近年來，陝西省聚焦落實立德樹人根本任務、項目帶動提升人才培養質量、調整優化學科專業結構、科教融彙產教融合、強化教師人才隊伍保障、深化高等教育開放合作，“六位一體”全麵推進，著力建設西部人才培養的新中心、西部合作交流的新高地、輻射和引領西部發展的高等教育改革示範區。

　　——聚焦價值塑造價值引領，落實立德樹人根本任務。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人，開展“學好百年黨史，滋養校園文明”活動，打造以西安為中心的中華優秀傳統文化育人示範區和以延安為中心的紅色文化育人示範區，以革命舊址為“教室”，讓校園文物史料當“教材”，請典型人物做“教師”，使高校成為發揚黨的光榮傳統、賡續紅色血脈的教育高地。完善工作體係，啟動“千問千答”育人工程，切實滿足學生成長發展需求。以“教人者先教己”的思想自覺和行動自覺，全麵加強教育係統幹部教師作風和能力建設，全力推進全國“大思政課”綜合改革試驗區建設，建立立德樹人正負麵清單，優化育人成效考核機製，把立德樹人根本任務落到實處。截至2022年底，全省專職思政課教師4089名，達到中央配齊標準。持續擦亮品牌深化“大練兵”，累計選樹教學“標兵”“能手”818人，在第二屆全國高校思政課教學展示活動中，陝西省獲優秀組織獎，獲獎總數位居全國第4。

　　——聚焦教育教學核心項目，提升人才自主培養質量。以一流成果帶動教學質量提升，在第九屆國家級本科教學成果獎評選中，陝西高校共獲獎53項，其中一等獎8項，獲獎總數和一等獎數均居全國第3，獲獎率居全國第2，西安交通大學本科教學成果獲獎數居全國第1。以教改項目深化教學研究改革，2021年省級教改項目結項474個，開展2023年省級教改項目立項申報。以一流平台推進高等教育數字化建設，舉辦陝西數字教育大會高等教育論壇，成立5省34所高校參與的西北高等教育數字化轉型高校聯盟，立項建設135門陝西特色線上課程，打造高等教育發展新形態。以一流載體促進教育資源集群共享，培育9個省級未來技術學院和18個省級現代產業學院，提升服務國家戰略和區域發展能力；成立基礎學科拔尖人才培養聯盟，完善6所國家級試點高校工作方案，打造人才培養模式改革“示範區”。深化推進“課堂革命 陝西行動”，在第三屆全國高校教師教學創新大賽中，獲得一等獎數量居全國第5。全周期開展創新創業教育，2023年，全省52所高校共立項大學生創新創業項目8203項，50餘萬人次參與中國國際大學生創新大賽、數學建模、工程訓練競賽等各類學科競賽及“青年紅色築夢之旅”等社會實踐活動，有效增強了學生實踐能力，推進知識傳授與能力培養相統一。

　　——聚焦區域產業轉型升級，調整優化學科專業結構。堅持“全省一盤棋”，加強省級統籌和頂層設計，麵向區域產業轉型升級需求，落實陝西省深化新時代高等教育學科專業體係改革的實施意見，做優做準急需學科專業“引導發展名單”，分類推進學科專業建設與發展，持續完善“高校自主調、國家引導調、市場調節調”的學科專業引導調整機製，指導高校聚焦辦學特色增設、撤銷、合並學科專業，積極增列國家急需、戰略性新興學科專業，通過學科專業的調整，促進高校發展模式改革。近兩年，通過動態調整、自主審核等方式，先後在人工智能、無人係統科學與技術等急需或空白領域增列博士碩士學位授權點21個，通過對應調整增列博士碩士學位授權點48個。全省進入ESI前1%學科119個、同比增長19%；進入前1‰學科14個、同比增長17%；進入前萬分之一學科2個。新增53個新興產業、行業急需專業，撤銷65個同質化嚴重、低就業率專業。加快調整優化陝西普通高等學校學科專業結構，推進高等教育高質量發展。

　　——聚焦國家戰略國家急需，加強科教融彙產教融合。聚焦空天海一體化、未來能源科學技術與裝備等主攻方向，在國防軍工、能源安全領域建設若幹人才培養實驗區，特別是圍繞軍工產業，建強做優學科專業群，形成校際聯動的攻克“卡脖子”問題新型科研模式，打造西部軍工人才培養示範區。抓好國家“雙中心”建設契機，聚焦信息科學、空天科技、生命科學、材料科學、環境科學等5大重點科學技術領域開展科學研究和技術攻關，打造引領原創性技術突破的基礎拔尖人才高地。發揮高校基礎研究主力軍和重大科技突破策源地的作用，建設一批省級基礎學科拔尖人才培養基地，布局一批省級基礎科學研究院、研究中心。印發《深入推動“三項改革”落地見效加速高校成果就地轉化的若幹措施》，提出16條具體舉措，形成了激勵創新、促進轉化的政策群。2022年，全省高校共投入科研人員8.9萬人，科研經費投入達到191.18億元，在研科研項目共9萬餘項，授權專利15956項、共發表學術論文74420篇。高校科學研究共獲得省部級及以上獎勵583項。2023年，持續開展高校最具轉化潛力科技成果遴選，挖掘高價值創新成果300餘項，舉辦兩場高校科技成果展及校企對接會，促成校企合作簽約1.7億元。

　　——聚焦人才“第一資源”地位，強化教師人才隊伍建設。有目標地引進一批戰略科學家和高水平創新團隊，有計劃地培育一批教學水平高、育人能力強的教師，有組織地送出一批基礎好、潛力大的教師，強化教育培訓，完善成長體係，優化隊伍結構。全力爭取國家和省級高層次人才項目，共推薦國家級人才計劃443人次；爭取推薦省級高層次人才近170人，總量比2022年增長近50%。積極為19所省屬高校及附屬醫院協調下達人才周轉池用編計劃1131名，為6所省屬高校核增全額撥款事業編製共計487名，及時為省屬高校辦理自主公開招聘備案1726人，較好滿足了高校引才需求。與陝西師範大學共建陝西教師發展研究院，提升優秀教師、管理者和教科研人員學曆，開展關於教育教學和教育管理的實踐研究、決策谘詢、專業指導。紮實推進輔導員、思政課教師、心理健康教師“三支隊伍”建設，做好補充配備及入編工作。

　　——聚焦共建“一帶一路”倡議，深化高等教育開放合作。加大選派力度，穩步開展高層次人才公派留學，截至目前錄取高層次公派留學人才160名。中外合作辦學快速發展，全省高職及以上中外合作辦學項目和機構總數達到46個，本科及以上層次項目達到30個，機構10個，機構數量穩居西部第一；在讀學生1.7萬餘人，辦學規模、學生培養質量、學校經費投入、學科內涵發展，均實現了高質量提升。“一帶一路”教育合作交流再創佳績，絲綢之路大學聯盟和“一帶一路”職教聯盟的成員單位不斷增加，國際影響力持續提升；以兩個聯盟為支撐舉辦絲綢之路教育合作交流會取得新進展，陝西省獲批教育部中外聯合培養碩士、博士指標427個；打造絲路工程技術研究中心和絲路曆史人文研究中心，加強有組織的人才培養，為絲路沿線國家在能源化工、交通運輸、城鄉建設等方麵提供人才和技術支持。