Z世代想從事的新興職業。　智聯招聘供圖。

　　不同行業Z世代願意靈活就業的比例。　智聯招聘供圖。

　　智聯招聘近日發布的《Z世代職場現狀與趨勢調研報告》(下稱“報告”)中指出，20%以上的00後在IT/互聯網公司就業；超八成Z世代擁抱“靈活就業”，九成以上的Z世代商業服務從業者願意嚐試靈活就業。

　　調研顯示，Z世代中，有14.7%的95後和20.1%的00後從事IT/通信/電子/互聯網行業，比例明顯高於95前各年齡層中從事互聯網行業的比例：65後(6.9%)、75後(8.6%)、85後(10.8%)。不過，從性別方麵來看，互聯網行業更受Z世代男性歡迎。

　　報告指出，互聯網行業是Z世代最期待從事的行業，24.8%的95後、31.1%的00後希望加入這一行業，占比高於95前群體：65後(5.2%)、75後(12%)、85後(15.4%)。

　　數據還顯示，超過七成的Z世代正在從事或願意嚐試電商主播等新興職業，比例明顯高於95前群體。願意嚐試新興職業的女性，占比73%，比男性占比的65%高出8個百分點。

　　報告表示，Z世代中不乏愛美食的吃貨、喜愛記錄生活的文藝青年，分別有16.3%的95後和19%的00後想做視頻博主，比例高於其他職業選項。另外，有13.8%的95後和12.6%的00後想做菜品體驗官。

　　數據顯示，85.2%的95後和88.1%的00後正在靈活就業或願意嚐試靈活就業，占比高於95前群體。Z世代中，九成以上的商業服務(谘詢/財會/法律/廣告/公關/認證/外包)從業者表示願意嚐試靈活就業或正在靈活就業中，占比高於其他行業從業者。

　　隨著國潮興起，越來越多Z世代對國貨企業的好感度、信任感更強，也願意選擇國貨雇主就業。數據顯示，85.2%的95後，87.3%的00後願意進入國貨企業工作。

　　Z世代，又被稱為網絡世代，指1995-2009年間出生的一代人。隨著Z世代走出校園、步入社會，作為“後浪”的他們，背負起更多的期許。智聯招聘發布以上報告，從Z世代職場現狀、求職期待、職業新選擇等方麵切入，呈現真實的“職場Z時代畫像“，折射組織管理的發展新趨勢。