無錫職業技術學院認真學習貫徹習近平總書記關於做好高校畢業生就業工作的重要批示指示精神，深入落實黨中央、國務院有關決策部署，把促進畢業生高質量就業擺在突出位置，聚焦學生成長成才全生命周期，積極整合各方資源力量，做好從學生培養到畢業後跟蹤全流程服務，切實提升就業工作匹配度、契合度、滿意度。

　　一、專業動態調整與高質量就業需求相對接，提升就業工作“匹配度”

　　一是優化專業布局，提升畢業生對口就業率。學校立足智能製造辦學特色優勢，聚焦高端產業和產業高端對卓越技術技能人才的迫切需求，主動服務無錫“465”現代產業集群建設，實施“智能製造專業集群提質升級工程”，重點推進專業數字化轉型，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接、融合發展，有效提升人才培養與產業發展的匹配度，2023屆畢業生專業對口就業率達73%。

　　學校持續深化產教融合、校企合作，重點打造1個市域產教聯合體和2個行業產教融合共同體，校企共建8個產業學院，組建25個二是打造產教融合共同體，縮短畢業生就業磨合期。訂單班，建立200多個穩固的工學結合實踐基地，為畢業生開拓更多優質實習實訓和就業平台，使學生學習過程與生產過程、學習內容與崗位需求無縫對接。

　　二、人才培養目標與高質量就業目標相對接，提升就業工作“契合度”

　　一是推動德技融合，提升畢業生就業潛力。學校構建德智體美勞全麵培養教育體係和崗課賽證研綜合育人體係，積極推進“1+4+N”大思政課圈層建設體係，打造“四維度三遞進”基因融入教學法，全麵提升學生綜合素養，實現學生在校學習和未來職業要求有效銜接。

　　二是推進專創融合，提升畢業生就業優勢。學校聚力職業能力提升，深化“雙主體兩融合多通道”人才培養模式改革，聚力創新精神和創業能力培養，打造五位一體的創新創業課程體係，開展“分層分類”的創新創業教育，滿足學生個性化學習需求。2023屆畢業生雙證率100%，高技能證書獲取率超20%，專業複合型人才比例超70%，拔尖創新人才比例達15%，在智能製造領域高端崗位就業率達43%。

　　三、就業工作體係與高質量就業服務相對接，提升就業工作的“滿意度”

　　一是全員參與，讓學生定心。學校全麵落實就業“一把手”工程，成立校、院兩級就創工作領導小組，黨委書記、校長任組長。校領導聯係二級學院、二級學院領導聯係專業、輔導員聯係班級、全體教師聯係特殊群體畢業生，每個層麵聯係任務實行清單製，逐月逐項銷號管理。主動對接行業龍頭企業，按照走訪企業數與畢業生人數不低於1:20的比例訪企拓崗，助力畢業生實現高質量就業。2023年，領導班子訪企拓崗166家，二級學院走訪用人單位223家，新建64個就業實習基地，拓展崗位8000多個。

　　二是全過程培養，讓學生放心。學校構建“一二三”課堂體係，注重學生學業、職業、就業全周期培養，開展“簡曆設計大賽”“模擬招聘會”“職業規劃大賽”等多種形式的比賽，持續提升學生就業能力。

　　三是全方位拓展，讓學生安心。強化技術賦能，推廣使用就業信息精準推送係統，提升畢業生求職成功率。聚焦重點群體，實施就業“幫扶工程”，分類精準幫扶。強化跟蹤問效，開展“用人單位大走訪”，調研了解企業人才需求，關注畢業生成長情況，分析總結形成跟蹤調研報告，持續優化人才培養目標和方案，做好學生就業後半篇文章。

　　學校連續三年榮獲高校畢業生就業工作量化督導A等次，在全國大學生職業規劃大賽、就業創業指導教師教學技能大賽中累計獲獎20餘項。下一步，無錫職業技術學院將進一步貫徹落實本次會議精神和畢業生就業工作各項部署任務，以時不我待的使命擔當，深入推進2024屆畢業生就業工作，奮力開創學校畢業生就業工作新局麵。