近日，山西省教育廳、山西省委機構編製委員會辦公室等7部門聯合印發《關於加強教育行政執法深入推進校外培訓綜合治理的實施方案》(以下簡稱《方案》)。其中提出，各級行政主管部門每年要組織開展不少於2次的行政執法檢查，縣(市、區)行政主管部門每年執法檢查要覆蓋轄區所有校外培訓機構，及時通報校外培訓違法違規典型案例。

　　《方案》提出，到2022年底，山西省校外培訓監管行政執法製度基本建立，各級各有關部門之間的統籌協調機製基本理順，執法力量得到明顯加強，執法質量和效能大幅提高。到2024年，基本建成權責明晰、管理規範、運轉順暢、保障有力、監管到位的校外培訓監管行政執法體係。

　　《方案》明確，執法重點包括違法違規舉辦培訓機構；違反培訓合同、培訓課程、培訓材料、培訓時間、培訓人員、培訓收費等規定的違法違規行為；違法違規進行廣告宣傳；違反屬地管理等要求，擅自開展校外培訓等。對投訴舉報多、有違法違規記錄的校外培訓機構，可適當加大抽查比例和頻次。在法定節假日、休息日、寒暑假等重點時段部署專項行動，對隱形變異培訓進行重點整治。

　　《方案》指出，各級行政主管部門嚴格落實“雙隨機一公開”檢查製度，建立行政執法案例指導製度，定期發布指導案例。探索信用監管方式，通過建立誠信檔案等，記錄各類培訓機構違法信息，將重大違法失信行為納入失信懲戒範圍，與相關部門建立聯合懲戒機製。

　　《方案》要求，各地行政主管部門要會同有關部門定期梳理群眾反映強烈的突出問題，每年部署不少於2次集中專項整治，及時通報校外培訓違法違規典型案例。建立完善嚴重違法懲罰性賠償和巨額罰款製度、終身禁入機製，讓嚴重違法者付出應有代價。對違法違規開展培訓的校外培訓機構，按照“發現一起、處置一起”原則，依法依規采取處罰措施。