今年，孟宇喜事連連。他的公司江蘇慧易芯科技有限公司不到1年就自主研發出企業級電源管理芯片，年底有望實現量產；7月底公司獲得A輪2250萬元融資；12月底前將完成超1億元的A+輪融資；在8月的2021年中國無錫“太湖杯”國際精英創新創業大賽中獲選拔賽初創企業組二等獎。

　　得益於“太湖杯”的“廣告效應”和項目的強勁優勢，孟宇自豪地透露，已有多家投融資機構主動與他溝通投資事宜。

　　近4年，無錫市委連續下發3個人才政策文件，吸引大學生、創業團隊、高端項目人才，以“太湖人才計劃”為統攬，推動政策、平台、服務等不斷優化升級。2021年太湖人才峰會開幕在即，無錫呈現高端人才集聚、創業動能澎湃、產才融合緊密的新生態。

　　培養人才、吸引人才、留住人才……為了貫徹中央人才工作會議精神，江蘇無錫致力於塑造“最美人才棲所”形象。無錫市委書記杜小剛表示：“要堅持走市場化、國際化、法治化之路，以開放理念、開放思維做好新時代人才工作。”

　　全方位創業服務引發人才海潮效應

　　陳軼原本是一名報社記者，7個月前，她來到無錫人才金融港，她覺得人才工作更具挑戰性。

　　今年5月，無錫人才金融港正式“開港”，集聚政務資源、市場資源、金融資源等八大功能區，構建全流程、多元化一站式人才服務體係，並依托“太湖人才計劃”進行人才分類認定，提供精準服務。

　　截至目前，港內高層次一站式服務中心為500多人完成了人才分類認定；“創投無錫”係列路演助力94個路演項目獲得34.2億元融資；吸引中智集團、毅達資本等30多家市場化機構入駐；“心心向錫”、直播帶崗、培訓講課等活動總計服務3000多人次。

　　在無錫，做人才工作成了最吃香的事。江陰高新區遴選出14名成員成立優才服務中心，專門招攬高科技創新人才。

　　無錫的人才聚集效應還引起了招聘巨頭——智聯招聘的重點關注。今年5月，智聯招聘宣布第二總部落地無錫人才金融港，助力無錫引才。8月，無錫市委召開人才工作座談會，提出要確保人才政策“最後一厘米”落到實處。

　　孟宇感受到了無錫的吸引力，2020年11月，他把剛成立4個月的公司從成都搬到了無錫。

　　“今年‘太湖杯’在北京、上海、深圳等城市舉辦12場賽事，參賽項目數量是去年的3倍。”陳軼說。

　　“太湖杯”第一屆參賽項目共539個，第二屆為1743個，今年的第三屆“太湖杯”報名項目超5200個，其中國際人才項目718個，決出70多個獲獎項目，有100多個項目簽約落地。

　　“太湖杯”像一塊吸金石，吸引全球優秀創業團隊到無錫創業。無錫市的政策潮汐引力正在引發人才海潮效應。

　　產業集群彰顯龍頭效應

　　連續參加幾屆物聯網博覽會後，90後楊正禮離開上海，加入無錫物聯網產業研究院。他認為，無錫是中國物聯網產業的最前沿陣地。

　　2010年，首屆中國國際物聯網博覽會在無錫舉辦，此後11年，大會推動著中國乃至世界物聯網產業的交流、合作與發展。

　　近些年，物聯網研究院及其孵化的感知集團申報了江蘇省雙創計劃、太湖人才計劃等多個人才項目，引進了研究院副院長王泉等一批研發人才。2018年8月，感知中國團隊代表中國主導的物聯網架構國際標準ISO/IEC 30141正式發布；今年3月，物聯網金融國際標準ISO/IEC 30163正式發布。

　　在企業，華中科技大學研究生趙禹軒親眼看到那些隻在電腦屏幕上出現過的大型實驗儀器，“我看到刀具切削和電池壽命實驗室，看到數據通過傳感器采集出來，感覺很神奇”。濃厚的科研氛圍吸引著這個內蒙古男孩，畢業在即，他正考慮留在無錫。

　　無錫有9個產值超千億元的產業，2020年全市物聯網產業營收增至3100億元，規模以上企業超過3000家；集成電路產業規模1400億元，產業規模居全國第二；生物醫藥產業規模1100億元。

　　去年，無錫入圍中國企業500強14家、中國製造業企業500強26家、中國服務業企業500強18家、中國民營企業500強26家，均為全省第一。

　　強大的產業集群彰顯龍頭效應，人才需求量劇增。為此，無錫持續升級“百企千才高校行”活動，兩年開發12萬個招聘崗位，開展41場大院大所洽談對接會，現場對接畢業生兩萬餘名，“雲聘行動”直播累計在線人數超600萬，簽約產學研合作項目137個。

　　在2020無錫“百企千才高校行”活動中，時任無錫市市長杜小剛向人才“喊話”：“中國那麼大，請一定來無錫看看！”

　　高端項目產生人才聚變效應

　　36歲的楊益虎在美國聖路易斯華盛頓大學醫學院做了5年研究，1年前入職無錫佰翱得生物科學有限公司（以下簡稱“佰翱得”），從事膜蛋白醫藥研發。

　　歸國之初，上海、北京的幾家企業向他發出邀約，但他被佰翱得的“千靶萬苗”科研項目深深吸引。“千靶萬苗”計劃是為醫藥企業提供上千種藥靶蛋白、上萬種苗頭化合物的分析方法與結構數據，為新藥研發提供開放的公共服務平台。

　　公司為他配備了數台昂貴儀器和10位科研組成員，他的妻子也從上海一所高校來到公司從事冷凍電鏡研究。楊益虎說：“這是最前沿的科研項目，除了與我的研究方向相關之外，也符合我的個人追求。”

　　生物醫藥產業是無錫重點發展的戰略性新興產業。2020年，無錫市生物醫藥產業成功突破兩個“1000大關”：生物醫藥企業突破1000家、產業規模突破1000億元。

　　2018年，無錫實施國際人才特別支持計劃，外國高層次人才帶項目、帶技術、帶資金來無錫創業，對實現核心技術產業化，產生重大經濟和社會效益的，給予最高1億元項目支持。

　　無錫市委組織部人才處副處長高煜東表示，無錫將以國際化的視野引進高端緊缺人才，以國際化的標準完善人才體製機製，以國際化的要求營造創新創業環境，讓人才“關鍵變量”轉化為發展中的創新“確定增量”。

　　華科無錫研究院是以才引才、項目育才的典範。2012年，國內數字化製造領軍科學家丁漢院士領銜的華科無錫研究院落戶惠山區，先後引進領軍和高學曆人才500餘名，其中院士、長江、國家傑青等高端人才有20人。

　　惠山區人才辦工作人員介紹，丁漢院士團隊建立了近20個技術和服務團隊，累計簽訂“四技”服務合同285項，累計服務合同金額1.8億餘元，帶動地方企業經濟效益超5億元。此外，無錫搭建了7個重大科創平台服務科創人才。

　　截至目前，無錫已累計培育江蘇省“雙創計劃”610人、“雙創團隊”58個，近3年培育“太湖人才計劃”1015人，全市人才總量超過191萬人，其中高層次人才14.8萬人。