廣州鐵路職業技術學院2018級集裝箱運輸管理專業學生陳莉還未畢業時，就接到廣東省佛山市軌道交通發展有限公司拋來的橄欖枝。這得益於她在學校認真鑽研專業知識，獲得物流管理“1+X”職業技能等級認證證書。截至7月16日，廣州鐵職院2021屆畢業生應落實畢業去向人數3031人，已落實畢業去向人數3003人，畢業去向落實率達99.08%。

　　如何促進高職院校畢業生更加充分更高質量就業？廣東引導高職院校多管齊下，線上線下並舉，深化校企合作。省內高職院校抓緊、抓實、抓細“穩就業”工作，打造人才培養與招生就業創業聯動體係，以創業帶動就業，提高供需匹配度。

　　集聚學校力量擰成“一股繩” 

　　深圳職業技術學院每年有超過10%的專科畢業生入職華為、騰訊等知名企業，就業質量不斷提升。這背後是學校強化組織領導，建立學校領導主抓、部門統籌、層層落實、全員參與的就業工作體係，做到責任硬化、任務量化、指標細化，並通過層層簽訂責任書，層層傳導壓力、層層落實責任。

　　為全力促進畢業生盡早就業充分就業，廣東引導高職院校將畢業生就業工作作為“一把手”工程來抓，創新舉措、提質增效。在廣東各高職院校領導帶頭示範下，全員關注就業、全員參與就業、全員促進就業的工作氛圍日益濃厚。

　　廣州鐵職院成立了書記、校長牽頭的就業工作領導小組，與教師、輔導員一起下企業、拓市場，帶頭發動、落實全校各級幹部聯係1000家優質企業推動就業工作。學校按“全員參與（全體教師）+全麵跟蹤服務（輔導員）+點麵推進（班主任和指導教師）”的工作模式，逐步探索形成“就業部門主要負責、二級學院主體實施、全體教師主動參與”的全員齊抓、分級管理的就業工作服務機製。

　　中山職業技術學院校院兩級聯動推進就業工作，學校領導多次召開就業專題會議部署工作，協調各部門加強幫扶和經費保障。學校建立就業工作例會製度，實時解決就業工作存在的難點問題，明確就業工作重點推進方向。

　　產教融合助力畢業生精準就業 

　　2020年11月至今年1月，中山職院麵向2021屆畢業生，舉辦6場校園線下招聘會。840餘家次企業進場，崗位需求總人數為18274人。學校努力整合企業招聘資訊，充分挖掘各路就業資源，線上線下並舉，努力為學生提供更多就業信息和門路。

　　為促進畢業生更充分和高質量就業，廣東引導高職院校用心用情用力，拓展就業渠道和崗位，促進用人單位與畢業生精準匹配對接，幫畢業生盡早落實就業崗位。

　　深職院與企業共建特色產業學院、高水平專業等，不斷提升人才培養質量，提升畢業生就業競爭力。學校與阿裏雲計算有限公司共建“深職院·阿裏雲大數據應用學院”，培養雲計算與大數據人才；學校還與華為合作共建“華為雲學院鯤鵬中心”，為區域信息產業發展提供有力的人才支撐。

　　廣東還引導高職院校更好地和企業精準對接，建立以需求為導向的人才培養模式，努力實現人才培養與企業人才需求之間的精準對接。廣州鐵職院瞄準行業特色，每年企業訂單培養人數約占學生總數的60%。同時，學校搭建“雙軌”就業平台，推進通用類專業畢業生就業。學校與嶺南集團等省市大型企業緊密合作，提前了解掌握企業用工需求、畢業生表現、發展狀況以及企業評價，主動推薦畢業生。

　　為推動畢業生與崗位精準匹配，廣州鐵職院加強“物聯網+就業”智慧平台建設，優化線上就業服務流程，實現一站式“雲服務”；深職院建立和完善以就業為導向的互聯網助推機製，努力實現需求信息和崗位信息的無縫對接，做到精準到人，精準到崗。

　　助力畢業生以創業帶動就業 

　　學校創意創業園近兩年孵化成功率為62%，2019年園區在孵企業獲得初創企業補貼87萬元，年均帶動就業600餘人……深職院創業帶動就業成效凸顯，畢業生畢業3年內創業率達12.7%，10%的畢業生成功創業或接班家族企業。

　　這背後是深職院建立了從啟蒙教育、預科教育、專門教育到實戰訓練的進階式雙創教育體係，全麵提升學生的創新創業能力，實現以創業帶動就業。

　　廣東不僅引導高職院校將就業創業教育融入專業和學業，努力提供更多市場化就業創業機會，支持畢業生以創業帶動就業，還引導各高職院校實施貧困生等重點群體畢業生就業創業能力提升行動，“一人一策”地幫有就業意願的貧困生盡快就業。

　　中山職院實施“一生一策一導師”就業幫扶，指導教師“一對一”實名製負責困難畢業生的就業指導和幫扶，提供就業崗位推薦和就業心理輔導等幫助；廣州鐵職院集中開展“提升就業質量解難題”專項行動，重點幫扶困難學生群體穩定就業，力求讓學生和企業都滿意；深職院實施“陽光助推”工程，重點幫扶就業困難學生，建立集全程化關注、全方位指導、全覆蓋資助於一體的服務體係。（通訊員 黎鑒遠 連燕純 本報記者 劉盾）