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大連工業大學多措並舉促就業
就業，乃民生之本，是最大的民生工程、民心工程、根基工程，學校深刻認識高校畢業生是“穩就業”工作的重點群體。四月，正是學校最美的季節，櫻花滿園、香飄滿院，本應如火如荼進入最後衝刺階段的畢業生校招求職卻因疫情封校困難重重、屢屢受阻。學生遇到的困難就是給學校就業工作吹響的號角，為全力做好2022屆畢業生就業工作，學校多措並舉、創新思想、破解難題，助力2022屆畢業生更加充分更高質量就業。
完善招培就聯動機製打造就業服務共同體
針對當前疫情封校對畢業生就業的不利影響，嚴格落實教育部、屬地、學校疫情防控工作要求，按照國家《關於推動高校形成就業與招生計劃人才培養聯動機製的指導意見》和《關於做好2022屆全國普通高校畢業生就業創業工作的通知》文件要求，持續推進就業、招生與人才培養機製創新。
1、落實落細就業工作“一把手”工程和“三級包保”責任製
學校將就業工作“三級包保”責任製落實落細，建立畢業生就業意向台賬。學校在三月份共召開校級就業工作推進會議兩次，統一思想，凝聚共識：就業工作深度反饋招生和人才培養，倒逼學院要打通就業、招生、學科和專業之間的關係，結合自身專業特點和市場需求，找準就業工作負責人和就業核心問題，從策略設計層麵到操作執行層麵做好學生就業工作。畢業班輔導員與論文指導教師形成合力，雙方各自為畢業生就業難度指數打分，綜合評判，判分低者發揮促就業主體作用。
畢業生輔導員與專業課教師協同推進畢業生就業簡報
2、推進招生——人才培養——就業聯動機製
招生和就業作為學校人才培養的入口和出口，畢業生就業質量能夠有效反饋學校的人才培養效果，在新高考改革的大背景下，就業質量深刻影響學校的生源質量，三者關係環環相扣，內部相互發生作用。發揮就業對學校人才培養的反饋功能，建立就業工作長效機製，推動2022屆畢業生就業工作再上新台階。
《大連工業大學建立大學生就業創業聯動機製實施方案（修訂)》和《大連工業大學研究生招生、培養與就業聯動機製實施意見》文件
三月份以來，學校出台《大連工業大學微專業建設管理辦法（試行）》和《大連工業大學產學合作協同育人項目管理辦法（試行）》文件，深化產教融合，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接，以產業和技術發展的最新需求推動學校人才培養改革，助力2022屆畢業生高質量就業。
《大連工業大學微專業建設管理辦法（試行）》和《大連工業大學產學合作協同育人項目管理辦法（試行）》文件
3、協同發力織密織牢畢業生就業服務共同體
大連工業大學將就業工作逐層分解，做好畢業生就業服務工作。各部門各司其職，形成合力。招生就業處作為全校畢業生就業工作牽頭部門，會同學校組織部、科技處、學生工作部、校團委、工程訓練中心（創新與創業教育中心）和基礎教學部等相關部門，全力保障畢業生就業。每周精心製作就業簡報，定期通過學校自動化辦公係統發送給學校就業領導小組成員，讓學校就業聯動部門負責人了解學校最新就業狀況，通過就業數據反饋功能，相關部門及時調整工作方案，並製定針對性措施。
招生就業處通過學校自動化辦公室係統定期發送就業周報
齊心協力抗疫情 春招崗位送不停
當前，學校因疫情封校暫時無法舉辦線下招聘活動，畢業生與用人單位線下簽約實習嚴重受阻，麵對空前複雜的就業形勢，學校積極應對，全時段招聘送崗，充分利用政策性崗位，精準打通生企對接通道。
1、舉辦大型春季雙選會
學校於3月8日開展大連地區高校首家春季空中雙選會，截至目前，參會用人單位224家，招聘需求人數12275人，其中遼寧省內企業占比60.71%，積極引導畢業生在遼在連就業，服務地方經濟發展。
學校2022屆畢業生春季空中雙選會智慧大屏
2、開展雲端各行業就業供需對接
學校協同各方排除萬難，積極聯係用人單位、校友企業和各地人才服務中心，高頻次、高密度舉辦各類空中雙選會、線上招聘會，不間斷開展雲端各行業就業供需對接係列活動。
教育部“24365”校園招聘服務和各地人才服務中心線上招聘會
3、精準打通生企對接通道
為有效解決空中雙選會學生線上投遞簡曆回複率低，無法與用人單位建立有效對接的困境，學校在確保智慧就業服務平台自動推薦崗位的同時，學院和就業服務中心工作人員協同作戰，畢業生輔導員深入了解學生就業意向崗位、單位和城市，直接把簡曆提交給學校就業服務中心，就業服務中心工作人員仔細盤點學校就業市場和校友企業，把簡曆精準推送至用人單位招聘人員的微信端，若雙方達成意向，可直接進入簽約麵試階段；若雙方未達成意向，學校繼續尋找相關用人單位推薦簡曆，直至雙方簽訂就業協議，確保有就業意願的畢業生百分之百就業。
4.全校協同發力，政策性崗位保障畢業生就業
學校招生就業處、組織部、科技處、學生工作部、校團委和工程訓練中心（創新與創業教育中心）等相關部門協同發力，全力保障省內選調生、科研助理、畢業生參軍入伍、西部計劃、三支一扶、畢業生創新創業等工作開展，為畢業生更高質量就業保駕護航。
5、積極開拓就業見習崗位，提升畢業生就業能力
學校嚴格落實《關於做好畢業學年高校畢業生就業見習工作的通知》文件要求，組織畢業生到學校各個部門參加就業見習，當前共有73名2022屆畢業生參加就業見習工作，按時足額發放就業見習補貼。學校通過參加就業見習崗位的同學去影響他們周圍的同學，發揮同伴激勵效應，引導慢就業群體改變就業觀念，善用政策資源，通過實習實踐彌補能力不足，積極主動求職。
線上線下齊發力 創新方式促就業
1、全方位線上就業服務不斷線
為提供不間斷就業服務，招生就業處利用學校“雲工大”——就業服務中心雲辦公服務平台，畢業生可線上直接實名預約各類就業服務，就業服務中心工作人員實時與學生取得聯係，真正實現就業辦公業務“零接觸、不用跑”，告別以往電話谘詢、電子郵件預約溝通成本高、回複不及時的弊端。
雲工大-大學生就業服務中心線上預約服務
2、全時段線下就業工作不打烊
學校封閉管理後，招生就業處本著克服一切困難促就業的原則，立刻安排工作人員住校值班，他們工作在辦公室，住宿在辦公室，真正實現了7天24小時全時段為畢業生服務。
封校期間辦公室辦公
3、積極引導堅定就業信心
為緩解畢業生疫情期間求職焦慮等不良情緒，幫助他們盡快找回求職狀態，招生就業處通過官方就業微信公眾平台發布“齊心協力共渡難關——致2022屆畢業生的一封信”，信中囑咐畢業生們要積極配合學校、社區和實習單位的疫情防控工作，為他們搶抓春招就業黃金期提供巧思妙招，關心畢業生beplay中心錢包體育錢包複試，建議他們及時轉變就業觀念，告訴他們學校永遠在身後支持他們。
致2022屆畢業生的一封信
學校始終把畢業生就業作為學校的重點工作，全校同心協力、眾誌成城，共克時艱，本著促就業不下線，保就業不打烊的原則，通過暖心貼心細心的就業服務為畢業生更加充分更高質量就業保駕護航。
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