beplay2网页登录攜國科大杭州高等研究院、浙江財經大學、浙江大學開啟首期引才計劃。

　　本期引才計劃信息如下:

　　國科大杭州高等研究院

　　崗位：信息及安全管理

　　需求人數：1人

　　要求：40周歲以下；碩士研究生及以上

　　崗位職責:

　　1.負責學校網絡信息安全建設、管理和維護工作；

　　2.負責學校業務係統和網站的信息安全等級保護工作；

　　3.負責安全監控、安全風險處理、安全應急處理等工作；

　　4.支持其他信息化建設和維護等工作。

　　其他：

　　1.中共黨員。

　　2.專業不限，計算機類、通信類、網絡空間安全等相關專業優先。

　　3.有相關工作經驗者優先。

　　招聘網站：http://hias.ucas.ac.cn/info/1058/2261.htm

　　聯係方式：網上報名：應聘人填寫崗位申請表（附件2）、人員信息登記表（附件3），將崗位申請表、人員信息登記表、相關證明材料掃描件發送至hangzhou@ucas.ac.cn。郵件主題應注明“部門/學院名稱+應聘崗位+姓名”，報名時間從即日起至本崗位人選落實為止。

　　浙江大學（江南人才中心）

　　崗位：網絡安全工作輔助人員

　　需求人數：1人

　　要求：

　　1.本科及以上學曆，40周歲以下；

　　2.有責任心、做事認真仔細，吃苦耐勞，有一定抗壓能力；

　　3.了解linux係統、windows係統，熟悉常用辦公軟件；

　　4.了解常見的網絡攻擊和防禦方法；

　　5.了解常見的漏洞類型和加固方法；

　　6.計算機、信息等相關專業，有網絡安全相關工作經驗者優先。

　　崗位職責：

　　1.漏洞通報工作，具體包括對接校內外漏洞通報來源，跟進漏洞通報相關事宜，推進落實漏洞整改工作，通報聯係答疑等；

　　2.數據統計彙總工作，包括漏洞通報相關數據彙總、日常下發二級單位的反饋數據彙總等，按月度、季度、半年度、年度提供統計數據；

　　3.其他協助工作，包括協助梳理學校信息資產、網絡安全宣傳、培訓、應急演練、網絡安全辦公室會議會務等工作；

　　4.完成領導要求的其他工作。

　　招聘網站：http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1710142532431642791

　　 聯係方式：聯係人：陳老師，垂詢電話：0571-87952056

　　浙江財經大學

　　崗位：智慧校園數據治理工程師

　　需求人數：1人

　　要求：

　　1.30周歲及以下(1991年9月10日後出生)；

　　2.專業：計算機科學與技術類、計算機應用類、統計學類；

　　3.學曆/學位：大學本科/學士學位及以上。

　　崗位職責：

　　1、負責學校相關數據平台的建設使用、優化完善；

　　2、負責推進校園數據資產的治理，提出業務數據治理優化方案， 與業務部門溝通協調，完成學校數據質量的提升；

　　3、負責校園數據資產賦能智慧校園建設，為智慧校園建設提供優 質的數據資產服務；

　　崗位要求：

　　1、能熟練運用Oracle、Sql Server、My Sql等關係型數據庫或 大數據類數據庫，熟悉常見數據庫查詢優化技術；

　　2、了解高校業務，熟悉高校數據資產者優先；

　　3、專業能力特別突出者，年齡可適當放寬至35周歲；

　　4、敬業愛崗，樂於奉獻，有高度的事業心和責任心，能承受工作壓力，具有良好的團隊協作精神。

　　考試形式：麵試

　　聯係方式：簡曆和作品請發郵箱：xxh@zufe.edu.cn 聯係電話：0571-86731500（林老師、鄒老師）

　　浙江財經大學

　　崗位：智慧校園流程開發工程師

　　需求人數：1人

　　要求：

　　1.30周歲及以下(1991年9月10日後出生）；

　　2.專業：計算機科學與技術類、計算機應用類、統計學類（有相關領域3年以上工作經驗可適當放寬專業限製）；

　　3.學曆/學位：大學本科/學士學位及以上。

　　崗位職責：

　　1、負責學校流程平台的建設使用、優化完善；

　　2、整理、規範、優化學校各部門辦事流程上線需求，完成線下流程線上化的實施,並協同第三方廠商完成複雜流程的定製及開發工 作；

　　3、解答用戶辦事流程建設、使用谘詢，對用戶需求進行及時響應；

　　崗位要求：

　　1、熟練使用辦公、項目管理、流程繪圖（Visio）等軟件；

　　2、具備較強的業務理解、邏輯分析、抽象思維能力及溝通表達協 調能力；

　　3、具有流程建設、開發、優化、管理經驗者優先；

　　4、專業能力特別突出者，年齡可適當放寬至35周歲；

　　5、敬業愛崗，樂於奉獻，有高度的事業心和責任心，能承受工作壓力，具有良好的團隊協作精神。

　　考試形式：麵試

　　聯係方式：簡曆和作品請發郵箱：xxh@zufe.edu.cn 聯係電話：0571-86731500（林老師、鄒老師）

　　杭州市應屆高學曆畢業生生活相關政策如下：

　　新引進應屆大學生租房補貼

　　一、政策內容

　　對在杭州市無房且未享受公共租賃住房、人才租賃房等 住房優惠政策，市、區縣（市）各單位新引進的應屆全日製 本科（含）以上大學畢業生發放租房補貼。每戶每年發放1 萬元，可發放三年，期滿後收入低於城鎮居民人均可支配收 入的，可繼續享受，最長不超過三年。

