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　　在複試中，MBA、MPA、MEM、MPAcc的麵試大多是個人綜合麵試。一般由3名左右的麵試老師，在教室裏一個個考核學生。考生之間，不存在協作關係。

　　但是，隨著這些專業在國內的日趨成熟，越來越多的學校，為了更全麵地考量學生的團隊協作能力，將個麵變為組麵，即在麵試中加入了無領導小組麵試。

　　無領導小組麵試是什麼?考核形式與內容是什麼?

　　無領導小組是采用情景模擬的方式對考生進行集體麵試。學校把5-7位考生組成一組，在指定時間內，圍繞一個主題進行討論。

　　例如複旦大學MBA無領導小組麵試話題

　　1、假如你是一個 CEO ，你的下屬向你抱冤，公司的薪水太低，沒有個人發展機會，你如何處理。

　　2、中國的信貸費低，分析這種現象的原因。

　　3、很多成功的創業者(如蓋茨、李嘉誠)都沒有接受過完整的高等教育，因此你是否認為高等教育對於一個成功的創業者並不那麼重要。

　　4、假貨出現的原因分析。

　　5、跳槽是否有利於個人職業發展

　　6、 How About I-RAQ War ?

　　7、中國的老齡化及失業問題的應對措施。

　　8、你是願意當一家小公司的老板還是在大企業裏做個 senior manager ?

　　得到題目後，考生有5~10分鍾閱讀材料和準備的時間。這時，考生需要分配小組中的角色(leader, time keeper, summarist…)，以及梳理問題思路。

　　考官宣布討論開始後，每個考生大約有1~3次發言機會，每次1~3分鍾。由於討論時間有限，每位發言同學需掐準時間。經過充分討論後，可能會形成觀點，大家選一個人進行總結陳述，向考官提交口頭報告。

　　無領導小組重點考察的是學生的團隊協作能力。因此，隻有整個團隊表現出色，考生個人的分數才會達到最佳。所以，我們不要用辯論的態度去對待小組討論，更不要在討論時表現出很強的攻擊性。另外，頂級院校小組討論環節，除了考察團隊合作精神，還可能會關注你在團隊中的影響力，這也是很多考生會爭取leader角色的原因之一。