經省政府同意，省人社廳、財政廳、工信廳等9部門日前聯合下發《關於做好當前擴崗留工穩就業工作十四條措施的通知》，從援企穩崗、助企穩工、幫企引工、暖心留人等方麵拿出真金白銀，鼓勵引導外來務工人員留閩過年，強化“兩節”期間企業用工服務保障，助力疫情防控和經濟生產“開門紅”。

　　省人社廳有關負責人表示，相比我省現行政策，此次出台的措施在實施穩就業獎補、加強企業用工保障、加強靈活就業人員保障、夯實公共就業服務基礎、加強人文關懷等方麵都有創新突破。

　　為助力企業穩生產留工，通知明確，實施穩就業獎補政策，對企業采取積極措施，留住外省員工在閩過年的，可按人數給予一次性獎補；對春節期間保持連續生產的重點企業，加大一次性穩就業獎補力度。

　　優化服務保障用工方麵，優先支持重點企業、重點項目、重大工程連續生產、保障供應。對各類社會機構（含商會）、個人（含“老帶新”員工）為重點企業引進勞動力，按規定給予一次性用工服務獎補。

　　對靈活就業人員繳交社會保險費時，允許在我省規定的個人繳費基數上下限範圍內選擇適當的繳費基數；同時，可選擇按月、按季、按半年、按年繳費。考慮到部分新業態就業和靈活就業人員因未與平台建立勞動關係，難以參加工傷保險，通知明確，支持靈活就業人員購買人身意外傷害保險，給予每人三年期的補助，以保障現行工傷保險製度未能覆蓋的就業群體。

　　針對我省公共就業服務“最後一公裏”薄弱現狀，支持探索采取政府購買服務方式，充實村（居）平台工作力量，推動公共就業服務機構向村（居）延伸。

　　穩崗留工更留心。為加強人文關懷，通知要求，各級工會、共青團、婦聯等要組織開展送溫暖活動，對春節期間堅守一線崗位的職工，開展送年貨、送禮包、送文化等係列慰問活動。關心關愛來閩務工人員子女，通過多種形式豐富留閩過年人員子女假期生活。

　　另外，我省實施援企穩崗行動，繼續階段性降低失業保險、工傷保險費率，延續實施1年至2022年4月30日。落實失業保險穩崗返還政策，鼓勵引導企業不裁員或少裁員。對符合條件的規模以上製造業企業，按規定給予每千瓦時0.02~0.1元的獎勵，單家企業獎勵最高不超過100萬元。鼓勵春節期間企業連續生產，2021年2月1日~2月28日，對已進入電力市場的工業用電大戶開展短周期電力直接交易。（記者 潘園園）