在不確定的時代，如何規劃未來？

當今我們處於VUCA時代，這是一個易變（Volatile）、不確定（Uncertain）、複雜（Complex）、模糊（Ambiguous）的時代。疫情的到來，更是讓我們猝不及防，2022年充斥著不確定性和各種焦慮情緒。正如《創新化生存》書中提到：“當今時代最大的焦慮來自不確定性。我們每個人堅信不疑並全身投入的事業，隨時都有可能被瞬間顛覆。”

國家統計局發布的數據顯示，2022年1-10月份全國城鎮調查失業率平均為5.6%，其中10月份全國城鎮失業率5.5%，16-24歲、25-59歲勞動力失業率分別為17.9%、4.7%。經濟低迷，疫情反複，就業形勢嚴峻，一些學生麵臨“畢業即失業”的境況，職場上充斥著降薪裁員帶來的不安全感。麵對不確定的未來，除了“內卷”和“躺平”，我們是否還有其他選擇，如何規劃未來之路呢？分享幾點心得體會：

1、調整心態，積極擁抱變化

過去的時代，我們依靠經驗，選擇一家穩定的公司並長期發展下去。而如今的時代，沒有哪個工作是絕對穩定的，麵對不確定，思考哪些是確定的。通常，越接近本質的東西越是“確定”的，底層邏輯來源於不同中的相同，變化背後的不變。我們需要學會使用底層邏輯去思考，洞察了解社會的發展趨勢，建立自己的思維體係和方法論。

2、自我認知，找到興趣所在

興趣是最好的老師，也是前進的動力。選擇自己喜歡的職業，帶著熱愛去奔赴，往往更容易成功。每個人都有自己獨一無二的天賦，在自己擅長的領域發展比做不擅長的事情，會有事半功倍的效果。在遇到困難阻礙時，這份初心和熱愛也會成為堅持下去的理由和動力。

3、要有一個大的願景和目標

在做未來規劃時，方向感很重要，“做正確的事”比“正確地做事”更重要。願景，也就是回答“我要成為一個什麼樣的人？”，它是一個人內部驅動力的來源。正如一艘夜航於茫茫大海的船，願景就是那座遠方的燈塔，始終指引著前進的道路，使我們不會迷失方向。

另外，在大的願景指引下，我們需要進行具體化，製定未來的目標。長期目標可以定性描述，是一個“方向性”目標。短期目標，就要結合每個階段的實際情況製定，比如大學階段要達成什麼目標，進入職場第一年要達成什麼目標等等。階段目標還可以繼續細化，拆分成一個個“小目標”，目標的製定要符合“SMART”原則。其中“S”代表Specific，表示目標是具體的，讓人知道應該怎麼做；“M”代表Measurable，表示目標是可衡量的，有一組可量化的標準；“A”代表Attainable，表示目標是可達成的，既不能定太高，也不能太低，如果太高的話無法實現，如果太低又不具挑戰性，最好是努力一下能夠達到的。“R”代表Relevant，表示目標是相關的，目標與目標之間有關聯性，整體都是為大目標服務。“T”代表Time-bound，表示目標是有時間限製的，目標的完成要有明確的截止期限，不能拖延。

4、投資人的視角審視自己

人們在投資市場時，通常會選擇高成長、高回報的項目，企業對人才的選擇也是如此。我在企業做團隊管理時，負責人員招聘的相關事宜，作為麵試官，經常會問候選人的一個問題是“我們為什麼要選擇你？你覺得相比其他申請者，你的競爭優勢在哪裏？”

作為參加應聘的職場新人，你假設自己是麵試官和投資人，你會投資自己嗎？你的競爭優勢在哪裏？你能給企業帶來什麼？投資你能獲得什麼？通過這樣的反思，學會從投資人的視角重新審視自己，這樣你會做出自我覺察，更快地找到自己的短板，努力去提升它。

5、構建“複合型”知識體係

在這個不確定的時代，靠一招打遍天下越來越難了，掌握單一技能的人已不足以應對未來的變化。隨著數字技術的應用，企業間的跨界競爭越來越多，業務邊界也不斷擴大。知識廣博、多專多能、具備創新能力的複合型人才越來越受到企業的青睞。美國作家芭芭拉·奧克利在《跨越式成長》一書中提到π型人才的概念，也叫複合型人才。π型人才注重在兩個甚至更多領域的培養和迭代，兼顧工作技能與個人愛好，同時配以對多個領域的豐富涉獵。麵對未來的不確定，π型知識結構具備良好的可遷移性，能跨越多個領域，更好地適應社會的變化。因此具有更強的靈活性和韌性。

複合型知識體係有兩個維度，“橫”代表廣博的知識，“豎”代表專業的技能。在不確定的時代，我們所有的焦慮主要來自對當下的無力感，對現有能力的不自信，對未來缺乏掌控力。從根本上說，焦慮感來源於核心能力的缺失，因此我們需要構建能力的護城河，包括把事情做到極致的專業能力，以及可橫向擴展的遷移能力。護城河理論是巴菲特的著名理論，“護城河”的特點是：現階段具有競爭優勢，形成壁壘；在未來長時間內具有持續創造價值的能力。隻有具備了核心能力的護城河，才能在未來變化中保持競爭力，立於不敗之地。

6、實現第一個小目標

再大的夢想，也必須邁開第一小步，才能有第二步……千裏之行，始於足下。如果你覺得一件事很難，目標很遙遠，不妨拆成小目標，勇敢地邁出第一步。做行動派，“完成”比“完美”更重要。當你完成第一個小目標時，記得及時慶祝，然後回顧這段路程，可能你也會驚歎自己的潛能。千萬不要小看目標拆解，當你將大目標拆分到每年、每月、以及每天的小目標，專注當下，並努力實現它。你會發現小目標貌似沒有想象的那麼難，將困難分解，化繁為簡，然後落地行動。在行動的過程中，體驗成長的快樂和達成目標的喜悅，也將激勵我們繼續前行，奔赴下一個目標。

是的，先實現第一個小目標，學會慶祝，然後繼續前行…….堅持不懈，持續學習，終身成長。最後，在這個不確定的時代，投資未來的自己才是確定的。祝朋友們都能收獲確定性的成長，帶著熱愛，找到自己的星辰大海！

來源：beplay2網頁登錄國際教育頻道特約專家高清霞供稿