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長春醫學高等專科學校成功舉辦“創業奮鬥 ‘就’在吉林”2023屆畢業生校園雙選會護理專場
4月10日，2023屆畢業生校園雙選會暨吉林省“千校萬崗”長春醫學高等專科學校護理專場，在學校的大學生活動中心舉行，70多家醫療單位為學院的1000多名應屆畢業生提供了2000多個崗位。
上午八點半，長春醫學高等專科學校大學生活動中心招聘會現場人頭攢動，熱鬧非凡，在各個招聘展位前，求職學生認真了解企業用人需求、發展前景、薪資待遇、職位晉升等內容，招聘人員熱情地解答畢業生提出的相關問題。
長春市人才服務中心副主任範琳琳、吉林省高等學校畢業生就業指導服務中心市場開發部部長曹小溪親臨學校指導。學校校長袁兆新，副校長趙欣、李銀山、孫瑩，紀委書記趙春城，黨委副書記高洪宇到招聘會現場檢查指導。領導們與用人單位和畢業生親切交談，仔細詢問同學們的擇業準備、求職願望和工作落實等情況，鼓勵應聘畢業生搶抓機遇，轉變就業觀念，先就業再擇業，爭取簽約。
據學校護理學院院長宋宇介紹，本次雙選會，是學校響應省委書記景俊海“創業奮鬥 ‘就’在吉林”的號召，特邀吉林省各個市區的醫院、養老機構、月子中心、社區醫院等70多家醫療企事業單位，提供了2000多個崗位，今年學院應屆畢業生是1163人，應聘比例接近1:2，同學們基本能找到心儀的崗位。宋宇指出學校建校曆史悠久，有著較高的教育教學水平，為吉林省的醫療衛生行業提供了大量的人才，得到了各企事業單位的高度認可，通過這次招聘會，既為學生提供了就業的平台，同時也為長春市“一主六雙”大健康產業發展貢獻學校力量。
吉林大學第一醫院母嬰護理中心、綠園區人民醫院、中國人民解放軍聯勤保障部隊第964醫院、吉林國文醫院等展台前，學生們排著長隊等著遞交簡曆。國文醫院人力資源總監林楠介紹，受疫情影響，醫院三年來一直沒有招聘，如今疫情結束，醫院急需招聘大量的人才，今年準備招收600~800名護理專業方麵的人才。他說：“學校舉行的招聘會，給我們用人單位和學生提供了一個相互了解的機會，下午學校還給我們安排一個專場招聘會。” 長春吉大一院母嬰產後護理中心人事專員曲晶表示，通過校內雙選會能夠接觸到這麼多的應屆畢業生，對企業來說是非常珍貴的資源，他們已經收到了100多份簡曆。在雙選會上，企業與學生麵對麵的交流，有利於更好地進行雙向選擇。
談到參加招聘會的感受，護理學院的畢業生張海欣告訴記者，在招聘會上，自己能全方位的了解用人單位，招聘會上的麵試，也鍛煉了自己麵試的能力。希望自己以後在工作崗位能成為一名合格的白衣天使，為祖國衛生健康事業貢獻青春的力量。畢業生蘇渤琰覺得招聘會上工作崗位很多，質量也很高。在與用人單位交流的過程中，他意識到了還有需要努力的地方。他告誡學弟學妹們，應該正視就業現狀，找到一個自己心理和能力上適宜的工作單位。麵對雙選會，畢業生楊佳明顯得更加的從容冷靜，他說自己剛參加完護士證考試和專升本考試，對未來還是信心滿滿的。他希望能在招聘會上找到一家用人單位，得到更多學習和鍛煉的機會。
據悉，本次雙選會是學校今年春季首次舉辦的大型校園招聘會，也是貫徹落實教育部春季促就業攻堅行動的具體體現。為做好籌備工作，招生就業處聯合護理學院提前認真謀劃，積極與各用人單位對接，精準篩選參會企業，力求實現人才供需精準對接。另外，展位還單獨設立長春市人才服務局政策谘詢台、就業指導谘詢台、應征入伍谘詢台，現場為學生開展政策解答、發放政策口袋書，解決畢業生就業創業、應征入伍等方麵的問題。
未來，學校將繼續開展2023屆畢業生線上線下校園招聘工作係列活動，積極整合校內外資源，加強與用人單位的深度合作，拓寬畢業生就業渠道，促進畢業生更高質量更加充分就業。
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