為深入探討研究生人才選拔與培養體係模式，共同推動研究生教育高質量發展。5月25日，由beplay2網頁登錄·掌上beplay中心錢包體育錢包聯合西交利物浦大學共同舉辦的“聚焦高質量 奮進新征程—2023年（第二屆）研究生招生與培養高峰論壇”在蘇州成功舉辦。來自全國200餘所研究生培養單位的招生負責人、教育界專家學者等400餘名嘉賓參加本次大會。

　　研究生招生複試工作反映了研究生教育的自身屬性，是全麵衡量考生的有效手段，是學校高層次人才選拔自主性的重要體現。會上，合肥工業大學學位管理處副處長、專業學位研究生教育辦公室主任黃飛做了《校企協同組織複試，麵向需求選拔人才》的主題演講。他從招生複試工作的問題、舉措、成效、思考4個方麵展開了分享。在對合肥工業大學非全日製工程類碩士研究生的招生選拔模式介紹中，他強調以“先入職再入學+入學即入職”的方式，與企業協同組織招生遴選方式與環節，特別注重選拔基礎知識紮實、綜合實踐素質高、運用專業知識分析解決實際問題能力以及職業發展潛力強的學生，保障了生源質量。

　　黃飛表示，通過校企合作，采取訂單式招生方式，根據企業需求，單列招生計劃，取得了企業、學校、學生三方受益的效果。對於企業而言，可以獲得用得上、留得住、幹得好的人力資源，與學校形成產學研的深度合作；對於學校而言，可以把握產業發展的最新動態和專業科技發展的前沿信息，通過雙導師製聯合培養，與企業合作研發項目；對於學生而言，職業化發展目標明確，解決實踐問題的能力得到提升，有效縮短了學生進入職場的適應期。