2022年8月20日上午，西安歐亞學院“後勤集團2022年中工作會議”在大學生活動中心順利召開。會議對2022上半年工作進行總結，複盤精進，並對下半年工作進一步籌劃與部署，為下半年的再次發力吹響衝鋒號角。

　　首先，由後勤集團總經理助理強建旗老師和後勤集團副總經理鮑鳳傑老師從任務與成效、問題與反思以及思考與行動三個方麵向大家進行了集團上半年的工作彙報。

　　2022年上半年滿載了後勤集團不平凡的奮鬥時光，西影項目谘詢+整體承接、中國教育後勤協會民辦院校後勤分會籌備工作的推進、物業研究院的成立以及陝西省高校學生公寓先進集體、陝西省教科文體係統五一巾幗標兵先進集體等榮譽的取得，無不彰顯我們所有夥伴攜手並肩、努力付出、責任擔當和創新突破。同時，圍繞著學院的“十四五”目標，對集團下半年的工作思想和工作方向進行了明確，下一步集團將重點在業務發展、人才建設、對外服務等方麵持續發力。

　　隨後，後勤集團總經理任龍剛就西影項目開展情況進行了階段性彙報，他指出，西影電影圈子物業服務項目是集團第一次以項目托管和整體外包形式的全新探索，現階段取得了一定的工作成效，接下來還需要進一步加大人才儲備和提升整體服務能力，積極迎接變化和挑戰。

　　接下來是報告分享環節，分別由集團四大業務版塊，及行政人事部的年輕骨幹員工，組成彙報小組，為大家分享工作的成果、感悟與思考。

　　五個精彩的報告，每個報告都展示了我們對未來工作的全新思考，代表了後勤集團不同業務、不同領域的最高水準，令與會代表充滿信心，相信我們的未來一定更精彩!

　　精彩的報告分享結束後，由任龍剛總經理、張軍宏副校長分別對報告進行了點評，並對會議做了總結。

　　任龍剛總經理指出，我們要珍惜當下的一切，丟掉玻璃心，保持積極樂觀的心態，懂得感恩，努力前進。並且團隊中的每一個人，都要有利他主義、長期主義、特殊使命的思想，並在工作中不斷踐行。

　　張軍宏副校長指出，後勤集團的核心是文化，是大學裏邊長出來的文化組織，同時，在集團的發展過程中，員工對工作有實踐、有思考，組織對目標有考量、有踐行，充分體現出組織的厚積薄發。在今後的工作開展上，一要重視員工的心情問題、穩定性問題，不斷激發每個人的善意;二是要重視合作夥伴的問題，與合作夥伴保持平等、尊重、互相促進，共同創造價值。

　　會議最後，是年中會的神秘彩蛋環節，為我們外派西影項目組的6位同事進行“後勤集團對外服務拓荒者”榮譽稱號的授牌表彰。

　　西影項目是對後勤集團一次全新的挑戰，在項目開展中麵臨著各式各樣的困難，外派項目組的幾位同事，不懼困難，不辭辛苦，紮根項目，真正詮釋了歐亞後勤“能扛事”的責任擔當，值得所有人為他們點讚!

　　至此，後勤集團2022年中工作會議結束。

　　初心如磐，篤行致遠。

　　年中會議通過對半年度工作進行複盤，為下半年的工作充分賦能，總結管理亮點的同時發掘需要精進之處，並提出切實有效的解決措施。