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湖北大學設立人文社會科學資深教授崗位
為全麵實施新時代人才強校戰略，促進哲學社會科學繁榮發展，4月12日，湖北大學出台《人文社會科學資深教授遴選辦法》（以下簡稱《辦法》），旨在發揮其學術領軍作用，圍繞人文社會科學開展人才培養、團隊建設、科學研究、智庫建設、文化傳承和交流合作等工作。
按照《辦法》要求，遴選對象為滿足相關要求的校內外人文社科領域學術造詣深厚的專家學者。遴選實行推薦製，程序包括提名推薦和學校遴選，評審確定後即在湖北大學專職開展教學科研工作。資深教授實行年薪製，可一事一議，最低不少於80萬元。
該校黨委書記謝紅星介紹，人文社會科學資深教授是該校哲學社會科學領域最高學術榮譽崗位，希望通過這一製度設計，貫徹落實中央、湖北省委和學校人才工作會議精神，傳承發揚學校人文社會科學傳統優勢，凝聚一批哲學社會科學頂尖學者，引領帶動湖北大學人文社會科學大發展大繁榮。
人文社會學科是湖北大學的傳統優勢學科，先後湧現了以朱祖延、張國光等為代表的一大批傑出學者。學校建校91年，學科門類齊全，學術積澱深厚，傳統古籍整理、文化史研究、拉美史研究方麵在國內有著開創性優勢。近年來，湖大人文社科服務地方發展的廣度和深度不斷拓展，通過建立縣域治理研究院、湖北文化建設研究院等，加強智庫建設與建言資政；通過組建中華文化發展協同創新中心、文化遺產學院等，助力文化強省建設。先後主持全省40%以上旅遊規劃，承擔湖北省近50%國家級生態文明建設示範縣（市、區）技術服務與指導工作。
立足新發展階段，湖北大學堅持以學科建設為龍頭，傳承人文社會科學優勢，抓緊抓實人才工作。通過設立人文社會科學資深教授崗位，發揮學術大師領軍作用；出台《人才引進支持辦法》，加大高層次人才引進和培育；出台《“沙湖學者計劃”實施辦法》，激勵、培育校內優秀人才；出台《講席教授、榮譽教授、講座教授及客座教授聘任與管理辦法》，加強退休及非全職人才的引進工作。
據悉，遴選辦法出台後，湖北大學將結合實際，適時啟動、不定期遴選人文社會科學資深教授。“出台這個辦法，充分發揮文科類資深教授繼續發揮重要科研作用和獎掖後學的帶動引領作用，同時，激發更多文科類研究人員甘坐冷板凳，產出更多精品力作。可以說，這是最大限度發揮我們文科類人才資源優勢的關鍵一招。”湖北大學馬克思主義學院院長熊友華教授說。
（beplay2網頁登錄 通訊員 吳珊 李中偉）
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