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西京學院：六舉措做好黨代會籌備工作
西京學院自2022年11月啟動第三次黨代會籌備工作以來，學校黨委超前謀劃、精心組織、紮實推進，六舉措做好黨代會籌備工作。
——當好工作“領頭雁”。學校領導班子發揮示範帶頭作用，以上率下推動黨代會籌備工作。學校黨委成立了由董事長、黨委書記任組長，黨委副書記、常務副校長和華煜公司總經理任副組長，黨委委員和相關職能部門負責同誌為成員的黨代會籌備工作領導小組，領導小組下設秘書組、組織組、宣傳組、會務組、紀律監督組、保衛組等6個工作小組，具體承擔黨代會籌備各項工作，領導小組多次召開專題會議，就大會主題、主要議程、代表名額、構成比例、分配原則及產生辦法等重點環節進行討論研究，及時解決籌備工作中遇到的困難和問題，為黨代會的順利召開提供了堅強的組織保障。
——繪好發展“一張圖”。起草一個好報告，是開好黨代會的重要基礎。黨代會報告既是對學校第二次黨代會以來黨建工作和事業發展取得成績的回顧與總結，更是對學校未來五年黨建工作和事業發展的展望與規劃。學校黨委高度重視黨代會“兩委”工作報告起草工作，領導小組專題對報告起草作了專項安排部署，具體由黨委宣教部負責起草黨代會工作報告，由紀委辦負責起草紀委工作報告。在廣泛查閱資料和深入調查研究的基礎上，於3月初起草完成報告初稿，按照學校黨委意見，先後征求了各基層黨委及所屬黨代表意見、校領導和黨委委員意見、校內各民主黨派和無黨派人士意見，並根據意見和建議對報告進行了修改，做到了廣泛發揚民主、集中師生智慧，使報告形成的過程成為統一思想、激發力量、凝聚智慧、共謀發展的過程。
——選好師生“貼心人”。選好黨代表，是開好黨代會的前提和基礎。學校黨委製定印發了《關於做好中共西京學院第三次代表大會代表選舉工作的通知》《關於成立中共西京學院第三次代表大會代表資格審查小組的通知》，對代表條件、選舉原則、產生程序等作出了詳細安排。按照黨員分布情況和體現代表的先進性、廣泛性和代表性原則，將150名代表名額進行了合理分配，確保代表中管理層代表、教學一線和後勤人員代表、女黨員代表、學生黨員代表占比符合政策要求。各基層黨委按照分配的代表名額，采取自下而上，充分醞釀協商的辦法，按照多於應選代表名額20%的比例確定代表候選人預備人選，報學校黨委審批後召開黨員大會以無記名投票方式選舉產生代表，代表選舉工作做到了“三上三下”。學校黨委還對代表人選進行“全麵掃描”，既保證選出的代表結構合理、具有廣泛代表性，又確保每名代表政治素質優良，能夠為廣大黨員所擁護。
——唱響奮進“主旋律”。提振精神、團結鼓勁，營造一個好氛圍，是黨代會順利召開的重要保證。學校黨委按照加強政策宣傳解讀、堅持團結穩定鼓勁的原則，除通過學校官網（微）、廣播、電視等進行宣傳外，還策劃推出了“中國共產黨西京學院第三次代表大會專題網站”，於3月31日正式上線。網站以紅色為主基調，設立首頁、通知公告、新聞報道、文件資料、黨史故事五個板塊，搭建了總結經驗、展示成績的平台，傳遞了學校廣大黨員幹部和師生員工對黨代會召開及學校未來發展的熱切期盼，為學校第三次黨代會的召開營造團結奮進、昂揚向上的濃厚氛圍。
——築牢紀律“防火牆”。換屆風氣是政治生態的“風向標”和“晴雨表”，直接關係換屆成敗和用人導向。為營造風清氣正的換屆環境，學校黨委貫徹落實全麵從嚴治黨要求，堅持把紀律和規矩挺在前麵，印發實施《關於嚴肅我校第三次黨代會換屆選舉紀律的通知》，重申“十個嚴禁”“十個一律”換屆紀律要求。突出換屆紀律教育引導，各基層黨組織通過“三會一課”等方式，學習換屆紀律要求，開展廉潔換屆警示教育，引導學校廣大黨員、幹部自覺遵守換屆紀律，切實加強黨代會期間的風氣監督，確保換屆工作風清氣正，保證學校黨代會平穩、健康、有序開展，為學校黨代會換屆選舉工作提供堅強紀律保障。
——彈好落實“協奏曲”。黨代會籌備工作點多、麵廣、線長，需要各相關部門通力協作完成。學校啟動黨代會籌備工作以來，6個小組按照工作職責，既各司其職、各負其責,又密切配合、通力協作，按照預定工作進度，以高度的政治責任感和強烈的曆史使命感有力有序推進落實，黨代會各項籌備工作基本就緒。4月初，學校黨委召開黨代會籌備工作推進會，對籌備工作進行了再部署、再強調、再推進，6個小組正以更高的站位、更高的標準、更嚴的要求，紮實推進各項籌備工作，做到思想不散、勁頭不減、秩序不亂、工作不斷，確保黨代會籌備與日常工作兩不誤、雙促進。（弓世鋒 張海英）
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