論說文：有人說過"企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通"，請以此為話題，寫一篇700字左右的論說文，題目自擬。

　　參考範文：

　　企業管理離不開溝通

　　"企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。"管理者的真正工作就是溝通。不管到了什麼時候，企業管理和發展都離不開溝通。

　　沒有良好的溝通，就不會有高效的管理，也就沒有良好的企業運行狀態。溝通不暢、不清晰、不完整、不及時，往往會給企業帶來嚴重的後果，不僅降低企業的工作效率，還會導致巨大的經濟損失。溝通是企業組織中的生命線，沒有了溝通，管理隻是一種設想和缺乏活力的機械行為。

　　實際上，管理的過程，也就是溝通的過程。企業的日常管理工作，全部借助於管理溝通才得以順利進行。業務管理的核心是在深入了解顧客和市場的基礎上，向企業的目標市場和目標顧客群提供適合其綜合需要的服務和產品，而與市場進行互動，就需要溝通。財務管理中財務數據的及時獲得和整理、分析、彙總、分發、傳送，更是企業管理層監督企業運行狀態的權威依據，為典型的溝通行為。人力資源管理更是直接以一刻也離不開溝通的人為管理對象，隻有良好的管理溝通才能打通人們的才智與心靈之門，激勵人，挖掘人的潛能，更好的為企業創造價值。通過了解客戶的需求，整合各種資源，創造出好的產品和服務來滿足客戶，從而為企業和社會創造價值和財富。

　　同時，溝通更是企業管理創新的必要途徑和肥沃土壤。許多新的管理理念、方法技術的出台，無不是經過數次溝通、碰撞的結果，以提高企業管理溝通效率與績效為目的，其根本目的是提高管理效能和效率。

　　既然溝通就是企業管理的核心、實質和靈魂。這就要求企業管理者注意結合企業自身特點，靈活運用各種溝通方式，拓展溝通渠道，從而達到有效溝通的目的，助力企業發展。