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【吉醫戰“疫”】戰疫情 穩就業 吉林醫藥學院全力推進疫情下就業工作
疫情防控期間，吉林醫藥學院積極備戰2022年畢業生就業工作，實施全環節“雲就業”服務體係。
搭建線上平台，轉戰“雲招聘”
自3月起，啟動線上雙選會4場，3月18日-3月31日依托“丁香園”舉辦2022年春季吉林醫藥學院空中雙選會；3月25日-3月26日依托學校“雲就業”平台舉辦“奮鬥有我，就在吉林”2022屆畢業生線上雙選會；3月31日-4月15日參與“丁香園”東北三省醫藥類高校2022屆畢業生空中雙選會；4月8日-4月22日依托“衛人就業網”舉辦2022年全國醫藥衛生行業春季校園網絡招聘會——吉林醫藥學院專場。
始終堅持每日推送就業信息。三月份以來，在線發布企業招聘信息132條，提供就業崗位341個，職位數2836個。
服務學生就業，加強“雲指導”
對接“北森生涯”，開展線上職業規劃、就業指導在線課程及學生生涯測評；通過QQ、微信開展在線就業谘詢服務，為學生提供更多就業指導、心理疏導，鼓勵並幫助學生以積極樂觀的心態和行動去求職。有序啟動就業創業人物事跡征集工作，選樹就業創業典型，充分發揮先進典型的示範引領作用，強化就業育人實效。
各個學院（部）結合本單位實際情況，定製了個性化就業服務舉措。
臨床醫學部建立健全全員參與促進就業工作機製，實施學部負責人就業工作包保責任製，學部領導、專業負責人、班主任、任課教師、輔導員全員參與就業工作。
藥學院建立畢業生就業台賬，“精準”助力學生就業。目前已進行了9次就業情況摸排，精準了解學生的就業意向、薪資待遇和工作地點等情況，並根據就業台賬有針對性推薦就業崗位。針對近期有意向就業群體進行“一對一”精準幫扶，將學生的就業意願轉變為現實就業。
檢驗學院積極主動聯係院企合作單位開展線上招聘和就業指導服務等工作，已組織沈陽、四川、北京等多地多家企業進行線上招聘活動，提供就業崗位300餘個。
護理學院在充分調研畢業生就業情況的基礎上，各班級建立了由班主任、輔導員、班級黨員、學生幹部共同參與的分地區、分實習點包保製度，依照地域和實習點的差異對未就業畢業生進行分類統計，之後由相應包保人進行就業指導，成效明顯。
公共衛生學院充分利用往屆畢業生資源，助推應屆生就業。借助往屆畢業生的同學、朋友、同事的人脈資源，為學院提供大量招聘信息。
健康管理學院深入挖掘就業典型，建立就業先鋒隊。挖掘了往屆優秀畢業生典型事跡，宣傳就業經驗，激發更多未就業學生主動出擊，抓住就業機會。從學生黨員和學生幹部中選拔盡職盡責學生，從學生角度出發，協助輔導員開展就業引導工作。
生物醫學工程學院將就業工作前置，通過校內外課程置換，組織學生在大三下學期參加招聘宣講會，大四上學期簽訂就業三方協議後提前進行就業性實習，搶占就業先機。
應用心理學院采取家校聯動工作機製，領導幹部、專業教師、班主任全員抓就業，同時積極聯係家長共同幫助學生進行擇業就業。
受疫情影響，“雲就業”成為就業工作的新常態。吉林醫藥學院始終高度重視“雲就業”工作的開展和探索，並將之作為一項長期工程，常抓不懈，全麵提升就業工作服務水平。
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