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頂尖領域人才稀缺 核心技能是加分項
綜合資訊
哈爾濱日報
2021-03-31
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  朱虹 本報記者 王越

  3月28日、29日,哈爾濱工程大學“東北五校”2021屆畢業生春季雙選會在啟航活動中心舉行。“東北五校”雙選會參展單位數量多、層次高、地域分布廣,被譽為“就業晴雨表”。此次雙選會共有476家企業前來招賢,包括210家國有企業、83家事業單位、32家科研單位等,提供就業崗位15000餘個,吸引應聘學生5200餘人次。

  用人單位 

  看好人工智能等領域人才 

  雙選會上一隻“紅牛”造型的四足機器人,在操作手的指揮下,旋轉、跳躍、奔跑,吸引了很多求職者的關注。它的名字叫“犇犇”,登上了今年春晚舞台。杭州宇樹科技有限公司HR介紹,現在機器人視覺開發工程師、算法工程師等是行業內十分稀缺的資源。

  記者在雙選會現場走訪發現,各研究所對學生學曆要求普遍較高,偏向於碩士及以上學曆。人工智能、模擬仿真、複合材料、新能源等頂尖領域企業求賢若渴,待遇優厚。為了吸引人才,各企業在展位上醒目標注著“給事業編製”“六險二金”“優先解決戶口”“軍工央企”等手寫大字。

  校友回校 

  助陣招聘和提供就業指導 

  在以“三海一核”為辦學特色的哈工程雙選會上,最熱的企業就是中國船舶集團旗下的子公司。記者發現,為了吸引人才,多家公司都派出哈工程校友“坐鎮”招聘現場,學長給學弟學妹介紹公司的同時,還親切地給大家提供就業指導。

  2005級校友蔣大偉畢業於哈工程動力學院,如今在中船集團鎮江一家單位任技術中心負責人,他介紹,公司裏核心技術部門超過1/4的職員都來自哈工程,“我校學生踏實肯幹,尤其在船海領域,口碑很好。”他向前來應聘的麵試者傳授經驗:“工作的前兩年一定要踏實做事,培養團隊合作能力,也要善於將自己的項目清晰表達出來。”

  2010級校友何大千畢業於哈工程水聲學院,作為中船旗下子公司的HR,他耐心地為求職者出謀劃策:“簡曆盡量不要過於簡單,要把你參加的科研項目、申請的專利、撰寫的論文、參加的比賽、獲得的獎項都寫清晰、寫詳盡,讓招聘單位看到你的誠意。如果有心儀的企業,建議根據企業崗位需求完善簡曆。”

  招人標準 

  專業知識和技能過硬很加分 

  什麼樣的求職者更容易被HR看重呢?大部分招聘單位在麵試中,都會關注麵試者的成績單,哈爾濱一家央企HR表示:“專業基礎知識必須是過硬的,如果成績有掛科的,就會減分。”而對於研究生,企業較為看重應聘者的研究方向,以及在項目中所承擔的工作。

  一家上市公司HR表示,求職者的學習能力必須過硬,公司會通過一些考題在短時間內了解求職者的自學能力、溝通能力、邏輯分析能力和團隊協作能力。科大訊飛股份有限公司人事經理石曉婷表示:“幾場招聘會下來,發現部分畢業生對自己的職業和城市規劃偏於理想化,我們更期待招聘到能夠腳踏實地、不好高騖遠的求職者。”很多大三、研二的同學也來到雙選會,與企業HR交流溝通,為自己的發展提前規劃。中國電子科技集團公司第四十九研究所軍工部副部長張鵬很欣賞這樣的同學,他表示,建議工科學生提前了解心儀公司的崗位需求,有針對性地提高核心技能,這樣的應聘者會很加分。

  記者從哈爾濱工程大學了解到,春季學期開學以來,學校組織各類招聘會73場,發布各類招聘近5000條。學校畢業生除服務國防行業外,選調生也成為2021屆畢業生的重要去向。今年哈工程共264人報名黑龍江省定向選調生,其中105名同學成功通過筆試和麵試。

