近日，河南省政府辦公廳印發《關於提升高校科技創新能力的實施意見》，通過實施提質增能計劃、戰略支撐計劃、產業對接計劃、團隊引育計劃、協同發展計劃等五項計劃，助推高校參與重大科技創新項目建設的能力快速提升，標誌性成果不斷湧現，服務國家創新高地建設和經濟社會發展的貢獻度加速提高。

　　河南將分類指導各高校、學科（群）主動融入全省高質量發展大局。創新高校體製機製，吸引行業創新龍頭企業和高端研究院所共同組建電子科技大學、航空航天大學等新型研究型工科大學；優化學科學院布局，實施特色骨幹大學、骨幹學科建設計劃，新增10個左右特色骨幹學科（群），構建“特色學科+優勢學院+產業學院（研究院）”的學科學院布局體係。優化專業布局，高標準建成省級及以上一流本科專業點1000個左右；建立專業目錄年度發布製度，撤銷、停招“腫繁虛雜舊僵”專業點300個左右。

　　河南提出，圍繞量子信息、種業創新等優勢領域，支持高校參與承擔國家實驗室建設任務，支持高校省部共建國家重點實驗室提質升級，支持高校牽頭或參與建設省實驗室，加大100個左右省部級重點實驗室建設力度，支持建設8個左右省文科實驗室。按照計劃，河南將聚焦集成電路、量子通信等未來技術和產業，定向支持建設3-5個未來技術學院，爭創1-2所國家未來技術學院；遴選建設50所省級重點現代產業學院，爭創3-5所國家現代產業學院、2-3所國家特色化示範性軟件學院；強化激勵引導，將學科學院、專業結構優化調整與招生計劃、經費投入、教師隊伍等政策聯動，做實做強產業學院，打造20個產業技術研究院、100個公共技術創新服務平台、200個創業就業人才培養基地。

　　河南實施“高精尖缺”高層次人才引進工程，設立首席科學家崗位，每年引進3-5名全球有影響力的高層次人才，帶動培養一批國內一流的科技領軍人才。實施高校科技創新團隊和人才支持計劃，培育5個左右國家級科技創新團隊、20名左右國家級領軍人才。實施省特聘教授崗位計劃，每年引進培育60名國內外高層次創新人才，培育5名左右國家級哲學社會科學領軍人才。實施豫英卓越研究生培養工程，每年選拔50名優秀博士生、500名優秀碩士生。實施高水平創新人才境外培養工程，每年資助選派200名高校領軍人才、青年學科帶頭人赴國內外高水平大學和科研機構研修。

　　為強化機製改革，河南將探索實行“揭榜掛帥”“賽馬”等製度，實施簽訂“軍令狀”考核等管理方式；進一步向用人主體放權，項目經費使用實行“包幹製”。深化科研和人事製度改革，建立突出質量貢獻的學術評價製度，完善以成果為導向的科研和人才評價體係，將技術創新、科技成果轉化、谘政服務等因素作為科研人才評價的重要內容。同時，強化政策協同，實行有利於人才創新的經費審計方式，對科研項目實行審計及主管部門檢查結果互認，一個項目周期“最多查一次”，有效破解製約高校科技創新發展的瓶頸問題。