在西安歐亞學院的核心價值觀中這樣寫道：“學校主張為學生提供有用的教育，強調做有用的事，教學和管理工作均以卓有成效為價值評判標準。”在此價值觀驅動下，學校不斷改革創新，積極以社會和產業發展新趨勢及人才需求為導向，通過高質量實踐教學、校企協同育人、職業生涯規劃等方式，持續追求卓越，培養重品格、會思考、善溝通，具有國際視野、創新精神和較強實踐能力的高素質應用型人才。

　　作為國內應用型本科教育的領導者，用人單位對學生的評價，是學校建立教學評判體係的重要準則之一。歐亞「HR說」係列欄目，邀請多個用人單位從客觀、真實的立場審視歐亞畢業生在實操性、適應性、責任感等多個維度的工作能力，檢測育人成果、反哺教育教學。

　　「hr說」係列欄目首期采訪到的六位嘉賓，任職企業與西安歐亞學院的金融與數據科學學院、工商管理學院、會計學院有著長期的合作關係。他們均於所在行業深耕已久，且接觸過許多院校的畢業生。希望通過他們的分享梳理歐亞的教學優勢，也幫助更多在校學生明確今後的努力方向。

　　國元證券股份有限公司成立於2001年8月，總部位於安徽，2007年10月30日成功在深圳證券交易所上市。是經中國證監會批準、安徽省工商行政管理局注冊登記的綜合類證券公司。

國元證券陝西分公司

　　2014年國元證券開始籌建西安營業部時，王總就加入了這個團隊，見證了 2018年西安分公司成立、一直到現在不斷發展壯大的全過程。他認為券商行業正在經曆一次全新的洗禮與升級，未來將著重為企業及個人提供財富管理、融資運作等服務，對從業人才的能力要求也會更高。除了要擁有對整個金融行業風向的判斷、建立完整的知識體係，更需要學生擁有正確的自我認知和學習能力。

　　王總說：“國元證券2014年進入西安，從2015年開始，每年都有歐亞的實習生和畢業生加入這個團隊。歐亞的學生給我最深刻的印象是比較‘靈性’。比方說與客戶相處時待人接物的能力，彙報工作時的語言表達能力，麵對團隊責任時的抗壓能力，獨立自主的學習能力。我想這些都是和在校期間的大環境密不可分的。”

　　一部分歐亞畢業生在國元證券積累了豐富的工作經驗，如今散布在西安券商行業的各個領域中，繼續發光發熱。王總對此也感到很欣慰：“我希望大家可以成為一個立體的人，而不是一個扁平化的人。在校期間，多關注除了本專業之外的世界，鍛煉自己的邏輯思維能力、文本書寫能力，對行業和自身保持正確的認知，這些都會對之後的職場發展有所幫助。”

　　從西安歐亞學院金融與數據科學學院開設經濟統計學專業的第一屆起，就與西安慧邦嘉德市場研究有限公司建立了良好的校企合作關係。每年都有來自歐亞的實習生或畢業生進入慧邦嘉德，開啟市場調研的職業生涯。

慧邦嘉德市場研究有限公司

　　劉總從事市場研究工作二十餘年，在西安慧邦嘉德市場研究有限公司任職超過十五年，接觸過許多來自各大院校的應屆畢業生。她強調市場調研行業不能僅僅停留在數據層麵：“在互聯網、大數據如此發達的今天，我們的競爭優勢應該是比別人走的更向前一步。例如提供給客戶的成果不是一份簡單的數據報告，而是在此基礎上的商業分析和建議。這需要對整個行業趨勢的把控，這種能力隻能在積累中獲得。”

　　劉總認為歐亞學生最大的優勢在於，大部分學生在校期間就有過實習經驗或參賽經曆：“市場調研是一個整體性、協作性很強的行業，實際工作內容可能會和課堂上的理論知識有一定出入。很多歐亞的學生都有大賽的獲獎經曆，有些連續兩年甚至三年在我們這裏實習，這意味著他們不僅擁有本科畢業生應該具備的理論知識，更熟悉市場調研的操作流程。這樣才能夠在工作中迅速上手、融入團隊，在一到兩年內實現獨立帶項目的工作目標。”

　　蟬鳴科技(品牌名為“學加家”)作為陝西省上市後備企業，以5G、人工智能、大數據、雲計算、物聯網等關鍵技術為支撐，主要為教育局、K12、高校等教育類客戶提供精細化的服務以及全場景的數字化解決方案。目前已累計服務全國80000多家學校與機構。

蟬鳴科技辦公室內部環境

　　擁有深圳知名互聯網企業工作經驗、目前就職於蟬鳴科技的人力資源總監Sophia這樣評價歐亞的學生：“我覺得比起其他院校的畢業生，歐亞的學生有三個非常明顯的特點。首先是創新能力，他們麵對不同項目和課題總是能夠有新的想法，自身不設邊界;其次是保持著開放的心態麵對工作，即使不是自己的領域，也很願意去嚐試;最後就是韌性，對工作的強度和難度接受度很高，不抱怨、不輕易放棄。”

　　目前，蟬鳴科技與歐亞學院建立了全麵的戰略合作關係。從大二或大三學年開始，學生以項目製的方式參與實習，涉獵包括賽事策劃、用戶運營、視頻創作、新媒體推送等多個領域的工作內容。有實習經驗的畢業生會優先入選“人才未來之星”管培生計劃。

