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春風送崗，共青城七校聯合專場春季招聘會在江西師大科技學院啟動
為全麵貫徹中央、省委人才工作會議精神，強力推進“10萬大學生來昌留昌創業就業”工作，根據2022年南昌市春季“百場校招”工作安排，3月13日上午，對接共青科教城的安義縣“百場校招”共青城七校聯合專場春季招聘會啟動儀式在江西師大科技學院舉行。南昌市委常委、市委組織部部長餘正琨，市委組織部副部長黃國平，安義縣委書記譚伯樂，縣委常委、縣委組織部部長廖明哲，江西師大科技學院院長彭隆輝、黨委書記肖接增、黨委副書記張小桃等，與來自共青城的有關兄弟高校領導出席啟動儀式。校地相關部門、用人單位負責人，“百場校招”校園大使和近千名學生參加招聘會。
校地聯動，資源互通，共建就業育人大格局
本次人才招聘會，是校地聯動貫徹落實中央“六穩”“六保”決策部署，持續深入落實江西省“人才留贛”工程的重要舉措之一，是推進校地聯動、人才供給端與需求端資源互通共享，一體化推進畢業生就業創業工作，為區域經濟社會發展提供人才和智力支持的具體行動。
在熱烈的掌聲中，與會領導、嘉賓共同按下掌印，宣布共青城七校“春季校招”活動正式啟動。
啟動儀式後，餘正琨巡視了招聘會現場，詳細谘詢了參會企業用工招工、人才需求等情況，與大學畢業生就求職意願、就業規劃等方麵進行互動交流。
啟動儀式上，彭隆輝代表江西師大科技學院致辭，感謝南昌市、安義縣對學院建設發展的大力支持，感謝各用人單位來院選聘學子。他指出，師大科院始終堅守中國特色社會主義大學的初心與使命，著力培養社會主義現代化建設需要的應用型高級專門人才，辦學質量和人才培養質量得到社會的廣泛認可。他表示，師大科院將繼續秉承使命、服務社會，努力提高教育教學水平，為社會培養和輸送更多優秀人才。他希望廣大畢業生積極服務區域經濟社會發展，立足贛鄱大地書寫人生華章，把實現個人理想融入實現中華民族偉大複興中國夢的征程之中。
譚伯樂以“九州日月春景美，共青花開群英彙”為題致辭，宣講了南昌市的人才政策，重點推介了安義縣，並為7校“校園大使”頒發聘書，鞏固和深化與7所高校的“校企地”就業合作關係。
本次招聘會“線上直播帶崗＋線下招聘”同步進行，做到了“線上線下齊開展、百場校招不打烊”。招聘會共吸引江西航空、江鈴汽車、彙仁藥業、江西贛茶集團、正大集團、安義縣職業技術學院等116家單位參會，提供就業崗位3500餘個，初步達成就業意向874人，106名畢業生擬與企業簽訂三方就業協議。
“五力”並舉，精準施策，全麵提升畢業生就業質量
近兩年來，江西師大科技學院始終把提升就業質量作為辦學治校的重要任務，把高質量就業作為檢驗人才培養質量的關鍵指標。江西師大科技學院緊密結合大學生就業的新形勢、新任務、新要求，向改革要動力，向育人要實力，向創新要活力，向特色要競爭力，聚焦就業核心競爭力的提升，以畢業生充分就業、高質量就業為導向，畢業生就業質量逐年穩步提高。
江西師大科技學院深入推進就業“一把手”工程，院長、黨委書記直接參與，靠前指揮，切實當好教導員、指揮員、監察員，深化教育教學改革，創新人才培養模式，在政策、人員、經費等方麵給予全方位支持和保障，不斷完善畢業生就業服務體係，提升就業指導和服務水平，努力提高畢業生綜合素質和就業能力。
2021年，江西師大科技學院應屆畢業生去向落實率為88.95%，同比去年增長11.02%，位居全省獨立學院第二。其中，考取研究生、公務員、事業單位、國有企業等近500人，師範類專業畢業生對口就業率達35%。特別是，江西師大科技學院實施三大助學工程，成立研究生助考中心、教師招聘助考中心、學生公考助考中心等，積極構建組織健全、師資雄厚、手段先進、激勵有效的助考機製。2021年，學院應屆畢業生考取中央公務員和地方公務員24人，占畢業生總數的1.1%，考取人數較2020年增加22人，增幅達1100%。2022年，學院入闈國考公務員麵試人數達26人。
今年國務院政府工作報告提出，城鎮新增就業1100萬人以上，城鎮調查失業率全年要控製在5.5%以內。作為最大的民生，就業再次被擺在突出位置。江西師大科技學院將進一步建立健全就業工作頂層設計，精準實施就業指導服務，完善“學院主管、教學院主抓、部門協同、全員參與”的就業工作機製，促進“思政教育與就業指導課程”有效融合，構建“招生與就業聯動”“實習與就業結合”穩就業措施體係，力促畢業生充分就業、高質量就業。
（文/餘佚 李星 方琦 劉芷璿 秦林高 圖/歐陽江偉 張小紅 謝靈潔 楊喬琪）
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