八項活動助力高校畢業生就業創業

　　初次創業符合條件者給予10000元一次性創業補貼 

　　記者從市人社局了解到，為做好2021年高校畢業生就業創業工作，確保高校畢業生就業局勢總體穩定，該局製定了《2021年促進高校畢業生就業創業工作方案》。《方案》提出，以促進高校畢業生充分就業、自主創業和吸引到基層就業為目標，大力開展八項專項活動，進一步擴展就業渠道、助力成功創業、促進有效對接、強化公共服務和權益保障，全麵提升高校畢業生就業創業服務，實現應屆離校未就業高校畢業生就業服務達全覆蓋，力爭年底前就業率不低於95%。

　　集中送崗專項活動。通過加大援企穩崗力度，按規定發放吸納就業補貼和高校畢業生社保補貼，激勵企業更多吸納高校畢業生就業。繼續開展“2021年駐石高校校院巡回招聘活動”，收集全市500家以上超10000個崗位，分期送崗位進校園。以石家莊市高校畢業生公共招聘網為基礎，搭建集供需對接、線上招聘、人事代理、就業指導等為一體的綜合性市級公共服務平台，9月-12月底，舉辦“石家莊高校畢業生秋季就業網絡招聘會”線上招聘活動，常態化開展線上招聘，集中開展就業幫扶，確保就業服務不斷線。9月-11月舉辦3場以上的線下活動。9月底-10月中旬舉辦“京津石（石家莊區域）人才交流會”。市級公共就業和人才服務機構每月舉辦一次綜合性招聘，每周舉辦一次專場招聘，並結合實際，靈活舉辦分行業、分專業、小型化招聘活動，積極促進供需對接；9月底之前，每個區縣組織開展一次麵向高校畢業生的線上專場招聘會。同時，將海外留學回國畢業生全麵納入公共就業人才服務體係，有針對性地挖掘提供就業崗位，舉辦專場招聘或開設網上招聘專區，對符合條件的落實就業創業支持政策。

　　扶持創業專項活動。組織實施創業導師進校園，開展創業培訓；求職講座進課堂，開展職業指導。通過落實創業擔保貸款政策、一次性創業補貼、場地租金補貼或提供免費場地支持等措施，推動高校畢業生創業帶動就業。畢業5年內高校畢業生初次創業（不含入駐創業園區和創業孵化基地）、取得營業執照、登記就業、正常運營6個月以上的，給予10000元的一次性創業補貼。對畢業5年內高校畢業生在農村基層創業，取得營業執照、登記就業、正常運營6個月以上的，給予不超過1年的生活補貼，補貼標準為每人每月1000元。符合條件的高校畢業生，並可享受不超過3年的社保補貼。對符合條件的高校畢業生創辦小微企業的，可申請最高不超過500萬元的創業擔保貸款。支持多種形式靈活就業，落實高校畢業生靈活就業社保補貼政策。順應互聯網+、電子商務的迅猛發展，探索升級新業態等新型孵化基地。重點對美東創業孵化基地（主園區）進行整體轉型升級，通過以孵化高校畢業生“主播”為主體，運用新媒體、平台賦能、主播帶貨等方式，打造全市最專業的“電商直播”孵化基地。

　　基層“留人”專項活動。鼓勵高校畢業生圍繞城鄉社區服務需求就業創業，支持社區服務類企業、社會組織吸納高校畢業生就業或組織見習，支持高校畢業生到城鄉社區服務領域創業和靈活就業。搞好“三支一扶”高校畢業生招募，引導更多畢業生投身基層服務。針對就業困難的高校畢業生開發設置城鄉社區等基層公共就業服務、公共管理和社會服務、衛生防疫等臨時公益性崗位，服務期最長不超過2年，通過服務供給增加帶動高校畢業生就業創業。

　　開展“點對點”服務專項活動。建立離校未就業高校畢業生實名清單，將本地戶籍與外地前來求職的畢業生全麵納入。按照“市級統籌、縣區實施、鄉鎮（街道）落實”的原則，組織基層就業服務機構熟悉就業政策的工作人員，深入社區（村）對轄區內的離校未就業高校畢業生開展就業服務，確保登記到位、聯係到位、幫扶到位。開設本地求職熱線，公開服務機構聯係方式，開展基層摸排，對轄區內離校未就業高校畢業生應登盡登，摸清基本信息、就業需求、就業狀況，實施動態管理。

　　職業技能提升專項活動。加強培訓服務，實施高校畢業生技能提升培訓，對中小微企業新吸納的離校兩年內高校畢業生大力開展以工代訓，增強高校畢業生就業競爭力。積極組織開展適合高校畢業生等青年人群體的創新創業培訓，提升高校畢業生創業能力。舉辦“SYB創業培訓+直播帶貨”培訓，將SYB創業培訓與技能培訓有機結合，培養一批高素質、職業化、服務本地企業發展的直播銷售員或創業者。

　　兜底幫扶專項活動。做好貧困畢業生就業，特別關注建檔立卡脫貧家庭畢業生、零就業家庭畢業生和殘疾畢業生就業情況，落實困難高校畢業生求職創業補貼，及時開展“一對一”援助，優先提供崗位、優先推薦錄用。將暫時不能就業的高校畢業生，推薦到就業見習基地，提供就業見習服務，發放就業見習補貼，提升就業能力。對通過市場渠道難以實現就業的，通過公益性崗位安置等方式幫助解決就業難題，促進有就業意願的100%實現就業。

　　權益保護專項活動。簡化就業手續，對非公有製單位接收應屆高校畢業生，所在地公共就業人才服務機構無需在就業協議書上簽章。加強用人單位和人力資源服務機構招聘行為監管，著力規範網絡招聘秩序，依法打擊“黑中介”、虛假招聘、亂收費、就業歧視等違法違規行為。加大對企業用工行為的監督檢查，及時查處濫用試用期、拖欠試用期工資、不依法簽訂勞動合同等行為。公布維權渠道，受理投訴舉報。及時梳理發布畢業生實習實踐、就業創業中的典型侵權案例，開展權益保護專題宣傳，增強畢業生風險防範意識。

　　政策宣講專項活動。借助創業服務高校行活動，組織熟悉政策的工作人員、創業典型等到高校開展宣講活動。印發政策彙編、政策宣傳單、海報等形式大力宣傳就業創業政策，積極開展就業政策就業服務進校園活動，擴大政策覆蓋麵和知曉度。（記者 王靜）