　　談到畢業生的考核標準，Sophia說：“除了創新能力、踏實負責以外，我們還希望學生思維清晰、心懷理想，對自己的職業生涯有明確的規劃。比方說歐亞的學生們，通過在校期間參與的活動培養出優秀的執行能力和表達能力，這一點是很重要的。”

　　易點天下網絡科技股份有限公司是企業國際化智能營銷服務商，致力於為客戶提供全球營銷推廣服務。目前在國內各大城市以及倫敦、舊金山、荷蘭等地擁有辦公點，共有員工900餘人，並於2022年在深圳證券交易所上市。

　　易點天下的人力資源總監屈老師，同時也是在西安歐亞學院工商管理學院任教十餘年的副教授，曾擔任工商管理學院院長助理的職務。在評價歐亞學生身上的典型特征時，她提到了兩個關鍵詞：“其一是穩定的內核，也就是我們通常所說的抗壓力強、耐挫力強，在工作中適應力極強;其二是應用性，每位學生在畢業前都經曆過至少6個月的實習。”

進入易點天下工作的歐亞畢業生

　　屈老師認為，這些特征源自於歐亞以學生為中心的教育導向，例如易點天下與歐亞正在開展的產學合作，學校的教學管理和教師輔導都圍繞企業和學生的需求進行。市場營銷專業設立定製班，在大三開設固定課程，針對易點天下需要的海外廣告優化師、AM(客戶經理)等崗位進行培訓;人力資源專業的學生可直接以項目助教的方式介入實踐。

　　此外，易點天下還為艾德藝術設計學院的部分大賽提供獎項讚助，鼓勵學生們提升審美意識和創作能力，為公司的廣告平麵設計等職位發掘人才。

　　信永中和是當今中國極具品牌影響力且具備國際服務能力的綜合性專業服務機構，擁有審計鑒證、管理谘詢、稅務服務、工程管理4個平行的業務板塊，在全球19個國家和地區設有101個辦公室，員工總數近12000人。

　　2018年，信永中和(西安)數據服務有限公司成立，順應行業信息化、數智化發展趨勢，搭建審計前中後台作業模式，突破行業困局，推動審計業務職能向中台轉移，為客戶提供高效、專業、優質的專業審計服務，2019年與西安歐亞學院會計學院建立起校企合作的人才培養模式。

信永中和共享中心移動課堂合影

　　信永中和共享中心領導曾先後多次赴歐亞交流，與會計學院的院長、老師們探討更有效的教學方式。周總說到：

　　“通過校企聯合，解決學生就業，培養出動手能力強、有想法、有工作熱忱的應用性人才。目前與歐亞的合作方式主要為——嵌入式教學，即將工作內容嵌入大三學生的課程中;移動課堂、現場觀摩，即在理論教學之後，邀請學生到辦公環境中親身體驗、實地了解工作流程;頂崗實習，即為有意向的在校學生提供專業對口的實習崗位;專題講座，即請事務所資深會計師赴歐亞做專題講座，為學生們答疑解惑。”

　　完整的學習與實踐後，學生們可以成為信永中和正式的一員。周總對來自歐亞的學生評價很高：“這些孩子經曆過有針對性的專業培養，與公司的要求匹配度很高，工作的推進也會很順利。”

　　陝西壹心壹翼企業集團有限公司是陝西省規模領先、管理規範、專業和服務全麵的新型互聯網+公司。主營業務包括公司注冊、代理記賬、出口退稅、財務外包、經營賬谘詢、商標注冊、資質辦理等，是囊括了企業全生命周期的綜合服務平台。集團創始人兼集團總經理邵文凱先生，同時也是西安歐亞學院的就業創業指導老師。

壹心壹翼辦公室內部環境

　　壹心壹翼集團的人力資源總監張思靜女士，正是西安歐亞學院的畢業生。她說：“我很喜歡歐亞學生身上的那股勇敢、自信和聰慧，上大學的時候我就能夠感受到歐亞和而不同的教育理念，所以培養出來的學生是靈動的，可以很快適應周邊環境。他們身上有著發自內心的自信，這種自信來源於教育培養出的對自身的認可。”

　　隨著財稅行業的迅速發展，西安的財稅企業數量急劇增加，其中外貿財務專業人員的稀缺性逐漸顯露出來。從事這一行業專業知識壁壘強，市場競爭力也更大。

　　為了適應新的人才市場需求，壹心壹翼集團與西安歐亞學院合作開設了學生定向培養班-外貿方向。於每周三下午固定授課，課程內容包括外貿會計、企業賬務等涉及的財稅問題及就業指導。完成課程學習並通過考核的學生，可獲得壹心壹翼集團的實習崗位。

　　張女士說道：“目前在我們集團就職的歐亞學生中，有的是自己應聘的，有的是校企合作入職的。他們所在的崗位都是非常重要且具有絕對競爭力的。”

　　用人單位的評價如同一麵鏡子，能夠幫助我們更好地認識學校教育體係的優勢及不足。西安歐亞學院作為中國大陸地區辦學水平和辦學層次最高的財經類民辦大學之一，多年來通過應用型教學和創新改革，持續為行業輸送了眾多高質量商業人才，深受廣大用人單位的青睞。未來學校將繼續攜手用人單位改善教學、開展聯合培養，助力企業和行業發展，讓學生由此開始、隨處可往!