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聚焦學生就業 濟南大學家訪堅持十六年
2024年寒假，濟南大學持續第16年開展以“送溫暖建平台 促就業助成才”為主題的輔導員家訪，學校領導帶領機關幹部、學院領導班子、新任中層幹部 、思想政治理論課教師、黨外知識分子、輔導員、班主任、學業導師等共計204人次組成21個工作組、48條走訪路線，深入179個學生家庭走訪，同時走訪企業26個，建立就業實習基地11個、創新創業基地4個，聯係地方政府12家，慰問校友17人，累計投入資金186300元。
來自商學院的學生小雨（化名）是受益學生之一。小雨家庭經濟困難，父親因突發腦溢血做開顱手術，術後右側肢體癱瘓，喪失勞動能力，需要人照顧，家裏還有正在接受義務教育的弟弟，在化工小廠打工的母親支撐起整個家庭。
商學院教師特地走訪了小雨家鄉濱州某500強企業，並與企業達成了黨支部共建、資助與培養困難學生的意向。得知小雨的情況後，該企業表示願意為其及當地困難學生提供寒暑假實習機會。小雨父母得知後感動不已。
自從2009年開始，濟南大學持續第16年開展以“送溫暖建平台 促就業助成才”為主題的輔導員家訪活動。16年的家訪，濟南大學累計為學生提供就業實習崗位萬餘個，2000餘名學生從中受益。
今年的家訪，學校圍繞促進高校畢業生高質量充分就業，聚焦畢業生就業急難愁盼的問題，深入開展訪企拓崗、校地校企合作等專項行動，通過走訪企事業單位、建立就業實習基地和創新創業基地、為畢業生拓展就業渠道、緩解就業壓力，實現了輔導員家訪從學生“輸血功能”到“造血功能”的轉變。
濟南大學認真貫徹落實“穩就業”“保就業”決策部署，實施就業工作“一把手”工程，推行就業工作“校院一體化”模式。2023年，學校堅持上下一條心、責任一張網、協同一盤棋，書記、院長“齊上陣”，教師、校友“牽紅線”，輔導員、班主任“做推介”，學業導師“共謀劃”“同出力”；截至目前共走訪就業單位500餘家，提供就業崗位近6000個。學校就業工作被山東省人民政府記集體功。
物理科學與技術學院小張是學校2016年走訪的困難學生，學院老師提供精準資助、培養心理韌性、搭建成長平台，小張成為班級首批黨員，他自發建立心理健康朋輩互助QQ群，並考取本校研究生，獲得研究生國家獎學金。2022年經學院輔導員推薦進入齊魯中科光物理與工程技術研究院工作。
“我們持續深化政府給力、社會聚力、學校發力、家庭助力‘四位一體’育人格局，用濟大人的家訪腳步續寫學校建設發展的育人故事，在推進全環境立德樹人過程中為黨育人、為國育才。”濟南大學黨委書記劉春華說。（通訊員： 劉珂珂 馬傑）
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