10月25日，由beplay2網頁登錄·就業橋、山東省人力資源發展促進會主辦的“凝心聚力謀發展 產教融合促就業”全國高校就業工作研討會（山東站）在山東濟南成功舉辦。山東省人力資源發展促進會書記、副會長金魯峰，全國普通高校畢業生就業創業指導委員會委員、就業形勢與政策專家組副組長、beplay2網頁登錄總編輯、就業橋專家委員會主任陳誌文，就業橋總編輯馬傑，山東大學學生就業創業指導中心主任肖祥，山東財經大學就業處副處長何峰，山東勞動職業技術學院黨委委員、副院長靳建國，華圖教育山東分校校長任洪彥出席活動並作主題報告及分享。來自山東各高校就業負責人、教育專家學者等近百名嘉賓參加本次會議。

　　本次論壇，以“凝心聚力謀發展 產教融合促就業”為主題，與會嘉賓圍繞大學生就業，探討高校數智化就業，交流分享經驗，探討高校就業工作的現狀與發展方向，為高等教育就業發展建言獻策。

　　金魯峰在致辭中表示，我們需要搭建一個平台，讓高校、企業和政府之間進行更加緊密的合作，並呼籲大家共同推進高校畢業生就業工作的發展，助力高校畢業生更高質量就業。

　　在主題報告環節，陳誌文首先做了《大學生就業問題背後的教育思考》的主題報告。

　　在報告中陳誌文指出，當下中國的就業問題，已經變成大學生的就業問題，就業本身是一個社會問題，但是教育部門也需要檢討這其中供給側的問題，一個是結構，尤其是人文社科與理工科的問題，一個是質量的問題。同時，學生與家長也必須調整就業期望值，有合理期望，不能以精英教育時代的尺子量高等教育普及化時代的就業。

　　“數智化”引領高校就業服務體係建設，是當前人才服務最鮮明的時代特征。會上，beplay2網頁登錄·就業橋總編輯馬傑做了《數智化為院校就業工作創新賦能》的主題分享。

　　如何打破信息屏障、讓畢業生和用人單位更好地彼此匹配。馬總編表示，數智化成為破解這種結構性錯配的有效手段。就業工作數智化的核心，是將海量的高校、畢業生、用人單位、職位信息數字化，以大數據技術為基礎，結合人工智能等相關技術，打通原有數據“孤島”，結合就業管理、就業服務、就業培訓各個環節中的具體任務，場景化地去解決問題，從而促進就業工作提質增效。

　　而就業橋最新推出的神筆簡曆、AI麵試，是國內首家輔助高校就業指導全流程工作的人工智能服務，從簡曆製作、麵試預測到職場解惑，為高校畢業生提供全流程、個性化的就業指導服務。

　　就業工作作為高校人才培養的出口，在新經濟結構的優化升級下，麵臨著許多的新挑戰。在論壇主題分享環節，山東大學學生就業創業指導中心肖祥主任以山東大學2022屆畢業生就業基本情況為例，分享了山東大學提升畢業生就業滿意度的經驗和做法。

　　肖祥指出，2024屆畢業生比2023屆又增加了29萬人，就業形勢仍舊嚴峻。為此，高校應該大力加強學生學業規劃指導和擇業引導，大力加強優質用人單位資源引進，著力提高人才培養質量，提升畢業生綜合素質能力。

　　山東財經大學就業處副處長何峰結合學校的做法，向與會嘉賓分享了學校近幾年在促進畢業生高質量就業的做法。

　　同時，他希望以此次活動為契機，繼續加大與政、校、企、行等各方麵合作力度，深化融合發展機製，聚焦就業育人建設共同推進優秀人才培養，進一步加強與各領域、各行業優質單位精準對接，建立長效合作機製，攜手並進，互惠雙贏，共同創造美好的未來。

　　當前，我國有1萬多所職業院校、3000多萬名在校生，職業教育人才培養規模上已占我國高等教育的“半壁江山”，蘊含著巨大的人才紅利。

　　會上，山東勞動職業技術學院黨委委員、副院長靳建國和與會嘉賓分享了本學院在促進畢業生充分高質量就業的係列舉措。山東勞動職業技術學院深入開展就業育人，優化專業設置，完善就業服務體係。憑借紮實的專業人才培養、良好的社會影響、優秀的畢業生質量形成了就業領域廣、專業對口程度高、發展前景好的就業格局。

　　隨著就業競爭壓力的與日俱增，越來越多畢業生開始尋求就業新路徑，最近幾年，公考熱度高漲，成為畢業生的又一選擇。華圖教育山東分校校長任洪彥做了關於編製類考試大數據分析的主題分析。

　　任洪彥分析了近3年國考的招錄數據和近4年的山東省考招錄分析，結果顯示，山東省考招錄人數逐年遞增，但競爭比最近4年整體呈現穩定趨勢。為此，山東華圖提出助力高校畢業生高質量就業8舉措，全力促就業，為高校提供社工等各類考編考試圖書、公益網課，以及為在校學生提供實習及工作崗位。

　　會議最後為訪企拓崗環節，與會人員分別前往華圖教育山東分校及浪潮集團參觀交流。活動中，大家對產教融合有了更深入的了解，同時，各高校老師也表示未來將進一步加強產教融合工作，推動高校畢業生高質量就業。

（文/圖 閆文 張秋霞）