，學校堅持把就業工作作為中心工作，樹立“分類指導、精準服務、就業育人”工作理念，堅持出實招硬招新招，力爭變成贏招勝招，全力促進畢業生高質量就業。出實招，通過“職業導師”助力分類引航、強化政策性崗位就業服務、一人一策開展就業困難群體幫扶、深化雙創教育帶動就業、打造 “招生+培養+就業”線性就業模式等，多措並舉拓展就業途徑；亮硬招，落實“校長書記訪企拓崗”“百日衝刺”等畢業生就業工作專項行動，堅持就業“一把手工程”，強化係部黨政負責人主體責任，開拓國內外兩個市場，實施“一人一企”工程和“雙百”工程，形成領導帶隊訪企拓崗、教職員工全員參與的工作格局，服務國內經濟發展和“一帶一路”建設；謀新招，借助互聯網，享用大數據，建立校內畢業生就業數據庫，廣泛開展畢業生就業線上推介會，充分發揮“24365”等就業平台作用，掌握學生就業情況，精準推介就業崗位，全力做好學生就業服務工作。

　　推介會上，各企業負責人分別介紹了企業的基本情況、發展戰略、企業文化、招聘崗位、薪資待遇等情況，並圍繞同學們提出的生活條件、崗位工作、招聘要求、職業發展等問題作了詳細解答。

　　當前正處於大學生就業的關鍵期、衝刺期，河南水利與環境職業學院積極應對疫情影響帶來的就業工作壓力，克服實際困難，紮實開展校長書記訪企拓崗促就業專項行動，校長、書記親自上陣，班子成員密切配合，為畢業生就業牽線搭橋，組織開展了畢業生國外就業中柬線上推介會、土木工程類專業畢業生就業推介會等一係列線上推介會，為學生謀出路、找工作，提高就業質量。在“百日衝刺”專項行動中，學校結合實際，切實抓好學生專升本升學、參軍入伍、創新創業、實習就業等工作，千方百計拓寬就業渠道、增加就業崗位，真心實意開展畢業生就業指導、幫扶行動，全力做好就業服務等各項工作，促使大學生想就業、能就業、就好業，奠定了今年學校畢業生就業工作的好基調，取得了明顯效果。目前學校畢業生就業情況良好，2022年畢業生去向落實率達到47.19%，另有40%左右的畢業生參加專升本考試。

（beplay2网页登录 來源：河南水利與環境職業學院）