4月22日，蘇州大學書記校長訪企拓崗促就業活動通過線上方式舉行。校黨委書記江湧、校長熊思東親自率隊，對接重點市場、拓寬就業需求、尋求深度合作，積極向用人單位推介蘇州大學畢業生，努力推動畢業生更加充分更高質量就業。

　　上午，蘇州大學書記訪企拓崗線上交流活動舉行。校黨委書記江湧，黨委副書記王魯沛，蘇州市委教育工委書記、市教育局局長周誌芳，交通銀行股份有限公司蘇州分行黨委書記、行長王曉鬆，蘇州市軌道交通集團有限公司董事長金銘，華為蘇州研究所副所長史鵬，比亞迪股份有限公司人力資源處副總經理葉子，恒力集團有限公司總經理助理康愛旗，英格瑪集團董事長兼總裁莊誌，蘇州亞科科技股份有限公司董事長袁永坤，蘇州亞盛藥業有限公司人力資源副總經理薑霞，蘇州二葉製藥集團總裁陳學文，學校相關職能部門、部分相關學院（部）主要領導、師生代表共計300餘人共同參會。活動由校黨委常委、副校長薑建明主持。

　　江湧書記向各用人單位簡要介紹了學校發展概況、人才培養基本情況和蘇州大學就業工作情況。他指出，高校與用人單位是處於人才供需鏈兩端的命運共同體，高校畢業生是寶貴的人才資源，用人單位是畢業生就業成長的重要平台。精準對接人才供需，離不開學校、用人單位雙方的交流與合作。他希望以此次活動為契機，進一步拓寬學校和用人單位雙方的合作領域，為畢業生挖掘和提供更多就業崗位，協同開展實踐育人、科技研發、社會服務等項目，實現雙方互惠共贏、共同發展。

　　隨後，與會的十個單位負責人分別從用人需求、人才培養、合作意向等方麵提出了意見和建議。在交流中，周誌芳局長提到蘇州大學畢業生是我市最重要的教師人才來源地，希望下一步和蘇州大學共同打造教師人才培養新模式、構建教師教育協同新機製、健全教師發展支持新體係。其他單位負責人也表示，將在已有深厚合作的基礎上，進一步通過推進實習基地建設、開展高校推優和校企資源共享建設等方式，為蘇大畢業生開設就業綠色通道，為深化產教融合育人作出貢獻。

　　在會議交流環節，江湧向各用人單位表示感謝，對企業提出的意見建議給予充分肯定，並逐一作出回應。他表示，各位嘉賓的意見建議非常有針對性，下一步，學校將進一步消化、吸收各位嘉賓提出的意見建議，盡快將相關意見建議轉化為具體舉措，推動學校人才培養、學科建設、科學研究、社會服務等方麵再上新台階。

　　活動的最後，與會的所有嘉賓為2022屆畢業生寄語，希望畢業生找準定位，提升能力，踐行“養天地正氣 法古今完人”的校訓，與用人單位同命運、共成長，在國家需要的地方綻放青春。

　　下午，蘇州大學校長訪企拓崗“直播薦才”活動舉行，校長熊思東，59家用人單位代表，以及學校相關職能部門、部分相關學院（部）主要領導、師生代表共計300餘人參加活動。活動由校黨委副書記王魯沛主持。

　　熊思東校長通過雲端向59家用人單位“直播薦才”。他從學校的曆史、辦學成績、人才培養特色等方麵向用人單位推介了學校，並從質量高、人才資源豐富、素質全三個方麵凝練了蘇大畢業生的特點，向各單位推介畢業生。他指出，作為一所高水平綜合類大學，在實訓、實踐、實習協同育人中，蘇大的畢業生有深耕專業的硬核實力，也有實踐一線的綜合素養。蘇大將努力為各用人單位提供高質量的智力支持和人才輸出。他同時寄語畢業生要做到在校時不負韶華、畢業時找準定位，將個人的才能誌向融入國家與社會發展，用“奮進之筆”書寫最美青春人生。

　　東吳商學院院長馮博、機電工程學院院長孫立寧、蘇州醫學院黨工委書記錢福良作為學院代表推薦了學院畢業生。

　　隨後，與會師生通過雲端“企業開放日”，雲遊萊克電氣股份有限公司、蘇州彙川技術有限公司、蘇州金螳螂建築裝飾股份有限公司三家單位，全方位立體式了解工作環境、企業文化、校友發展等。華為蘇州研究所、江蘇國望高科纖維有限公司、京東方科技集團股份有限公司、蘇州晶雲藥物科技股份有限公司四家單位負責人則現場“直播帶崗”，介紹企業需求、人才培養機製、發布就業崗位等，同時學校在就業信息網設立了“訪企拓崗促就業”網上招聘信息發布專區，參會企業會同期發布就業崗位、簡曆投遞方式等信息。

　　就業是最大的民生，蘇州大學將始終強化就業“一把手工程”和“全員責任製”保障，以書記校長訪企拓崗專項行動為契機，深挖資源，廣闊渠道，持續加強校企深度合作、供需精準對接，雙向互動、雙向發力，促進蘇州大學畢業生更充分更高質量就業。