　　二、申報對象

　　（一）申請對象條件

　　全球本科及以上學曆應屆畢業生〔國內高校應屆畢業生 學習形式應為全日製，國（境）外高校應屆畢業生學曆學位 需經國家教育部留服中心認證〕。畢業時間在2020年2月 24日（含）之後，申請時限內在我市用人單位就業或自主創 業，按規定繳納社會保險。申請家庭在杭無房且未享受公共 租賃住房、人才租賃房等租房優惠政策。

　　已享受應屆大學生租房補貼的申請人再次獲得全日製 普通高校畢業證書或國（境）外高校學曆學位的，不納入新 引進應屆大學生租房補貼範疇。

　　在職人員獲得全日製普通高校畢業證書或國(境)外高 校學曆學位的,不納入新引進應屆大學生租房補貼範疇。

　　（二）用人單位條件

　　（1）企業：稅務登記注冊在杭州市，且依法在杭州繳 納流轉稅(增值稅、消費稅)的各類企業。

　　（2）行政事業單位：市本級所屬或區、縣（市）所屬 行政事業單位（包含體製上實行雙重管理，在我市各級機構 編製部門辦理登記發證手續的行政事業單位）。

　　（3）其他用人單位：發證機關為市級或區、縣（市） 級政府管理部門的社會團體、民辦非企業、基金會等。

　　（三）發放次數

　　租房補貼首次發放後，申請人繼續繳納社會保險每滿12 個月（含）可提交1次補貼續發申請，補貼續發不超過2次； 申請家庭人均可支配收入低於上年度城鎮居民人均可支配 收入的可續發補貼不超過5次。

　　（四）申請時限

　　首次申請時限為畢業後一年內。續發申請時限為補貼首 次發放之後三年內。申請家庭人均可支配收入低於上年度城 鎮居民人均可支配收入的，續發申請時限為補貼首次發放之 後六年內。

　　三、操作流程

　　（一）申報

　　申請人向所在用人單位提交材料,用人單位對材料的真 實性進行核實後,登錄“親清在線”進行網上申報。

　　申請人屬於勞務派遣人員的，由實際用工單位進行審核 申報。實際用工單位與勞務派遣公司簽訂的有效期內勞務派 遣合同以及申請人勞務派遣合同由實際用工單位留存備查。

　　（二）審核

　　係統根據申請人提交材料自動比對審核。審核通過的， 向申請人的銀行卡或支付寶撥付資金。審核不通過的，申請 人可通過異議處理對審核結果提出異議並上傳佐證材料。

　　（三）兌現

　　屬地政府（住保部門）根據係統審核結果，及時兌現政 策資金。

　　四、注意事項

　　（一） 申請日期認定

　　申請日期以用人單位在“親清在線”上提交時間為準。

　　（二） 畢業時間認定

　　國內高校應屆畢業生以學曆證書上載明的畢業時間為準,國(境)外高校畢業生以教育部留學服務中心學曆學位認證書上載明的畢業時間為準。學曆證書或教育部留學服務中心學曆學位認證書上載明具體年月日的,以載明的日期為準，僅載明畢業年月的,畢業時間以當月最後一天認定。

　　（三）申請家庭概念

　　“申請家庭”包括申請人、配偶及未成年子女

　　（四）申請家庭在杭“無房”認定範圍

　　新引進應屆大學生“無房”指主城區（含錢塘新區）用人單位申請人和其他申請家庭成員在主城區範圍無房產（包括住宅和非住宅）且無房產交易記錄（含買賣、贈與、繼承等）。蕭山區、餘杭區、富陽區、臨安區、建德市、桐廬縣、淳安縣用人單位申請人和其他申請家庭成員在用人單位所在區縣（市）範圍無房產（包括住宅和非住宅）且無房產交易記錄（含買賣、贈與、繼承等）。

　　（五）申請家庭“未享受租房優惠政策”認定範圍

　　新引進應屆大學生“未享受租房優惠政策”指申請家庭在全市範圍內未享受公共租賃住房實物分配或貨幣補貼、人才（專項）租賃住房或貨幣補貼、高層次人才租賃（購房）補貼、公有住房等。

　　已享受應屆大學生租房補貼的申請人在補貼發放後1年內不得申請其他租房優惠政策，享受時間與其他租房優惠政策合並計算。

　　弄虛作假虛報冒領或以不正當手段騙取政策待遇的個人和用人單位，納入個人和企業征信體係，情節嚴重的，追究法律責任。

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