西華師範大學深入實施書記校長訪企拓崗“五個一”工程，通過書記校長聯係百家企業活動，切實帶動學校全員深度參與做好畢業生就業工作，促進畢業生更加充分更高質量就業。
一、強化組織領導，實施“一把手”工程
成立由校黨委書記、校長任組長的就業工作領導小組，出台詳細的實施方案，明確書記校長及校領導班子成員的訪企拓崗責任，要求一名校領導承包三個學院就業目標任務。校領導班子成員帶頭訪企拓崗，堅持實地走訪為主，“走出去”和“請進來”相結合，全麵開展訪企拓崗促就業專項行動，主動指導幫扶畢業生就業工作，通過列出拓展用人單位清單、開拓就業市場、深化校企合作等方式，推動就業工作提質增效。
二、堅持目標導向，把牢“一把尺”標準
學校以“轉作風、抓落實、促就業”為活動主題，以開拓增量崗位、促進畢業生就業為根本標準，結合畢業生就業實際情況，重點為就業去向落實率低的專業開拓崗位。一是重點關注畢業去向落實率低於全校平均水平的專業，實際了解畢業生的求職崗位需求；二是根據畢業生需求，針對性地走訪相應的企業和學校，重點開拓相應崗位。三是聚焦目標落實，對訪企拓崗促就業專項行動落實情況進行追蹤落實，確保開拓的崗位能精準對接到畢業生，切實提高畢業生就業去向落實率。
三、線上線下並舉，堅持“一體化”推進
一是黨委書記、校長帶頭，校領導班子其他成員深入“珠三角”、“長三角”、貴州、雲南、陝西等省開展實地走訪，為畢業生挖掘更多崗位資源，建立就業合作渠道。二是校領導主動認領工作任務，采用線上視頻交流方式，開展“線上走訪”和“線上調研”主動聯係用人單位，挖掘優質就業崗位。三是建成了“多方麵融合，多層次銜接，多媒體並行”的就業信息平台。依托國家24365大學生就業服務平台、學校網站、官微和畢業生QQ群等平台渠道向畢業生“點對點”精準、持續推送就業崗位信息5萬餘條，實現崗位數量與畢業生人數比達到6:1。
四、深挖校友資源，凝聚“一條心”共識
一是書記校長掛帥，統籌全校各職能部門和學院，積極利用校友資源，開展校企合作和人才對接。學校先後與南充市、巴中市、樂山市、渠縣、丹棱縣等簽訂校地（院）戰略合作協議，進一步深化校企供需對接，推進優秀創新人才引培及人才資源共享。二是以校友總會和各學院為節點，從校友和行業等多層麵開展校企對接、人才訂單培養和畢業生實習實踐，努力為畢業生提供更多優質的崗位資源。通過開展校友企業網絡座談會和空中雙選會，建立就業合作，實現校友企業與畢業生雙贏。
五、協同長效推進，構建“一盤棋”格局
充分運用好訪企拓崗的現實成果，將訪企拓崗運用於學生就業全過程。一是以“訪企拓崗”為契機，完善就業重點單位信息庫，建立日常聯係互訪機製，切實加強與重點單位溝通合作。二是對應地建立就業意向數據庫、動態幫扶台賬，做到“一生一策”，對不同就業群體進行“分層分類”精準指導，引導畢業生抓住機遇、積極應聘。
