“希望學校能加大應用型人才的培養力度，比如我們產業，急需既懂機械又懂管理的人才，用人缺口極大。”

　　“我們希望企業提前參與到學校人才培養中來，和我們一起優化人才培養方案、教學大綱，增強人才培養適應性。”

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　　今年4月，武昌工學院校長李勇，黨委書記、常務副校長方國平等校領導先後帶隊赴深圳市盛世明德教育科技有限公司、勁草信息技術（深圳）有限公司等知名企業開展訪企拓崗及畢業生就業推介會，了解相關產業對人才培養的需求，拓寬畢業生就業渠道和資源，校企充分交流，合作進一步深化，共同促進學校2023屆畢業生更充分更高質量就業。

校長李勇（右一）帶隊赴深圳訪企拓崗

　　此次赴深圳市企業訪企拓崗，在充分了解行業發展趨勢及用人需求後，該校立即召開了深化教育教學改革大會，並結合學科專業設置和人才培養實際，開始組織新版人才培養方案的修訂工作。“要重新考慮專業建設和課程建設，在教學過程中要改革教學內容和教學方法，側重學生創新思維培養和價值觀的塑造；調整專業設置、優化專業結構要堅持需求、標準和特色相統一的原則，以市場需求為導向，以專業標準為引領，以培養特色為方向，最大程度地實現學校辦學經濟效益與社會效益的有機統一；課程設置要參照培養目標和畢業要求進行反向設計，將每門課程對應到畢業要求指標點，明晰每門課程應承載的培養知識、能力和素質，注意課程間的內在聯係，對支撐度不高的課程進行適當的刪減……”會上，該校校長李勇教授強調，傳統式、填鴨式的教學方式培養不出應用型人才。要將傳統以教師為中心轉變為以學生為中心；要以應用為導向，以項目為載體，把以“傳授知識為主”的教學方法轉變為“以培養能力為主”，同時，還要建立健全畢業生跟蹤反饋機製以及專業的持續改進機製，不斷提升人才培養質量。“應用型大學的教育使命是培養高素質應用型人才，幫助學生最大程度增值，畢業後不需要經過大量培訓就能夠運用知識和技術為企業解決問題，並且適應時代的發展，具有職業精神、理論素養和終身學習能力。”

　　2022年起，該校“訪企拓崗”行動在書記校長“一把手”工程的基礎上，進一步擴大參與範圍至二級學院領導班子成員，校院兩級領導積極走出校園，走進各類重點企業，開展“訪企拓崗促就業”專項行動，與發展勢頭好、專業適配度高、學生吸引力強的用人單位建立合作，向廣大用人單位推薦優秀應屆畢業生。

校黨委書記、常務副校長方國平與深圳企業代表簽署校企合作協議

　　據悉，該校自2022年持續開展“訪企拓崗”活動以來，書記校長、二級學院黨政領導班子積極行動，通過線上線下多種形式，千方百計征集就業崗位，多措並舉開拓就業渠道，取得顯著成效。自2022年4月至2023年6月，書記、校長帶隊走訪用人單位共167家，為畢業生累計新增就業崗位1.6萬餘個，推動學校新增用人單位80餘家。“專項行動不僅為學生開拓和爭取了更多的就業崗位，更重要的是，通過校企深入交流，不僅有利於學校精準把握行業發展趨勢，了解用人單位的人才需求情況，還為學校學科專業布局調整優化、修訂人才培養方案提供了方向，有助於促進高校人才培養和企業發展、產業需求精準對接，提高高等教育服務地方經濟發展的能力。” 該校招生與就業工作處處長李恒說。

校領導一行在蘇州市企業召開座談會

　　近年來，該校陸續出台了《武昌工學院畢業生就業回訪實施辦法》《武昌工學院畢業生就業質量評價實施辦法》《武昌工學院訪企拓崗促就業專項行動實施方案》《武昌工學院關於進一步做好當前形勢下畢業生就業工作的通知》等文件，並不斷加強就業創業工作的組織領導，構建支持畢業生就業創業政策體係，建立全員參與促就業工作機製。該校主動對接市場需求，跟著市場找企業、順著專業挖企業、帶著教師訪企業、通過校友穩企業，不斷暢通畢業生就業渠道。與此同時，該校注重用好校園招聘主渠道，抓住求職招聘關鍵期，開展“萬企進校園”招聘活動，為畢業生求職和用人單位招聘提供便利。“我們始終堅持就業優先導向不動搖，不斷助推學校畢業生充分且高質量就業。”李恒說。

武昌工學院2023年春季校園招聘會

　　在今年春季招聘會上，該校引進了雙保胎（集團）股份有限公司、浙江江南工程管理股份有限公司、玖龍紙業（湖北）有限公司、武漢市方林裝飾工程有限公司、楚能新能源股份有限公司等50餘家優質企業來校納賢引才。“優異的學習成績和豐富的實踐經曆固然很重要，但人生的選擇也很重要。”會計專業2023屆畢業生馮雅婧成功入職中鐵二十四局集團上海鐵建工程有限公司；畢業生單誌傑參加了今年春季校園招聘會，在招聘會中遇到中意的企業就及時投遞簡曆，秉持著不怕失敗的態度，全力以赴，最終憑借著不謝努力和豐富的在校經曆，成功入職中國民營企業500強——湖北玖龍紙業有限公司；信息工程學院徐曉考入江西省九江市湖口縣檔案局……

　　據統計，2022年9月起，該校已陸續發布各類招聘消息5008條，發布職位25553個，舉辦企業校園宣講招聘活動197場，提供有效就業崗位192263個，引入招聘企業4602家（線上4221家線下381家），就業指導講座37場（線上29場線下8場）。經過多方努力，該校就業形勢整體向好。（通訊員：雷蕾）