就業是最大的民生。中央經濟工作會議和今年政府工作報告強調把促進青年特別是高校畢業生就業工作擺在更加突出位置。當前正值春季求職關鍵期，教育部辦公廳2月印發通知，部署各地各高校2月—4月開展“春季促就業攻堅行動”。教育係統積極響應，精心組織，多措並舉全力促進高校畢業生順利就業、盡早就業。
拓市場，深度挖掘崗位資源
解決高校畢業生就業問題，根本要靠市場。教育係統部署開展“訪企拓崗促就業”行動，大力開拓市場化社會化就業渠道，為畢業生挖掘更多崗位資源、提供更多就業信息。在高校書記校長訪企拓崗的基礎上，進一步擴大參與範圍至二級院係領導班子成員，帶動高校全員深入參與做好高校畢業生就業工作。
今年春季學期開學後，吉林省教育廳帶領省內28所高校赴廣東、浙江等地，走訪對接企業超過800家，拓展崗位10000餘個。重慶市教委組織市內67所高校到湖北、湖南等地開展校企洽談對接，走訪用人單位300餘家，共建就業實習實踐基地10個。山東省教育廳、山東省人力資源和社會保障廳聯合舉辦山東省高校畢業生訪企拓崗促就業暨“政行企校”四方協作交流研討活動。齊魯工業大學、山東第一醫科大學、山東政法學院、濟南職業學院等學校黨委書記、校長帶隊，組織近百名師生集中訪企，更好地對接就業崗位。甘肅省教育廳在烏魯木齊召開“政校企交流合作座談會暨畢業生就業推介會”。蘭州交通大學、甘肅農業大學、河西學院等甘肅40所高校與新疆133家機關企事業單位進行對接交流，深化學校和用人單位的供需對接。
促對接，精準輸送崗位信息
教育係統搶抓春季招聘關鍵期，開展“萬企進校園”招聘活動，創造條件主動邀請用人單位進校招聘，用好校園招聘主渠道，促進校企雙方的供需對接，為畢業生求職提供便利，進一步提升人崗匹配的精準度和實效性。春季學期以來，全國31個省（區、市）和新疆生產建設兵團已組織開展春季線下大型招聘活動，累計舉辦8.1萬餘場，參會企業95萬餘家，提供崗位信息1900萬餘個。
3月18日，廣東省教育廳主辦、嶺南師範學院承辦的廣東省2023屆普通高校畢業生係列供需見麵活動舉行，382家企事業單位為畢業生提供近2萬個就業崗位。3月19日，江蘇省教育廳會同有關部門在東南大學舉辦2023屆高校畢業生春季促就業攻堅行動暨江蘇百校聯動係列招聘推進會，江蘇省56所高校設分會場，同步舉辦招聘會，2500餘家用人單位向應屆畢業生提供超過10萬個工作崗位。
除了增加校園招聘會舉辦頻次外，高校還采取多種形式，幫助畢業生獲得更多求職應聘機會。3月25日至26日，“職麵未來，躍動青春—哈爾濱工業大學人才博覽會”舉行，來自全國600家用人單位參會，提供就業崗位2萬餘個，招聘人數超過3.5萬人。學校不僅在現場設計了一站式“求職補給站”，還配置了25名“就業推薦官”，將畢業生簡曆主動推薦給用人單位，助推學生就業。
強育人，樹立正確的就業價值觀
教育係統把就業教育和就業引導作為“三全育人”的重要內容，廣泛開展以“成才觀、職業觀、就業觀”為核心的就業育人主題教育活動，引導畢業生樹立積極求職心態，把個人理想追求融入黨和國家事業之中，到祖國需要的地方建功立業。
北京中醫藥大學以“下基層—鑄丹心—為人民”為核心育人目標，選拔100位優秀碩士畢業生赴基層醫療機構進行1—2年臨床實踐，到一線鍛煉成長。昆明理工大學構建“課程+實踐活動+個體谘詢”的全方位就業教育體係，舉辦“生涯講座”係列活動100餘場，3萬餘人次參加。江西財經大學在班級設立職業發展與就業委員，在老師指導下，與同學們共同開展職業生涯教育活動。揚州大學在學校網站、微信公眾號、視頻號發布畢業生典型事跡，以學生喜聞樂見的短視頻形式，引導學生積極主動就業。上海城建職業學院開設“走進勞模”係列課程，以工匠精神為引領，把就業育人與專業教學、頂崗實習、社會實踐緊密結合。
幫助畢業生開啟職場第一步，提升求職本領，拓展求職視野，教育部國家大學生就業服務平台持續推出係列“互聯網+就業指導”公益直播課。截至目前，平台麵向2023屆高校畢業生已製作播出《攜筆從戎 明日英雄》《畢業生求職準備進階策略》等26期公益直播課，累計觀看超1億人次。
教育係統把做好春季促就業攻堅行動作為當前高校畢業生就業工作的重要任務，將持續挖潛創新開拓更多市場化崗位，做實做細就業指導服務，全力促進2023屆高校畢業生高質量充分就業。