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頂尖領域人才稀缺 核心技能是加分項
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  朱虹 本報記者 王越

  3月28日、29日,哈爾濱工程大學“東北五校”2021屆畢業生春季雙選會在啟航活動中心舉行。“東北五校”雙選會參展單位數量多、層次高、地域分布廣,被譽為“就業晴雨表”。此次雙選會共有476家企業前來招賢,包括210家國有企業、83家事業單位、32家科研單位等,提供就業崗位15000餘個,吸引應聘學生5200餘人次。

  用人單位 

  看好人工智能等領域人才 

  雙選會上一隻“紅牛”造型的四足機器人,在操作手的指揮下,旋轉、跳躍、奔跑,吸引了很多求職者的關注。它的名字叫“犇犇”,登上了今年春晚舞台。杭州宇樹科技有限公司HR介紹,現在機器人視覺開發工程師、算法工程師等是行業內十分稀缺的資源。

  記者在雙選會現場走訪發現,各研究所對學生學曆要求普遍較高,偏向於碩士及以上學曆。人工智能、模擬仿真、複合材料、新能源等頂尖領域企業求賢若渴,待遇優厚。為了吸引人才,各企業在展位上醒目標注著“給事業編製”“六險二金”“優先解決戶口”“軍工央企”等手寫大字。

  校友回校 

  助陣招聘和提供就業指導 

  在以“三海一核”為辦學特色的哈工程雙選會上,最熱的企業就是中國船舶集團旗下的子公司。記者發現,為了吸引人才,多家公司都派出哈工程校友“坐鎮”招聘現場,學長給學弟學妹介紹公司的同時,還親切地給大家提供就業指導。

  2005級校友蔣大偉畢業於哈工程動力學院,如今在中船集團鎮江一家單位任技術中心負責人,他介紹,公司裏核心技術部門超過1/4的職員都來自哈工程,“我校學生踏實肯幹,尤其在船海領域,口碑很好。”他向前來應聘的麵試者傳授經驗:“工作的前兩年一定要踏實做事,培養團隊合作能力,也要善於將自己的項目清晰表達出來。”

  2010級校友何大千畢業於哈工程水聲學院,作為中船旗下子公司的HR,他耐心地為求職者出謀劃策:“簡曆盡量不要過於簡單,要把你參加的科研項目、申請的專利、撰寫的論文、參加的比賽、獲得的獎項都寫清晰、寫詳盡,讓招聘單位看到你的誠意。如果有心儀的企業,建議根據企業崗位需求完善簡曆。”

  招人標準 

  專業知識和技能過硬很加分 

  什麼樣的求職者更容易被HR看重呢?大部分招聘單位在麵試中,都會關注麵試者的成績單,哈爾濱一家央企HR表示:“專業基礎知識必須是過硬的,如果成績有掛科的,就會減分。”而對於研究生,企業較為看重應聘者的研究方向,以及在項目中所承擔的工作。

  一家上市公司HR表示,求職者的學習能力必須過硬,公司會通過一些考題在短時間內了解求職者的自學能力、溝通能力、邏輯分析能力和團隊協作能力。科大訊飛股份有限公司人事經理石曉婷表示:“幾場招聘會下來,發現部分畢業生對自己的職業和城市規劃偏於理想化,我們更期待招聘到能夠腳踏實地、不好高騖遠的求職者。”很多大三、研二的同學也來到雙選會,與企業HR交流溝通,為自己的發展提前規劃。中國電子科技集團公司第四十九研究所軍工部副部長張鵬很欣賞這樣的同學,他表示,建議工科學生提前了解心儀公司的崗位需求,有針對性地提高核心技能,這樣的應聘者會很加分。

  記者從哈爾濱工程大學了解到,春季學期開學以來,學校組織各類招聘會73場,發布各類招聘近5000條。學校畢業生除服務國防行業外,選調生也成為2021屆畢業生的重要去向。今年哈工程共264人報名黑龍江省定向選調生,其中105名同學成功通過筆試和麵試。

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