臨沂大學黨委書記王煥良為沂蒙學者人才工程第一、二、三層次特聘教授頒發聘書

　　實施沂蒙學者人才工程，是臨沂大學貫徹落實中央人才工作會議精神，深化人事製度改革的一項重大舉措，凝聚了全校上下的智慧，得到了各級領導、社會各界的關心支持和充分肯定。學校黨委堅持黨管人才原則，牢固樹立人才是第一資源的辦學理念，始終堅持人才優先發展戰略，把人才興校作為學校“十四五”時期重大戰略，不斷深化改革，優化人才環境，提高人才待遇，充分尊重人才、關心愛惜人才, 不拘一格引才、育才、聚才、用才，人才隊伍結構明顯改善，層次水平明顯提升，為學校內涵式高質量發展注入了強勁動力。

　　實施沂蒙學者人才工程，有利於更好地吸引人才和留住人才，打造區域人才高地，發揮高層次人才聚合效應，吸引凝聚更多優秀人才為學校所用；有利於發揮高層次人才的引領帶動作用，加快構建“學科帶頭人+團隊”的建設模式，推動建設一批高水平團隊和平台，產出更多高質量的成果；有利於形成人才成長的良性競爭機製，讓更多優秀年輕人才脫穎而出，更好地激發人才活力，提高人力資源整體效能；有利於營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍，為加快推進內涵式高質量發展奠定堅實的基礎；有利於深化校地合作、產教融合，為推動沂蒙革命老區振興發展提供了強大人才支撐，必將產生積極而深遠的影響。

沂蒙學者人才工程特聘教授代表王秀庭、李雪梅作交流發言

　　在加快建設“區域一流省內一流高水平綜合性應用型大學”的關鍵時期，實施沂蒙學者人才工程，具有重大的現實和戰略意義。臨沂大學將以此次大會為契機，加強各部門、各單位對沂蒙學者人才工程特聘教授的管理和服務，為沂蒙學者人才工程特聘教授發展提供優質保障，推動拿大項目、出大成果，切實發揮好引領示範作用。學習貫徹中央人才工作會議精神，按照學校黨委人才興校戰略部署，加強對人才工作形勢任務分析研究，準確把握育才、引才、聚才、用才工作規律，製定人才工作規劃，積極用好學校人才工作政策，大力引進高層次人才和團隊，為推進學校高質量發展彙聚強大力量。（文稿/宋芳芳）