多彩貴州網訊 (記者 劉竹寒) 近日，貴州省人力資源和社會保障廳發布《關於做好2021年度青年就業見習工作的通知》，計劃在2021年組織全省1.1萬名青年參加就業見習，幫助青年人積累實踐經驗、增強就業能力，促進其盡快實現就業創業。

　　此次見習對象為離校兩年內未就業高校畢業生和16至24歲失業青年，艱苦邊遠地區、老工業基地等可擴大至離校兩年內未就業的中職畢業生。

　　根據《通知》，就業見習實行分級負責和屬地管理。各見習基地要按照屬地要求，及時向屬地人力資源社會保障部門報送崗位需求計劃，按照規定組織參加見習工作。

　　《通知》指出，將多渠道募集見習崗位，持續擴大見習崗位募集規模，確保今年見習崗位總量不低於去年。並鼓勵各地組織高校畢業生到鄉鎮、街道(社區)等基層公共服務管理崗位進行就業見習，充實基層人才隊伍。

　　《通知》指出，對低收入家庭、零就業家庭、殘疾畢業生及就業困難少數民族畢業生優先提供見習機會。並強化失業登記管理，健全見習對象信息庫，實行實名製管理。開展見習崗位進校園、進社區，舉辦見習宣傳推介、專場招募、供需見麵會、雙向洽談等活動，多方搭建見習對接平台。

　　在經費保障方麵，就業見習補貼可按規定從就業補助資金中列支。就業見習時間為3至12個月，最長不超過一年，見習期間生活補助不得低於當地最低工資標準。見習期間，見習單位必須為見習人員辦理人身意外傷害與住院醫療商業保險，保險費用從就業補助資金中按每人不高於300元的標準據實補貼。就業見習補貼實行“先墊後補”的辦法，見習結束後，用人單位在規定時間內向人力資源社會保障部門提供相關資料申請辦理一次性撥付，未按規定要求進行申報及未辦理見習人員人身意外傷害與住院醫療商業保險的，不予納入見習政策補貼享受範圍。

　　《通知》強調，鼓勵見習單位留用見習人員，見習期滿，依法及時簽訂勞動合同，繳納社會保險。對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，適當提高補貼標準。對符合企業吸納就業條件的，按規定落實相關扶持政策。對見習後未留用人員做好後續就業幫扶。