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在MBA材料申請，或者麵試中，考官總是樂於揭開申請者的傷疤，深挖痛點。越是名校，越是如此。

　　眾所周知，許多考生的履曆並不是毫無短板的，而MBA考試的提前麵試中，也不可避免的會提到這些硬傷：學曆低、職場出現空白期以及管理經驗不足。

　　那麼，如何巧妙地填充這些短板呢?

　　失業?

　　頻繁換崗?

　　怎麼解釋職業空白期?

　　▲在觀看你過去的履曆時，考官很容易就能發現你頻繁換崗，很容易產生“這個人有沒有足夠的有效積累?”等類似問題。

　　而麵對這種情況，你要做的就是用堅定而自信的語氣告訴麵試官你每段工作的成長與自身知識的積累，哪怕你是從事不同行業的工作，但個人的職位與工作性質也總有相似之處。

　　▲而如果你有一段職業空白期，也絕對逃不開麵試官的法眼。他們肯定會對此進行提問。

　　麵試官真想知道你失業或辭職的原因嗎?不!他們更想了解，在此之後的那段空白時間，你做了什麼?

　　回答這類問題，一般可分兩個部分：1.解釋失業or辭職原因;2.職業空白期的收獲。

　　最重要的是第二點，如何利用職業空白時間，充實自我，提升自我，才是最重要的。如考一張證學、學一種技能，投身誌願者公益事業，規劃未來的職業生涯等。這段時間沒有白白浪費，辭職或失業就顯得不那麼重要了。

　　低學曆?

　　如何解釋自身學習能力?

　　學曆低，畢業院校一般。看到這類履曆，麵試官往往會懷疑申請者的學習能力。要知道，MBA教育十分注重個人潛力，且學習時間緊湊。如果學習能力被否認，那基本上是沒戲了。

　　當麵試官詰問你的低學曆時，他們並不關心你當時為啥沒考好，而是想知道你之後做了什麼來彌補自己的短板。

　　所以這個問題更需要坦誠麵對，切忌找借口

　　這同樣可以分兩點答：1.坦誠自己的學曆硬傷;2.之後為此做出的努力。

　　既然是無法反駁的事實，還不如灑脫麵對，不要花篇幅找借口，更多的應該放在：為了彌補這一短板，我參加了什麼考試，取得了什麼成績，拿到什麼證書，進步了多少——最重要的是，你要證明自己的學習能力並不比其他申請人差。

　　沒有管理經驗不夠格?

　　對於剛畢業沒多久想要報考MBA的年輕考生來說，管理經驗不足是極為常見的狀態，畢竟剛工作就進入管理層的人是很少的。

　　事實上，高校MBA更重視考生的綜合素養，其中包括考生的學習經曆、工作經曆、過去取得的業績、個人誌向和能力以及未來的發展潛力等信息。當前的管理經驗和職業背景隻是高校對於考生發展潛力的參考。

　　所以對於這種問題，考生們要告訴目標院校，自己具有不可磨滅且無法代替的核心能力，並且與他們的培養目標相契合。

　　總結

　　金無足赤，人無完人。每個人都存在薄弱點。重要的不是過去的瑕疵，而是之後的進步。記住，院校希望招的MBA學員，是積極向上、有潛力的人!

　　最後囉嗦一句，我們在寫申請材料時，也需正視自身的優缺點。充分認清自我才是申請MBA的關鍵!