beplay2網頁登錄

　　MBA提前麵試評測內容有哪些?

　　包含儀表儀態行為、語言表達(溝通)能力、邏輯分析能力、判斷決策能力、自控能力、人際交往能力、組織協調和團隊能力、應變能力、領導能力、價值取向和職業能力、創業精神與創新知識、吃苦耐勞等多方麵能力。

　　具體來講包括自我介紹、個人麵試、小組麵試等環節。

　　自我介紹

　　自我介紹幾乎是所有麵試的第一道程序，也稱為麵試的"開場白"，是麵試最古老的方式之一。

　　時長：MBA麵試的自我介紹時間一般為1.5-2分鍾。

　　考核的能力：

　　?組織能力：將你原本可以長篇大論的3年、5年甚至10年的工作、學習經驗和心得，有效組織為2分鍾之內進行簡短的回顧。

　　?邏輯能力：自我介紹的清晰性和承接性。簡單扼要地說就是自我介紹時不僅"言之有物"，而且還要將"物"簡要地說清楚。不僅要介紹在公司中取得的成就，還要說明自己在其中發揮的作用。

　　考官希望聽到什麼?MBA麵試自我介紹的原則--時刻考慮麵試官的需要。

　　麵試實際上是一個自我營銷的過程。在這個過程中，考生要把自己當作一個產品，客戶就是麵試官。要把產品銷售出去，就要考慮客戶的需求，而要把自己在麵試中營銷出去，就一定要充分考慮麵試官的需求。

　　MBA個人麵試的問題

　　主要有二類：

　　一類問題是考官根據你的簡曆提問的問題;

　　另一類問題是考事先設計好的問題。

　　第一類問題在這裏我們不作討論，主要討論後一類問題。

　　小組討論：

　　小組案例討論首先誕生於外企麵試高級職員，也是國外商學院MBA入學麵試的主要麵試方式。2001年北京大學在國際MBA入學麵試中首先采用這種麵試方式。2002年複旦大學所有MBA和北京大學所有報考國際班MBA的考生都要求參加小組討論的麵試方式。

　　小組麵試的流程：

　　時間：15-20分鍾，程序大致如下：

　　第一步，小組成員一起閱讀案例，並進行簡單交流，確定Leader和簡要分工;

　　第二步，麵對考官，簡要複述案例;

　　第三步，小組輪流發言;

　　第四步，考官提問，小組回答;

　　第五步，總結。

　　小組麵試考核的內容：

　　無論案例的內容如何，考察的重點都是有關團隊精神。具體地說看你有沒有參與精神，有沒有領導才能，有沒有協調能力，有沒有犧牲精神。總之，是看你在團隊中的角色勝任程度，以及你對團隊的貢獻。

　　考官希望看到的是一個有機合作的團隊，而不是各自為陣的群體。希望你能站在一個整體的高度，所有所作所為出於整體目標的需要，而非僅僅是自己的需要。即把你放到一個整體中來觀察你的領導能力、協調能力和其他能力。

　　記住，考官們並不奢望你們能在短暫時間內合作協調一致，他們希望看到的是你們如何試圖達到那樣的境界。