為響應國家加快數字人才培育的號召，北京市人力資源和社會保障局等9部門近日共同發布《加快數字人才培育支撐數字經濟發展實施方案(2024-2026年)》，旨在建設全球數字經濟標杆城市。方案明確了培育數字領域重點人才隊伍、加強培育平台建設、加快發展機製建設、加強組織保障體係建設四大任務。

　　在人才隊伍建設方麵，培養數字戰略科學家、領軍人才、技術人才和技能人才，優化人才培養結構，加大人才儲備。通過引進海外高層次數字人才、設立首席數據官、實施數字技術工程師培育項目等措施，提升數字人才的自主創新能力和專業水平。

　　在培育平台建設方麵，發揮國家實驗室、科研機構、高校和企業的作用，打造行業特色鮮明的人才平台。深化產學研融合培養體係，支持高校與企業聯合培養複合型數字人才，完善數字技術人才基地建設，強化數字技能人才培養載體建設，支持數字經濟創新創載體建設。

　　在發展機製建設方麵，改進人才引進機製，創新人才評價機製，健全人才激勵機製，優化人才流動機製。探索舉辦數字領域人才比賽，加大優秀高技能人才引進力度，升級國際職業資格認可目錄，推動落實“新八級工”職業技能等級製度，引導企業建立健全符合數字人才特點的薪酬分配製度。

　　在組織保障體係建設方麵，健全數字人才工作體係，夯實數字人才工作基礎，提高數字人才投入水平，加強數字人才服務保障。發揮專業技術人才知識更新工程指導協調小組作用，加強政策研究和智庫建設，持續開展產業人才需求預測，鼓勵企業加大人才培養投入，為數字人才提供精細化、便捷化、專業化的公共服務。

　　北京市各區各部門將高度重視數字人才培育工作，加強組織領導和溝通協調，凝聚各方力量，推動建立多層次、多渠道、多類別、多形式的數字人才隊伍建設新格局，為首都數字經濟高質量發展和建設全球數字經濟標杆城市提供有力人才支撐。