為深入貫徹黨中央、國務院關於“穩就業”“促就業”決策部署，華東交通大學招生就業處黨支部開展以“訪企研學鑄實效，鐵心宏誌開新局”為主題的就業一線學習調研活動，組織畢業生走出校園，走向就業一線，前往鐵路局、工程局、地鐵（軌道）公司等就業單位，通過參觀、調研、學習、座談等方式，了解就業崗位和行業發展情況，對接用人單位需求與社會發展需要，提升畢業生就業積極性和自信心，破解“慢就業”“緩就業”問題，讓畢業生“沉浸式”探索職業生涯道路，推動主題教育落地落實。

　　從“課堂”到“工地”，以踐促學。交通學院師生調研團隊前往中鐵十一局南昌軌道交通2號線東延工程項目部，結合專業特點開展係列調研活動。通過實地調研，調研團隊學習本標段核心設備盾構機和管片拚裝機的工作原理和關鍵施工技術，參觀體驗安全示範教育基地，感受從理論知識轉化為實際成果的實現過程；借助“劫後餘生”的模擬體驗提高安全作業意識。“通過實地調研改變了我們對施工單位的刻板印象，也感受到了濃厚的企業人文關懷理念。”20級鐵道工程專業田靜軒說道。

　　從“校園”到“實踐”，以踐增效。人文學院負責人帶領“‘職’法先鋒學習調研團隊”在江西省高級人民法院實地研學，通過了解法院一線崗位需求、用人標準及素質要求等情況，讓同學們近距離感受到了法院文化和工作氛圍。“我們將通過邀請法官入校指導模擬法庭、選派優秀學生長期擔任助理調解員、定期分享最新案例、支部共建等方式深化與人文學院的合作，提升法學生的職業素養，更有利於他們在法律行業深耕發展”江西省高級人民法院民三庭庭長鄭紅葛說道。

　　“在此次實地調研中，我深刻感受到社會越來越需要具備綜合能力的法律人才。我們要找準差距，精準提升，提高就業準備度，在實踐中成長為實務型、複合型人才。”20級法學專業王瑞信說道。

　　從“調研”到“成長”，校企共育。“在校期間應該考取哪些證書更有利於求職呢”“直接就業好還是繼續讀研好？”“我們的專業知識符合工作崗位要求嗎？”在中鐵建工集團江西分公司，經管學院“‘經’兢業業學習調研團隊”的同學們拋出一個又一個的問題，2011屆會計專業校友，公司財務部部長李丹熱情解答並結合文經類專業特色與經管學院師生分享學習工作經驗，並就業市場的大數據做宏觀分析，以個人感受體會做微觀解答，結合多維度出發，為同學們答疑解惑，掃清就業方麵的認知“障礙”。在中鐵一局青山湖項目部，廈門公司黨委委員、副總經理馬欣介紹了企業基本情況；中鐵一局集團公司人才管理科負責人宋穎釗介紹了集團人才需求和畢業生發展的有關情況，並就企業人才培養、薪資待遇、校企合作、畢業生發展前景等方麵進行了深入交流。

　　“此次研學活動十分有意義，既能夠讓學生通過自己的視角了解用人單位同時也能夠加強學院與企業之間的合作進一步挖掘崗位資源，為就業工作開展奠定了堅實的基礎。”經管學院林春莉老師說道。

　　招生就業處黨支部以開展主題教育為契機，以問題為導向，為畢業生的職業發展“撲下身”“沉下去”與用人單位同向發力、同頻共振，為促進畢業生高質量充分就業提出新思路，共同促進高質量充分就業，有力推動主題教育見行見效。（來源：華東交通大學；作者：楊珂）