西部少數民族地區經濟欠發達，引進人才存在一定困難，全國政協委員、銀川大學校長孫珩超在兩會上接受記者采訪時建議，扶持西部地區建設高水平民辦大學，為西部地區培養留得住的人才。

　　孫珩超說，西部地區是國家實施西部大開發戰略的主戰場，有國家能源基地、資源深加工基地、裝備製造業基地和戰略新興產業基地，地方經濟的快速發展急需大量的高素質人才，特別是高技能人才。然而由於經濟欠發達，人才引進十分困難，仍然存在著人才“引不進、留不下、穩不住”等客觀現實，外省人才及外省的高校畢業生多不願到這些地區工作，人才資源的匱乏已成為製約當地經濟社會發展的瓶頸。

　　１９９７年，孫珩超創辦了寧夏寶塔石化集團有限公司。企業創辦兩年後，他發現石化行業特殊人才、專業技能人才非常短缺，於是創辦以高等職業教育為主體的銀川大學。“從最開始辦學到１０多年來堅持辦學，為自己的企業輸送技能人才是主要原因之一。”孫珩超說，既然引不進、留不住人才，本土培養是最現實的出路。

　　孫珩超建議，統籌兼顧，區別對待，在西部邊遠地區根據當地經濟建設及產業發展的實際和需要，選擇若幹所基礎相對較好、專業符合當地經濟產業發展對人才的需求的民辦高等職業大學，給予重點建設和資金支持，這樣可以有力地促進西部地區高等教育事業的發展，培養一大批本土應用型專門人才，進而推動經濟社會發展。