湖北日報訊 （記者戴文輝、通訊員王定華）“女友在這兒，十堰又新出台優惠政策，所以我決定留下。”恩施小夥彭譚清是湖北汽車工業學院2021屆畢業生。去年10月，他和一家外地企業達成就業意向，最近決定留在十堰，現在一家民企上班。

　　湖北汽院招生與就業處處長李新偉介紹，截至11月底，該校應屆畢業生留堰626人，畢業生留堰率提升約1個百分點。

　　十堰有6所高校，每年高校畢業生約1.4萬人，但留堰率連續多年下滑。2016年，湖北汽院畢業生留堰率為34.52%，2020年降至16.77%；漢江師範學院2016年畢業生留堰率為45.85%，2020年降至22.13%.

　　十堰市人社局人才交流開發中心主任魏文斌介紹，企業到高校招聘畢業生提供的薪資，襄陽月薪中位數是5000元，武漢是5500元，十堰隻有4500元；在住房、交通等方麵，十堰也存在短板。

　　今年6月份，十堰出台《支持大學生就業創業若幹措施》，從落戶、安居、就業支持、創業扶持、提高薪資、職稱評定、獎勵激勵、落實保障等8個方麵為畢業生提供優惠條件。《措施》明確，將多渠道建設人才公寓，為在十堰市就業創業的大學生提供政策性住房；對畢業5年內創業的大學生，最高給予20萬元無償扶持，可申請最高額度不超過50萬元的創業擔保貸款；在本地民營企業就業的全日製大學生，按年度發放最高每年8萬元生活津貼；舉辦多層次、多形式的大學生創新創業大賽，對獲獎項目給予最高10萬元資金獎補。

　　近期，十堰市人社局在各高校巡回宣講，解答有關政策。魏文斌介紹，公租房對於畢業生的吸引力最強，其次是就業津貼，“通過商品房項目配建等形式，我們統籌了六七百套公租房房源，正在裝修和完善配套設施，讓畢業生拎包入住。”

　　李丹是長春人，今年從湖北醫藥學院醫學影像技術專業畢業，現在太和醫院上班。“十堰大醫院很多，就業機會也多，還有住房保障、購房優惠等福利，很適合發展。”她的同班同學有60多人，其中20多人選擇留在十堰。

　　湖北醫藥學院招生與就業處處長徐秀娟介紹，該院去年畢業生留堰率為12.79%，今年預計有一定增長。