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人社部：beplay体育手机教師工資分配向班主任等一線教師傾斜
在10月23日下午召開的貫徹落實《深化新時代教育評價改革總體方案》電視電話會議上，人力資源和社會保障部副部長湯濤表示，將圍繞新時代教育評價改革總體要求，深化事業單位人事製度和人才評價改革。在分類改革、完善工資分配政策方麵，指導beplay体育手机完善內部分配政策，以工作人員實績和貢獻為依據，堅持向班主任傾斜、向教學一線和教育教學效果突出的教師傾斜。鼓勵職業學校積極開展職業培訓，在內部分配時，向承擔培訓任務的一線教師傾斜。指導高校突出業績導向，製定並完善以實際貢獻為評價標準的內部分配方法。
深化高校教師職稱製度改革，指導各有關部門和地區指定出台分類推進人才評價機製改革配套政策和實施意見，建立符合不同人才成長規律和實際特點的評價機製。
加強對事業單位公開招聘、考核等工作的規範管理。事業單位在招聘中，不得將畢業院校、國(境)外學習經曆、學習方式作為限製性條件。
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