2月20日-2月28日，紹興將啟動接返外地務工人員的“就業專列”，首批貴州、四川、河南（安徽）等3條線路共20趟複工複產專列已排定，將集中接返5個省份在外務工人員回紹。這是一列以政府為主開行的接返務工人員專列，對於紹興市人力社保局來說，這也是幫助員工盡早安全返崗，保障企業複工複產的有效舉措之一。

　　專班化運作，留工、接返同步發力 

　　新年伊始，為了響應疫情防控需要，浙江省委省政府及時作出部署，要求“引導務工人員盡量留浙過年，並做好關心服務工作”。紹興市委書記馬衛光和市長盛閱春在多個場合強調，既要想方設法留員工在紹興過年，也要及早謀劃接員工返紹，確保開門紅。

　　為此，紹興在全省率先組建了由人社、經信、建設等13個部門、6個區縣市政府和移動等三大運營商組成的春節前後用工保障工作專班，重點圍繞勞動用工監測，企業停工、複產、員工餘缺情況摸排，引導和鼓勵外來務工人員留紹過年及返鄉人員年後返崗複工等方麵，留住務工人員在紹就地過年的同時，提前謀劃接回返鄉過年農民工，助力企業及早複工複產。

　　　　同時，紹興市關於階段性保障企業用工的意見也將在近期出台，紹興柯橋已出台的政策明確：在政府組織開行免費就業專列基礎上，鼓勵企業盡早組織外地員工返紹到崗，並給予最高500元/人的返崗補貼，另外對新引進職工並依法繳納社會保險超過 3 個月的人力資源機構，按每人最高1000元標準補助。

　　　　春節前，通過紹興政介企共同發力，很多在紹外地務工人員選擇留紹過年。如有些企業為留紹員工發放“留紹紅包”、提供免費食宿、承諾疫情平複後帶薪探親假，政府出台支持企業留工穩增的政策，推出“助企戰役 互動共享”勞動力餘缺調劑平台2.0版，以菜單形式定期更新、發布餘缺企業及人力資源服務機構信息，讓企業根據自身實際點菜下單，並結合“三服務”行動摸需求、牽紅線，幫助企業調劑員工；人力資源服務機構也推出“送溫暖送關愛”“免費招聘免費求職”等優惠服務。據相關統計，今年春節期間外來務工人員留紹率超過40%，較往年有了明顯提高。

　　在為留紹員工提供暖心服務的同時，紹興也一直記掛著返鄉過年農民工返崗之路是否順利。為了幫助省外員工盡早安全返崗，全力保障企業複工複產，臘月二十八（2月9日），離農曆春節僅有兩天時間，紹興市正式啟動了接返外地務工人員的“就業專列”，但此次專列與往不同，是升級的2.0版。

　　大數據賦能，線路選擇更科學精準 

　　如何選擇合適的線路，確保複工複產專列開得有成效、更精準，是專列開行的首要問題，在總結去年“就業專列”開行的基礎上，紹興給出了答案：大數據。2020年初，為貫徹落實中央、省、市關於統籌抓好疫情防控和經濟社會發展工作的要求，紹興市積極克服疫情不利影響，組織從“家門口”到“廠門口”的“就業大巴車”，開行全國首趟湖北就業大巴和專列，接返3.61萬名員工，不僅贏得了“最溫暖城市”的讚譽，更為今年專列的開行建立了龐大的數據庫。

　　在今年“就業專列”線路排定過程中，紹興市人力社保局通過比對社保數據庫參保信息，發現貴州、四川、湖南、河南和安徽5省在紹興的參保人數最多，同時也是去年就業專列開行的主要方向。結合前期流動人口數據，最終選定了這5個省作為開行專列的主要方向。據了解，目前已排定G2187（成都東-杭州東）、G1961（鄭州東-紹興北）、G2334（貴陽北-紹興北）3趟專列，每趟車170個座位，將連續開行5天。

　　信息化支撐，需求填報更高效準確 

　　為方便企業填報報名需求，紹興市人力社保局開發了專列報名信息係統，企業人事幹部通過“海智彙”網站，可幫助外地員工填寫報名信息。在此基礎上，還開發了員工個人申報平台，滿足員工自行填報的需求。同時，開通3部谘詢電話，在整個春節期間由工作人員值班接聽解答企業和員工問詢。不光這些，紹興市人力社保局還針對不會操作電腦和手機平台的務工人員，貼心準備了5個電話報名熱線，組織發動全局50多名年輕幹部在春節期間參與專班工作，並落實安排20多名工作人員輪班接受員工個人報名，提高報名便捷度和精確性。

　　紹興市人力社保局黨組成員、就業促進和人力資源中心主任潘曉東介紹：“今年的複工複產專列是我們在總結去年就業大巴車經驗的基礎上提出來的，主要通過信息化手段來解決需求填報的問題。企業工作人員填報員工信息後，係統會要求上傳身份證照片，我們的工作人員通過係統後台，可以即時審核信息，確保報名無誤。”據悉，開發這項功能，是為了解決企業工作人員錯誤填報員工信息，導致員工無法上車的情況，同時也能有效降低專列的空座率。

　　據了解，所有線路已於2月12日上午9點開放搶票。搶票成功後，鐵路部門會發送購票信息至乘車人，企業員工憑本人身份證，按照對應車次，到站點上車即可。紹興市人力社保局相關負責人介紹，後期將根據企業和員工報名情況適時增開線路，幫助春節返鄉員工及時回紹返崗。