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山東交通學院船舶與港口工程學院以“三導”服務落實落細就業工作
山東交通學院把畢業生就業工作作為重點項目，學史力行，積極推動畢業生高質量就業，凝心聚力助推學校發展。
學院主導，提高站位，係統部署畢業生就業工作。船舶與港口工程學院積極推進“一把手”工程，學院領導班子定期召開就業專題會議，認真學習上級就業決策部署和就業工作安排，製定《山東交通學院船舶與港口工程學院畢業生就業工作方案》，確定“精準幫扶”“一人一策”的工作思路，進一步落實班子成員聯係黨支部、班級、宿舍及就業等服務學生製度，推進落實學院黨建“2-4-10”計劃，讓黨建與就業工作深度融合，更好地解決畢業生就業難的問題。
精心指導，全麵部署，精準推進畢業生就業工作。船舶與港口工程學院一是組織召開畢業生就業動員大會、畢業生就業工作推進會，堅持“圍繞學生、關心學生、服務學生”的理念，幫助學生進行就業分析，提出指導建議，鼓勵畢業生在就業上樹立正確的就業觀，充分錘煉自我、實現人生價值。二是進一步完善畢業生輔導員、專任教師聯動工作格局，層層壓實工作責任，加強學生思想引領和工作指導，規劃學業發展及職業生涯，“以點帶麵”推進畢業生就業工作。三是積極推進山東高校網絡雙選會雲平台、青鳥計劃雲招聘、“雲就業”智慧平台、24365智慧就業等線上平台，開展結對幫扶工作，指導畢業生家庭困難學生盡早就業，給他們提供職位精準、崗位精選等就業服務，幫助解決就業問題。四是努力打造一間具備就業指導、心理輔導為一體的畢業生“就業服務”站，切實提升學生獲得感、幸福感，多措並舉促進學院學生高質量就業。
耐心引導，精準服務，穩步推進畢業生就業工作。一是建立“線上＋線下”的招聘信息發布平台，組建用人單位庫、畢業生就業群，為用人單位和高校畢業生之間“牽好線、搭好橋”，積極促進畢業生落實簽約。截止目前，線上線下推送各類就業信息百餘條，用人單位進校招聘50餘家，提供崗位300餘個。二是打通“走出去+引進來”的校園就業渠道，幫助學生就業，不斷推進學院就業工作。學院先後走訪煙台來福士、威海招商局集團、念揚信息科技有限公司等用人單位，了解招聘需求，積極推薦畢業生；學院與威海人合機電、黃海造船廠、威海西港遊艇等公司進行產學研合作，通過校企合作、產教融合，開拓畢業生就業市場，促進共同發展；船舶與港口工程學院邀請中交三航局、中交一公局、中鐵十六局、滬東中華、招商局集團等國企、央企進校“招賢納士”，並先後邀請付鬆濤等一批優秀畢業生返校，不僅為企業高質量發展貢獻力量，還拓寬學生就業渠道，促進學院的就業工作。
船舶與港口工程學院2021屆畢業生共有267人，就業率達95%以上，其中升學人數占比達52.4%，專升本升學率達60%，beplay中心钱包体育钱包升學率達28%，學生多則考入大連理工大學、大連海事大學、哈爾濱工程大學、中國石油大學等國家重點學府，對口就業單位大多是交通運輸部打撈局、中集來福士海洋工程有限公司、招商局金陵船舶有限公司、青島北船重工有限責任公司等行業內領軍企業；學院2022屆畢業生共有98人，準備beplay中心钱包体育钱包的學生占比60%以上，截止目前30人完成就業，其中與國企央企簽約25人。
就業工作關係學生的未來，船舶與港口工程學院抓住畢業生求職關鍵期，堅持以師生為中心，真正解決畢業生就業難題，不斷提高人才培養質量，全麵促進畢業生順利畢業、盡早就業，為學校高質量發展貢獻力量。（通訊員 王華奇）
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